| [推薦]廈門獵頭公司-職場女性該向男性學(xué)什么 |
|
| （作者: www.egrrc.com 來源:魯南人才網(wǎng) 采編:精英獵頭 更新時間:2016/12/6 8:43:02 共有731人次瀏覽） |
|
不怕被拒絕：女性通常害怕遭到拒絕，所以很難說出自己心里真正的要求。在職場中，當(dāng)提案遭到主管退回時，對女性而言即代表絕對否定、沒有機(jī)會、挫折;對男性而言，拒絕卻代表了仍有許多其他可能性，以后還有機(jī)會，可以換個方式再接再厲，總有被接受的機(jī)會。
因此,女性應(yīng)該轉(zhuǎn)換自己敏感、脆弱、太過注重人際關(guān)系的特點(diǎn)，重新規(guī)劃目標(biāo)，不斷地告訴自己一定要達(dá)到目標(biāo)，將失敗與挫折轉(zhuǎn)化為下一次機(jī)會。
抓住表達(dá)的機(jī)會：男性從小就被鼓勵做事要勇敢，要勇于表達(dá)自己的看法。他們積極參與各項(xiàng)比賽等活動，早已習(xí)慣競爭和輸贏，很多人也了解沒有永遠(yuǎn)的贏家。女性則習(xí)慣準(zhǔn)備好所有的功課，雖然非常細(xì)心負(fù)責(zé)，卻不擅長報告。
你是否有類似的經(jīng)驗(yàn)：男同事在會議中總是非常踴躍地發(fā)表意見，滔滔不絕，似乎有備而來。事實(shí)卻可能是：他對提案沒有你更熟悉。而你手上準(zhǔn)備的資料比他更周全，但你卻沒有機(jī)會表達(dá)你的意見，主管不知道你的存在，更難想象你的專業(yè)程度。最后的結(jié)果是，公司采用男同事的提案。
除了充分的專業(yè)準(zhǔn)備外，關(guān)鍵在于你是否掌握表達(dá)的機(jī)會，讓自己站上舞臺，發(fā)展實(shí)力。表達(dá)才有得分的機(jī)會。
掌握表達(dá)的技巧：開會是最有效的溝通方式之一，要讓高層主管在有限的時間中專心傾聽，你的報告必須10分鐘，而非啰唆又沒組織的30分鐘。
女性的開場白應(yīng)避免使用軟弱的字句：“很抱歉打擾你的時間”、“大家一定都曾想過這個創(chuàng)意”。應(yīng)訓(xùn)練自己的報告技巧，學(xué)習(xí)如何自信地傳達(dá)聲音。
不要期待每個人都是朋友：當(dāng)有同事直接向你表示：除了公事外，無意與你建立所謂的“朋友”關(guān)系時，女性的通常會感覺受傷，接下來會間接影響彼此工作上的合作。對于這種狀況，男性的反應(yīng)常是無所謂，今天在會議中處于競爭對立的立場，明天卻一起去唱卡拉OK，公私?jīng)芪挤置鳌?br />
反觀女性，常常認(rèn)為：若不是朋友，如何并肩作戰(zhàn)？建議女性在職場中應(yīng)以工作職務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，不要因?yàn)榕笥训年P(guān)系而影響了對公事該有的專業(yè)判斷。即使彼此不是朋友，只要工作上能配合，能共同達(dá)成目的，就可以合作。
不要私下抱怨：工作碰到瓶頸或挫折時，女性習(xí)慣私下向朋友與同事表達(dá)各種抱怨與煩惱，最后可能全公司的人都知道了你的挫折。結(jié)果是不但沒有解決原有的困難，反而換來團(tuán)隊(duì)成員對你的不信任。
每個人都會遇到瓶頸，但男性很少向其他同事透露煩惱，也不易表現(xiàn)出自己焦慮的情緒。作為一個女性主管，不要期待別人替你解決煩惱。你要設(shè)法尋找其他平衡情緒、緩解壓力的方法，不要讓工作上的抱怨變成自己的負(fù)擔(dān)。
展現(xiàn)幽默與笑容:在各種公開場合中，多數(shù)女性會非常認(rèn)真嚴(yán)肅地看待所有的事。若你過于嚴(yán)肅，別人往往不知如何開始溝通的第一步，容易與你保持距離。
男性則擅長運(yùn)用幽默來緩和緊張的氣氛。很多人甚至認(rèn)為女性天生就不會講笑話。因此女性在聽到笑話時，應(yīng)盡量展現(xiàn)你的笑容，表示你享受幽默的樂趣，接受較幽默的表達(dá)方式，營造幽默的氣氛，這是表示贊同與鼓勵的一種方式。
廈門獵頭公司
|
|
|
本信息真實(shí)性未經(jīng)廈門獵頭公司、廈門獵頭、 美域高人力資源服務(wù)有限公司證實(shí)，僅供您參考。未經(jīng)許可，不得轉(zhuǎn)載。 |
 打印該頁 |
|
|
|
您當(dāng)前位置: 
.png)