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時下，就業(yè)市場正迎來新一輪的跳槽旺季，記者從無錫獵頭市場了解到，目前高級人才新增職位數(shù)和獵頭新接客戶數(shù)等都比去年同期有所上升。從高級人才的流動狀況來看，熱門和冷門職位需求的兩極性越來越明顯，高端人才的跨行業(yè)流動及自身流動意愿也越來越理性化，這給獵頭業(yè)帶來了一些考驗。獵頭行業(yè)人員建議欲跳槽的人才，不妨向時下熱播的《杜拉拉升職記》中的杜拉拉學習，把握行業(yè)前沿信息、注重“內(nèi)功”修煉會讓自己的“魅力值”增加。
高科技新興行業(yè)成熱門行業(yè)
今年是無錫“新興產(chǎn)業(yè)培育年”，新興產(chǎn)業(yè)的崛起為錫城提供了大量勞動就業(yè)的機會，尤其對高端人才的需求愈加強烈。記者從市人才市場和新區(qū)人才市場了解到，今年上半年，如傳感、生物行業(yè)等高科技行業(yè)對高級人才的需求主要集中在專業(yè)技術性較強的高級研發(fā)工程師、技術與管理要求兼?zhèn)涞难邪l(fā)經(jīng)理、總監(jiān)等。但從上半年人才匹配情況來看，符合企業(yè)要求的無錫本地候選人較少，雖然招聘存在難度，但是企業(yè)招聘意愿不減，進入下半年后的需求仍在擴大。
機械制造行業(yè)一向是獵頭職位需求的熱門行業(yè)，今年新區(qū)對于該行業(yè)高級人才需求的增長量有些放緩。新區(qū)人才市場負責高級人才招聘的工作人員告訴記者，“這主要在轉(zhuǎn)型背景下，今年新區(qū)新進的制造業(yè)企業(yè)比較少。”但從無錫市人才市場獵頭服務部了解到，汽車零部件行業(yè)、大中型機械設備行業(yè)上半年新接職位數(shù)相比去年同期翻了一倍，職位以高級工程師、部門經(jīng)理為主，而崗位則偏向產(chǎn)品研發(fā)、制造生產(chǎn)等技術類。
房地產(chǎn)計算機外貿(mào)類遇冷
據(jù)市人才市場獵頭服務部反映，上半年房地產(chǎn)獵頭需求明顯減弱，新接職位數(shù)少于往年。這一方面源于國家綜合調(diào)控導致市場對房產(chǎn)需求減弱。另一方面今年部分房產(chǎn)企業(yè)項目發(fā)展穩(wěn)定，已完成前期人才儲備工作，因此房產(chǎn)高端職位需求有所減弱。但與房產(chǎn)相關行業(yè)，如物業(yè)等會隨著房產(chǎn)企業(yè)項目進程，下半年獵頭需求將會增加。而以往受歡迎的計算機和外貿(mào)人才，今年在新區(qū)也遭到冷遇�！坝嬎銠C和外語不再作為企業(yè)用人的主要條件，而是員工必備的技術�！比缃衿髽I(yè)更看重人才的其他方面素質(zhì)。
高級人才流動趨理性化
據(jù)市人才市場和新區(qū)人才市場高級人才流動情況來看，跨行業(yè)流動較為突出的，以公共類、管理類職位為主，以從傳統(tǒng)型行業(yè)往高科技新興行業(yè)轉(zhuǎn)移的現(xiàn)象居多。今年，許多企業(yè)從危機中走出來，放出的新職位明顯增多，而此時經(jīng)過危機沖擊的高級人才更想的是如何穩(wěn)定接下來的工作�！八麄兇蠖嗍掷锬罅艘话崖毼惶籼魭䲣u估職業(yè)風險，并不急著跳槽�！笔腥瞬攀袌霁C頭服務部有關負責人介紹，那些已做好跳槽準備卻最終留下來的人現(xiàn)遇到的也不少。
“如今企業(yè)對所需的高級人才，并不是注重他的學歷有多高和取得的證書有多少�！边@位負責人稱，企業(yè)招聘高級人才越來越謹慎，他們更在意人才對行業(yè)前沿的知識掌握有多少，是否在原有崗位上不斷有所突破，并是否經(jīng)常學習和自我完善等。
（晚報記者巫曉凌）
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