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如何讓員工忠心于企業(yè)

（作者: www.egrrc.com　來源:世界經(jīng)理人　采編:精英　更新時間:2010/8/23 10:44:56 共有1211人次瀏覽）

在日常的工作中我個人總結(jié)了幾條如何讓員工中心于企業(yè)，請各位討論下
1、教育員工要以“德”為做人的原則，無德不能成大事；
2、要讓員工認為公司是他們每一個人的，而不是老板的；
3、企業(yè)要有自己獨特的企業(yè)文化，把人心聚攏起來形成一個拳頭才能打出重重的一擊；
4、建立完整的獎罰制度，少罰多獎、少批評多教育鼓勵，獎罰分明；
5、多關(guān)心員工的生活、物質(zhì)需要、精神需要；
6、多組織些集體活動，提高公司的團隊意識；
7、不要把員工當成是會說話的工具，不管對錯必須照辦，要把他們當成你的朋友，公司的發(fā)展離不開他們，將心比心嘛；
8、對員工的工作要予以肯定和表揚，有時一句表揚和鼓勵的話勝于任何獎勵；
9、讓員工參與公司規(guī)章制度的制定，多聽下員工的意見，讓制度適合大部分員工具有人性化；
10、讓員工成為公司的發(fā)展規(guī)劃的決策者，讓他們知道他們其實也是公司重要的一員，最基層員工的意見有時更勝于決策者的意見；
11、管理者是企業(yè)的領(lǐng)頭羊要在員工面前樹立威信，以身作則，講誠信說的出做的到，不能老有響雷不見下雨，不然員工會失去對你的信任
12、多聆聽員工的意見，合理的給與獎勵并采用，用來提高員工的積極性。
廈門獵頭

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