很多HR羨慕那些高段位的HR大神，也以他們?yōu)榕枷窦钭约海髅骱芘�，為什么還是差一點？別灰心，方向?qū)α�，一切都對了，給你說三個加分項，讓你分分鐘秒殺同級別的HR。
1.office/WPS必須精通
像績效、培訓(xùn)、工資，這些都需要用到word或者excel，會用是基礎(chǔ)，精通才是加分。制作的表格清晰明了，自己看的明白，別人更應(yīng)該看得懂，不夠精通這個的HR們要加油了！
2.交流溝通技能
HR存在，是因為有一群人、一個組織，希望做成一件事。HR的交流溝通能力在人與人之間就是一座橋，溝通有時候比專業(yè)知識更重要。這里說的溝通，不是簡單的上級對下級的通知或通告，而是要學(xué)會和員工聊天，在聊天的過程中，發(fā)現(xiàn)員工對公司、工作崗位的不滿意地方，調(diào)查清楚后，合理的不滿及時改正，關(guān)注每個員工的個性，給予適當(dāng)?shù)年P(guān)懷和幫助。在HR的日常工作中，比如招聘和面試，沒有良好的溝通能力，工作也是寸步難行。
HR向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報時，交流溝通也是有技巧的。請示的時候，原因超過兩句話的，先說結(jié)論，再說原因。否則你說了一大堆原因，領(lǐng)導(dǎo)懵了，不知道你到底想說什么。匯報工作時，匯報的工作內(nèi)容要合理分類，必要的時可以列匯報提綱。
3.學(xué)習(xí)能力
首先要有學(xué)習(xí)的意識，有些知識用碎片化時間就可以學(xué)到，就利用碎片化時間來學(xué)習(xí)，有些知識則需要抽出時間進行系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)。掌握學(xué)習(xí)的方法至關(guān)重要。第一學(xué)會利用思維導(dǎo)圖，建立結(jié)構(gòu)思維，學(xué)習(xí)脈絡(luò)就清晰可見了；第二是勇于實踐，將學(xué)到的知識積極刻意的用到工作中，轉(zhuǎn)化為工作能力；第三學(xué)著把學(xué)到的知識輸送給別人，這是檢驗?zāi)銓W(xué)習(xí)效果的一個途徑，如果你學(xué)的不透徹，很難給別人講下去的。
學(xué)習(xí)是個從易到難的過程，不要一上來就把自己嚇著了。像玩游戲一樣，先做小的任務(wù)，產(chǎn)生成就感，再提高任務(wù)等級，興趣也不會下降。HR們學(xué)習(xí)專業(yè)知識也要學(xué)會拆分難度大的任務(wù)，逐步實現(xiàn)學(xué)習(xí)的目標(biāo)。學(xué)習(xí)目標(biāo)達成，自己給自己適當(dāng)?shù)莫剟钭鳛楣膭�，更有利于自己堅持哦�?/span>
胖子不是一口吃成的，HR大神也不是一天練成的。精通office/WPS是基礎(chǔ)，交流溝通能力是關(guān)鍵，學(xué)習(xí)能力是可持續(xù)發(fā)展的源泉，這三項是HR的加分項，做好了，工資職位像芝麻開花一樣，步步高！
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