今日新聞速覽
1、Uber在英國上訴重申司機不是員工 但它敗訴了
2、騰訊否認“逼加班”套路，曾組織“稽查隊”勸離加班員工
3、百勝中國欲建外賣公司：百度外賣高管成引才目標
4、全美汽車工人聯(lián)合會動議建立工會 福耀玻璃“說不”
5、山西：調(diào)整醫(yī)保政策 平均報銷比例提高到80％
今日新聞詳讀
1、Uber在英國上訴重申司機不是員工 但它敗訴了
據(jù)英國媒體報道，倫敦勞動仲裁法庭近日駁回了Uber上訴，維持原判，裁決Uber應(yīng)該將司機視為雇員，為他們提供最低工資和假日補貼等福利。事件源于去年7月，兩名司機把Uber告上法庭，稱Uber不提供帶薪假、不支付病假工資屬于非法行為。當時法庭裁定Uber應(yīng)該將使用其APP的司機當作正式雇員，理由是Uber對他們工作的控制超過了臨時工的范疇。
@黃小爺Eric：就不應(yīng)該是員工。那這么說，中國千千萬都是滴滴的員工？享受最低工資待遇？病假也拿錢？休息也拿錢？
@九月的童話：如果Uber司機可以算是正式員工的話…話說淘寶正式員工的最低工資是多少？我要去淘寶開店！
2、騰訊否認“逼加班”套路，曾組織“稽查隊”勸離加班員工
此前有媒體報道騰訊“逼加班”全是套路政策，13日，騰訊公司微信公眾號發(fā)布了《嘿，我就是你們說的那家公司》文章聲明表示，騰訊加班情況還是有的，但公司也一直在提倡不加班文化。并回應(yīng)了傳聞很多事實細節(jié)錯誤、且福利介紹不周全的地方。騰訊公司還透露，此前員工還成立了一個“稽查隊”，遇到有人辦公室加班逗留，一本正經(jīng)、認真嚴肅地“勸離”。
@皇家地理學(xué)會：我可以告訴你，公司里加班的平均半數(shù)以上是無效加班。很多人就是下班賴著不走裝模作樣掙表現(xiàn)。這個問題在日資企業(yè)尤其突出。IT和投行可能會好一些，因為這些公司是真忙。
3、百勝中國欲建外賣公司：百度外賣高管成引才目標
近日據(jù)媒體報道，百勝中國擬成立獨立的外賣公司，并已開始為“新公司”招兵買馬。有知情人士透露，餓了么與百度外賣合并后，雙方處于磨合期，百度外賣人員變動較大，因此成了百勝中國引進人才的重要目標，“目前，百勝中國已有‘心儀’的‘對象’，正是百度外賣的高管，且掌握著百度外賣的很多商戶及渠道資源�！痹撝槿耸空f。
@別弄亂我的發(fā)型：即便現(xiàn)在外賣市場呈現(xiàn)出美團外賣與餓了么雙雄爭霸的局面，但市場格局還存在很大變數(shù)。
4、全美汽車工人聯(lián)合會動議建立工會 福耀玻璃“說不”
據(jù)報道，福耀玻璃在俄亥俄州莫瑞恩市工廠員工以444票贊成、868票反對的結(jié)果阻擊了聯(lián)合會在工廠建立工會的動議。此役被視為權(quán)重日漸增高的中國資本的勝利，它們正適應(yīng)美國勞資關(guān)系規(guī)則。在全球化的語境之下，傳統(tǒng)工會組織“異化”，福耀樣本展示了資方與勞方博弈的新階段。
@捂空哥：資本家和工人協(xié)會的斗爭。
@夢想還是必須有：挺黑色幽默的。
5、山西：調(diào)整醫(yī)保政策 平均報銷比例提高到80％
記者近日從山西省人社廳獲悉，該省對醫(yī)保政策進行了重新調(diào)整，城鄉(xiāng)居民住院醫(yī)保目錄內(nèi)總費用平均報銷比例提高到80%，比調(diào)整前提高了15%，惠及2600萬城鄉(xiāng)參保人員
@an簡約：看著報銷的多了，什么都貴了好多，羊毛出在羊身上。
@陌寶-心似閑云在太虛：作為山西人表示挺好不知道別的地方反正我們那醫(yī)療保險是沒白上，真的很頂用。
廈門獵頭
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