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HR新技能，狼人殺也可以用來招人啦？
聽說《飯局狼人殺》近來火爆，你們看了嗎？
作為HR圈非知名狼人殺玩家，小范十分有誠意地向你們推薦面試新方式——狼人殺面試。
咱們高顏值HR才不會這么“膚淺”地只會玩玩玩呢！
來來老司機們，快上車，來成為“狼人殺面試”的第一批原住民。用上帝視角來看看狼人殺里的面試邏輯。
搬好小板凳，帶上瓜子花生，讓我們一起走進狼人殺的世界。
HR視角的狼人殺是怎樣的？
1.通過發(fā)言看溝通能力
構成溝通能力有兩個因素，一是思維是否清晰，能否有效地收集信息，并做出邏輯的分析和判斷。另一點則是能否貼切地表達出（無論是口頭還是書面）自己的思維過程和結果。
狼人殺游戲過程中，玩家需要頭腦快速反應，思維必須足夠清楚才能夠結合場上的所有信息分析局勢，并且做出推斷。更重要的是，需要將自己的思考恰當?shù)貍鬟_出來。
一場高端的狼人殺局，常常是這樣的。女巫悄悄看穿一切，用語言說服大家，帶領大家走向勝利；狼人偽裝好人真誠而理智的分析，時常能夠動搖平民判斷，混淆視聽；平民通過語言擾亂狼人視聽，為神擋刀，往往助力勝利。溝通能力極佳的應聘者，難道不會立刻抓牢你的視線嗎？
2.通過舉止看個人素養(yǎng)
有句勵志的雞湯是，你怎么過一天，你就怎樣過一生。個人修養(yǎng)是個人認識、情感、意志、信念、言行和習慣的修煉和涵養(yǎng)，即“知”、“情”、“意”、“信”、“行”五個方面。狼人殺面試過程中，我們重點關注“行”這一部分。
行為舉止是個人行為習慣的反映。最基本的錯誤行為舉止包括以下幾種情況：
1、不當使用手機
公共場合不注意鈴聲音量大小，影響他人工作或休息。接聽電話時“目中無人”，說話音量大。
2、隨便吐痰
隨地吐痰是非常沒有禮貌而且絕對影響環(huán)境、影響我們的身體健康的。
3、隨手扔垃圾
隨手扔垃圾是應當受到譴責的最不文明的舉止之一。
4、當眾嚼口香糖
甚至隨地亂扔……心疼保潔阿姨。
5、當眾挖鼻孔或掏耳朵
6、當眾撓頭皮
Duang……
7、在公共場合抖腿
有些人坐著時會有意無意地雙腿顫動不停，或者讓蹺起的腿像鐘擺似地來回晃動，而且自我感覺良好以為無傷大雅。
狼人殺游戲需要玩家絕對的專注。當意識聚焦在游戲中，個人會在游戲的輕松氛圍中不自覺地放松，習慣成自然，表露出真實的行為舉止。這時候，HR們就需要擦亮雙眼，好好注意了。
沒人會喜歡翹著二郎腿，抖腿到根本停不下來的人吧？
3.通過神態(tài)看情緒管理
情緒就是人對事物的態(tài)度的體驗。情緒管理指的是要適時適所，對適當對象恰如其分表達情緒。
大家都明白，工作中的情緒會極大地影響工作狀態(tài)和工作成效，甚至會對團隊的工作氛圍有所影響。作為HR，一定要把好第一道關，力求減少不必要的麻煩。
小范曾經一度是《lying man》的忠實粉絲，每期必看，一副看熱鬧不嫌事大的樣子瞅著各位主播互懟。
狼人殺游戲過程之中，意外的出現(xiàn)往往令人猝不及防。很可能由于隊友誤判，導致己方失利。
勝了是一局，敗了也是一局。情緒管理方面，在此指出容易出現(xiàn)的幾點誤區(qū)：
游戲見真情，缺乏對自身情緒良好控制的應聘者，或許會在過程中表現(xiàn)出埋怨，甚至憤怒的表現(xiàn)。機智的HR法官們需要擦亮眼睛發(fā)現(xiàn)失控的應聘者。
小范相信，真正優(yōu)秀的人，管理情緒只是極小的部分。良好的自我管理是一種真正的生活方式。
4.通過玩法看團隊合作
團隊必備5個要素：
工作中我們少不了團隊的支持和鼓勵，狼人殺游戲中也一樣。機智的平民不惜跳神擋刀，狼人不惜自爆以拯救隊友。表面看來這是一個個人智慧較量的游戲，實際上考驗的是團隊的配合與默契。
素昧平生的應聘者們，是否會根據(jù)自己的角色為隊友出力，不做“茍且偷生”之徒，某種程度上也是珍視團隊的表現(xiàn)呢！
我愿為你擋刀，親愛的隊友，你記得繼續(xù)守衛(wèi)我們的江山。
來源：HR范
