| [推薦]廈門獵頭-HR證真的有用嗎？ |
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| （作者: www.egrrc.com 來源:HRoot 采編:精英獵頭 更新時間:2016/10/26 8:56:11 共有1121人次瀏覽） |
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首先談談人力資源的相關證書。考人力資源管理師這個證件，目前分為四級。最低一級為人力資源管理員，這個有的地方由勞動局培訓，大概講些簡單的法律法規(guī)，然后開卷考試，人人及格，人人有證。這個幾乎沒有人花錢去考。接下來一級是人力資源助理管理師，又稱人力資源管理師(三級)，這個考試的人最多，基本上集中了HR的基層人員，是許多HR入門者必學課程。這個考試比較簡單，考二門，理論與實踐，其實都是書面考試，聽了課，做了題，準備充足，不會有多大問題。助師上一級就是人力資源管理師(二級)，也就是平時號稱我是HR管理師的人達到的級數(shù)，這個有些門坎，一般是一些HR主管或經(jīng)理，才可能報名。這個考試難度要大點，其有論文答辯項目和所謂技能考試，不過其實也大多數(shù)來自書本，也可通過培訓快速解決難題。******目前是高級人力資源管理師，又稱人力資源管理師(一級)。當然很難，所以經(jīng)常有培訓機構的信息，稱能保過一級，費用是一筆不小的開銷。
具體如何利用考證的機會，提升自己水平呢？第一，因為各地正規(guī)的培訓機構都可以報名，你可以借著培訓的名義接觸到一大堆HR領域的朋友及老師。這將成為你的財富，至少在HR的 路上又多了些共同探尋者，在理論上又多了一些老師。下了課要多多主動聯(lián)絡他們，多多討教。第二，善用你的教材，以書上的知識作為你拓展的源泉。首先通過教材，你要對各個模塊的基礎知識作一個全面的了解，并慢慢積累學習知識，還可以通過書店的新書或者網(wǎng)絡了解。接下來，你要實踐書中的知識，比如講到招聘，你就要比對你們公司目前所做的招聘，哪些是符合書上的要求，哪些不是，不是的原因是什么，不斷的去閱讀，不斷的去實踐，不斷的去修正，總結一個你自己的認識，這才是HR功力真正提升的途徑。
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