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根據(jù)任仕達(dá)近日公布的第二季度工作跟蹤報(bào)告，終身學(xué)習(xí)被認(rèn)為是提升就業(yè)力和避免失業(yè)至關(guān)重要的因。

在全球范圍內(nèi)，86%的受訪者表示為了保持和提升就業(yè)能力他們需要繼續(xù)學(xué)習(xí)。其中墨西哥持此看法的受訪者比例為97%，瑞典為39%，美國(guó)則為89%。

該報(bào)告還發(fā)現(xiàn)，全球42%的人會(huì)接受降工資或降職以便繼續(xù)就業(yè)——其中62%的美國(guó)受訪者對(duì)此表示認(rèn)同，全球80%的人會(huì)接受臨時(shí)合同工作以避免失業(yè)，在美國(guó)該比例為84%。

該報(bào)告的其他關(guān)鍵見(jiàn)解包括：

·88%的受訪者表示由于勞動(dòng)力短缺，失業(yè)的人必須接受再培訓(xùn)以填補(bǔ)空缺崗位，89%的受訪者自己愿意接受再培訓(xùn)以避免失業(yè)。

·51%的受訪者表示如果本國(guó)沒(méi)有合適的工作，愿意移民他國(guó)就業(yè)。

·73%的受訪者認(rèn)為所謂的“終身工作”已經(jīng)絕跡。

該調(diào)查還包括其他方面的結(jié)論：

·人才流動(dòng)性指數(shù)下降到109：預(yù)計(jì)未來(lái)六個(gè)月，全球較少的人愿意去其他地方就業(yè)，因此人才流動(dòng)性指數(shù)從110下降到109。在美國(guó)，該指數(shù)從123下降到116，在加拿大則從107上升到109，在墨西哥保持為125。

·工作滿意度最高的是印度和墨西哥：相比上一個(gè)季度，印度和墨西哥的工作滿意度最高，82%的受訪者表示“非常滿意”。中國(guó)、瑞典和德國(guó)的工作滿意度上升，但匈牙利、日本、葡萄牙下、瑞士以及美國(guó)的工作滿意度下降，其中78%的受訪者表示“非常滿意”。

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