| [推薦]廈門獵頭網(wǎng)-HR如何成長(zhǎng)為企業(yè)的左膀右臂（轉(zhuǎn)載） |
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| （作者: www.egrrc.com 來(lái)源:HRoot 采編:精英獵頭 更新時(shí)間:2016/10/18 8:49:08 共有805人次瀏覽） |
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忙完手上的工作，她靜靜地坐在辦公桌前，回想起自己走過(guò)的四年歷程。從不專業(yè)到專業(yè)，從一個(gè)不受重視的崗位到如今成為公司的左膀右臂，媛媛一直在努力提升自己，同時(shí)通過(guò)自身的專業(yè)度去影響企業(yè)。
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2011年進(jìn)入一個(gè)大型連鎖餐飲企業(yè)，那時(shí)候公司總部有2000左右的員工，但是負(fù)責(zé)HR工作的只有三個(gè)人。人力資源部的人手不足，導(dǎo)致很多工作無(wú)法開展，還處于基礎(chǔ)的人事管理階段，無(wú)論是員工工資、考勤還是績(jī)效都是人工在做，效率很低，而且領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的工作重視度不夠。他們認(rèn)為HR把人招到，把大家的工資算好就夠了。所以很多時(shí)候覺(jué)得自己掛著很高的職位，卻是在做著一些基礎(chǔ)性的工作，并沒(méi)有體現(xiàn)出崗位的價(jià)值。1 g* Q7 R' O1 n9 e t
“我自己本身也想提升吧，感覺(jué)自己的基本功不是很扎實(shí)，沒(méi)有辦法很好的去配合各個(gè)部門工作。”繁重的基礎(chǔ)性事務(wù)幾乎占據(jù)了她所有時(shí)間，能留給她去了解業(yè)務(wù)的時(shí)間基本為零�！懊刻旌苊Γぷ鳑](méi)有重心，很多時(shí)間浪費(fèi)在瑣事上，很難出成效，沒(méi)有成效，領(lǐng)導(dǎo)更不重視人力資源部。所以這樣就陷入了一個(gè)惡性循環(huán)�！比绾胃淖冞@種現(xiàn)狀？首先要改變自己。如何改變自己？只有學(xué)習(xí)，才能提升。于是下定決心去學(xué)習(xí)，用知識(shí)體系和專業(yè)技能強(qiáng)化自己，讓自己在工作上能夠真正的去展現(xiàn)一個(gè)HR應(yīng)有的職業(yè)素質(zhì)，以此來(lái)配合各部門工作，以及改變?nèi)肆Y源部門的地位。5 ]4 f- W I1 O, c
一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，她接觸到攜君教育的《HR100門必修課》線上課程，學(xué)習(xí)一段時(shí)間后覺(jué)得還不夠，因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系，與安權(quán)老師的線下培訓(xùn)總是失之交臂，要么就是有會(huì)議沖突，要么就是公司有自己的培訓(xùn)�！叭杖账季灰�(jiàn)君，共飲長(zhǎng)江水”，兩個(gè)人雖然都身處HR行業(yè)中，但就是不能一聚到。終于等到了一次機(jī)會(huì)，線下《業(yè)績(jī)倍增系統(tǒng)》課程到了北京，離包頭不是很遠(yuǎn)，而且正好是周末，她便果斷拉上了一位公司的領(lǐng)導(dǎo)一同坐上了進(jìn)京的火車，和她一起去參加培訓(xùn)�？赡芩麄兌紱](méi)有想到，就是因?yàn)檫@次培訓(xùn)，給她以及她的公司帶來(lái)了重大的改變。 4 \6 ?2 U" Q+ m# h h
通過(guò)北京的線下培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)HR的工作產(chǎn)生了一個(gè)清晰的概念，知道了人力資源部的重要性�！拔乙粋�(gè)人的力量雖然小，但是我也不會(huì)放棄。我不能立馬影響到整個(gè)公司，那我就先影響一個(gè)同事；影響一個(gè)同事后，我再去影響一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。只要我努力，總會(huì)有改變�！本瓦@樣，她慢的去影響身邊的人，從無(wú)到有，從少到多，從基層到領(lǐng)導(dǎo)。$ C" m% a4 o4 K2 g+ |6 ^
通過(guò)她的努力，公司領(lǐng)導(dǎo)逐漸重視人力資源部的工作，無(wú)論是從最基本的招聘面試還是到最復(fù)雜的績(jī)效考核，一個(gè)企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)科學(xué)、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就免不了人力資源部門的保駕護(hù)航。高層領(lǐng)導(dǎo)越來(lái)越渴望有一套科學(xué)的、適合自身的體系來(lái)服務(wù)企業(yè)。經(jīng)過(guò)溝通，安老師決定于9月親自去小尾羊企業(yè)，以便結(jié)合企業(yè)實(shí)際給出更專業(yè)的指導(dǎo)。
現(xiàn)在公司的任務(wù)越來(lái)越重，她卻樂(lè)此不疲。“以前的忙是瞎忙活，現(xiàn)在，那是能為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值的忙，也是能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的忙。接下來(lái)我希望能夠通過(guò)我的努力，能讓整個(gè)包頭市的HR行業(yè)有所改觀。”
“念念不忘，必有回響”,她的努力，值得我們尊敬，她的執(zhí)著，更是需要我們學(xué)習(xí)，她能做到的，我們是不是也能做到呢？
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