国产成人激情五月婷婷_大鸡巴草逼视频_a天堂在线不卡免费观看_久热最新在线看AV

廈門(mén)獵頭公司

最新資訊
今日暫無(wú)資訊更新
 
熱門(mén)資訊
 
 
 行業(yè)資訊 |  HR溝通 |  職場(chǎng)觀察 |  企業(yè)對(duì)話 |  廈門(mén)獵頭新聞 |
[推薦]廈門(mén)獵頭網(wǎng) ——年底留人,HR該怎么出招?     廈門(mén)獵頭網(wǎng) —-2019年起,符合條件的員工可以免交社保,還有這些社保問(wèn)題很多人都不清楚!     廈門(mén)獵頭網(wǎng) —-注意!這些扣工資的行為都是違法的     [推薦]廈門(mén)獵頭網(wǎng)—-【案例解析】員工連續(xù)多次遲到,單位能否依此與其解除勞動(dòng)關(guān)系?     [推薦]廈門(mén)獵頭網(wǎng)——由“事”到“人”,新型人力資源管理的十年對(duì)比     [推薦]廈門(mén)獵頭網(wǎng)—-吳曉波:觀察了13000名90后發(fā)現(xiàn),讓他們死心塌地跟你干,這5點(diǎn)很關(guān)鍵…     [推薦]廈門(mén)獵頭網(wǎng)—-普法小知識(shí) | 事業(yè)單位聘用合同有這些規(guī)定     [推薦]廈門(mén)獵頭網(wǎng)—-員工最關(guān)心的社保問(wèn)題,HR一定要清楚!     [推薦]廈門(mén)獵頭網(wǎng)—社保新規(guī):只有這3類(lèi)人可以一次性補(bǔ)繳社保     [推薦]廈門(mén)獵頭網(wǎng)——HR如何才能招到銷(xiāo)售?     
 
 
 

[推薦]廈門(mén)獵頭公司美域高-HR須知:看不見(jiàn)的問(wèn)題最危險(xiǎn)

(作者: www.egrrc.com 來(lái)源:價(jià)值中國(guó)  采編:精英  更新時(shí)間:2015/4/27 9:41:38 共有797人次瀏覽)

 授權(quán)不等于棄權(quán),CEO必須深入到第一線,才能感知問(wèn)題之所在,才有機(jī)會(huì)建立與下屬的信任。
    三十幾歲的宋力(化名)是一家電子企業(yè)的CEO。他是董事長(zhǎng)的創(chuàng)業(yè)伙伴,從去年開(kāi)始,董事長(zhǎng)身體欠佳,管理整個(gè)公司的擔(dān)子就落在了他的肩上。
    從此,宋力感覺(jué)壓力徒增,甚至經(jīng)常會(huì)從睡夢(mèng)中驚醒。本來(lái),產(chǎn)、供、銷(xiāo)、人、發(fā)、財(cái),經(jīng)營(yíng)企業(yè)總是一大堆的問(wèn)題,每天的晨會(huì)、每周的調(diào)度會(huì),大家在一起總是吵吵嚷嚷的。對(duì)于這點(diǎn),宋力并不擔(dān)心。用他的話說(shuō),任何問(wèn)題,只要能放在桌面上,都不是問(wèn)題。
    真正讓他擔(dān)心的是那些看不見(jiàn)的問(wèn)題。
    企業(yè)家張永舵說(shuō)過(guò),人的****問(wèn)題是,不知道何時(shí)、何地、何事上會(huì)犯錯(cuò)誤。其實(shí),這個(gè)道理不局限在企業(yè)家階層,從政治家到學(xué)者到普通民眾,誰(shuí)都會(huì)犯錯(cuò),誰(shuí)也不知道何時(shí)、何地、何事上會(huì)犯什么錯(cuò)。就連圣明的唐太宗也是靠魏征,才避免了許多愚蠢的失誤。以銅為鑒,可以正衣冠;以古為鑒,可以知興替;以人為鑒,可以明得失。今魏征逝,一鑒亡矣?梢哉f(shuō),魏征就是唐太宗的“第三只眼睛”。
    宋力需要的就是這樣的“第三只眼睛”,讓自己像二郎神那樣,睡覺(jué)的時(shí)候,也有一只眼睛站崗放哨。于是,去年年底宋力任命了3位CEO助理,分別負(fù)責(zé)戰(zhàn)略審計(jì)、運(yùn)營(yíng)審計(jì)、HR審計(jì)。
    三位CEO助理針對(duì)可能存在問(wèn)題的環(huán)節(jié)和事件,訪談當(dāng)事人,組織座談會(huì),參加相關(guān)的公司例會(huì),也邀請(qǐng)外部專(zhuān)家給出一些意見(jiàn)。三個(gè)月后,三份報(bào)告放在了宋力的桌面上。
    戰(zhàn)略審計(jì)發(fā)現(xiàn),去年開(kāi)始對(duì)渠道伙伴的投資存在明顯失誤。該渠道商是董事長(zhǎng)早年的朋友,為人不錯(cuò),與宋力他們也是常來(lái)常往;去年,由于現(xiàn)金流出現(xiàn)了一些問(wèn)題,他請(qǐng)董事長(zhǎng)和宋力幫忙。董事長(zhǎng)說(shuō),與其幫忙,還不如支持他成為本公司在華南地區(qū)的獨(dú)家渠道和物流伙伴。一年以后,戰(zhàn)略審計(jì)發(fā)現(xiàn)該渠道商的業(yè)務(wù)能力與公司的要求相差甚遠(yuǎn),而且公司支持的一些資金,也被挪用去填補(bǔ)其他的窟窿。
    運(yùn)營(yíng)審計(jì)發(fā)現(xiàn),主導(dǎo)運(yùn)營(yíng)的“潛規(guī)則”是銷(xiāo)售至上,任何其他事情一律閉嘴。比如為了在規(guī)定時(shí)間推出新產(chǎn)品,研發(fā)工程師實(shí)行大躍進(jìn)式的并行工程,一步跳到詳細(xì)設(shè)計(jì),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候,再往回溯。
    然后,在新零部件定型之后,來(lái)不及做戰(zhàn)略尋源,也沒(méi)時(shí)間驗(yàn)證供應(yīng)商的產(chǎn)品和服務(wù)品質(zhì),就開(kāi)始下單。結(jié)果,新產(chǎn)品一上市就招致客戶(hù)的投訴。這時(shí),銷(xiāo)售部門(mén)粗暴地將這些問(wèn)題丟給研發(fā)、制造、采購(gòu)部門(mén),要求他們“快速反應(yīng)客戶(hù)的需求”。
    HR審計(jì)發(fā)現(xiàn),在中層經(jīng)理層面存在明顯的“非暴力不合作”。經(jīng)理們常說(shuō),“執(zhí)不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的命令是原則性問(wèn)題,而執(zhí)行的快與慢,則只是細(xì)節(jié)問(wèn)題”。 HR助理讓大家指出跨部門(mén)協(xié)作的主要問(wèn)題,20位部門(mén)經(jīng)理不約而同地都把“本位主義”排在問(wèn)題的第一位,當(dāng)然,這里的“本位主義”指的都是別人,而不是自己。
    看著審計(jì)報(bào)告,宋力喜憂摻半。其實(shí),他去年也看出來(lái)了那家渠道商的問(wèn)題,只是礙于董事長(zhǎng)的面子,沒(méi)有深究;對(duì)于銷(xiāo)售至上的“潛規(guī)則”,他雖然也在一定程度上支持市場(chǎng)第一,可是沒(méi)想到問(wèn)題嚴(yán)重到這個(gè)程度;至于跨部門(mén)的隔閡有如此之深,很是出乎他的意料。不過(guò),既然問(wèn)題暴露出來(lái)了,距離解決問(wèn)題也就不遠(yuǎn)了,這是讓他欣慰的地方。

 

 

廈門(mén)獵頭公司



關(guān)閉窗口
本信息真實(shí)性未經(jīng)廈門(mén)獵頭公司、廈門(mén)獵頭、 美域高人力資源服務(wù)有限公司證實(shí),僅供您參考。未經(jīng)許可,不得轉(zhuǎn)載。
打印 打印該頁(yè)
相關(guān)資訊 更多資訊
·[推薦]廈門(mén)獵頭網(wǎng) — (11-7)
·廈門(mén)獵頭網(wǎng) —-2019 (8-30)
·廈門(mén)獵頭網(wǎng) —-注意!這 (7-2)
·[推薦]廈門(mén)獵頭網(wǎng)—-【案 (4-12)
·[推薦]廈門(mén)獵頭網(wǎng)——由“ (2-22)
·[推薦]廈門(mén)獵頭網(wǎng)—-吳曉 (12-12)
·[推薦]廈門(mén)獵頭網(wǎng)—-普法 (10-22)
·[推薦]廈門(mén)獵頭網(wǎng)—-員工 (9-21)


 
 
版權(quán)所有 美域高獵頭網(wǎng) 廈門(mén)美域高人力資源服務(wù)有限公司 地址:廈門(mén)市思明區(qū)嘉禾路331號(hào)19C 電話:0592-5390320
Email:zhaopin@mayghr.com 本網(wǎng)所有資訊內(nèi)容、廣告信息,未經(jīng)書(shū)面許可,不得轉(zhuǎn)載。閩ICP備09027167號(hào) 人才中介許可證200907號(hào)

閩公網(wǎng)安備 35020302000809號(hào)