| [推薦]廈門獵頭公司-有了這9個跡象，你就該辭職了 |
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| （作者: www.egrrc.com 來源:騰訊財經(jīng) 采編:精英獵頭 更新時間:2017/5/11 9:30:51 共有736人次瀏覽） |
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據(jù)《Entrepreneur》報道，如果你和絕大多數(shù)的人一樣，把自己更多的寶貴清醒的時間花在工作上，那么對你來說至關(guān)重要的就是，把自己的時間花在適合自己的公司，追求合適的機會上。
通過薪酬和職務(wù)名稱，你辨別不出一家公司管理的好與壞。與一家小咖啡店相比，一家《財富》500強企業(yè)的管理團隊可能會有更多的不滿，或經(jīng)歷更多的轉(zhuǎn)折。你所從事的工作的要求越多，而你對自己所做的事情的支配權(quán)越小，你就越有可能感到痛苦。美國心理協(xié)會在研究中發(fā)現(xiàn)，符合這些標(biāo)準(zhǔn)的人，更有可能經(jīng)受疲憊、睡眠質(zhì)量差、焦慮和沮喪的困擾。
在一個糟糕的工作崗位上逗留的時間太長，可能對你的職業(yè)生涯很不利。如果你竭盡全力想讓事情變得更好，卻看不到任何重大變化，可能就到了該辭職的時候。
辭職可能是一個令人痛苦的決定。你必須知道自己做了正確的選擇。好消息是，有了以下這些跡象——如果你已經(jīng)忍受它們很久了——表明你該辭職了。
1.公司已經(jīng)是日薄西山
近來發(fā)布的一項調(diào)查顯示，71%的小企業(yè)在營業(yè)的第10個年頭會關(guān)門。如果你擔(dān)心自己所在公司的健康，那么你很有可能是正確的。尋找一些蛛絲馬跡，比如說即便是很小的支出也需要獲得管理層的批準(zhǔn)，秘密會議次數(shù)增加，或離職的高管人數(shù)增加，等等。如果你懷疑公司陷入困境了，或許到了該辭職的時候。如果你等待公司關(guān)門，你就會和自己的前同事在就業(yè)市場爭奪工作。
2.沒有提升的空間
如果你所從事的工作是自己喜歡的，那么你很容易全神貫注地工作。對于你而言，全神貫注地工作，可能是很舒服的一種狀態(tài)。然而，要謹(jǐn)記：每一份工作都應(yīng)該能提升自己的技能，增加自己作為員工的價值。如果你學(xué)不到任何新東西，只能每天重復(fù)同樣的事情，而你周圍的人獲得晉升，或得到了稱心如意的工作指派，那么你該到別的公司工作了。
3.你是局外人了
你似乎一直是最后一個知道工作中發(fā)生了什么的那個人嗎？如果你不參加會議，很少能與較高層的管理人員有面對面的機會，從來沒聽說過別人都很興奮的大項目，可能意味著你的老板已經(jīng)把你當(dāng)成是局外人，而非認(rèn)為你是個有價值的貢獻者。對于你的職業(yè)生涯來說，這是個壞消息，或許意味著你該辭職了。
4.你知道的比你老板知道的多
為你認(rèn)為技能比自己差、不如自己知識豐富的人工作，是一件令人沮喪的事情。但是，實際問題可能比這個還要嚴(yán)重。如果你無法信任公司領(lǐng)導(dǎo)層能做出好決定并帶領(lǐng)公司朝正確的方向前進，那么你就可能會處在一種焦慮的狀態(tài)中。如果你的老板真的不知道自己在做什么，那么當(dāng)公司倒閉時你就會失業(yè)了。
5.你有一個哪也不去的壞老板
老板都是來了又走，走了又來，這也是為什么傳統(tǒng)智慧會說最好等到壞老板走開。但是，這通常不是一種正確的舉動。如果你有一位受較高層管理人員器重的壞老板，那么可能到了該辭職的時候。除了讓你的每一天過得很悲慘之外，兩面三刀的經(jīng)理可能會給你的職業(yè)生涯帶來大破壞，他(她)會搶你的功勞，在別人面前苛刻地批評你，把過錯歸咎到你身上。
6.你害怕去工作
我們都有“星期一綜合癥”，但是如果你害怕去公司，害怕去工作，那么可能到了該辭職的時候。
7.你已經(jīng)失去了熱情
即使你喜歡公司、老板和同事，但是如果你討厭工作，就不值得付出努力了。熱情是獲得成功的必需因素。如果你對自己從事的工作沒熱情，甚至漠不關(guān)心，那么你該重新規(guī)劃自己的職業(yè)生涯了。
8.你的健康受到傷害了
任何薪酬都不值得你犧牲自己的健康。工作壓力可能會催生沮喪、失眠、頭疼、頻繁的生病，或更糟。不要讓這樣的事情發(fā)生在你身上！
9.你的個人生活受到傷害
你工作的時間是否太長，或者是否覺得壓力巨大，當(dāng)你回到家時會覺得很痛苦？當(dāng)你的工作開始影響你的私生活時，便到了該辭職的時候。
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