一個(gè)人你會(huì)發(fā)現(xiàn)老的不老，過時(shí)不過時(shí)最重要是在詞匯上，你碰到80歲老頭，跟你說的都是時(shí)尚的八卦的事，你并不感覺他老，詞匯代表觀念價(jià)值判斷。
我們有一個(gè)老總很有意思，他的秘書80后，每個(gè)禮拜每個(gè)月把最新的流行歌曲裝到MP3里，聽一遍，聽完了以后知道他們?cè)谡f什么。
我秘書很年輕，我要知道他們新鮮的詞匯和他們后面的價(jià)值觀念和他們對(duì)未來的看法，我曾經(jīng)在很多機(jī)構(gòu)是最年輕的，現(xiàn)在肯定不是最年輕的，我在讀書的時(shí)候、工作的時(shí)候都是在那里頭最年輕的，我跟你們差不多18歲讀大學(xué)，25歲畢業(yè)再工作，在那個(gè)年代很年輕，我發(fā)現(xiàn)我的想法經(jīng)常不被尊重，我唯一期待的就是等我長大，等他們沒了。我現(xiàn)在就覺得，當(dāng)我今天也是年齡變大了以后，我不能成為當(dāng)時(shí)的這些我認(rèn)為的一些比較迂腐的一些前輩，他們的觀念想法總是用自己的觀念改變別人，我覺得要跟大家一起溝通，一起面對(duì)不確定的未來，這樣叫同事。否則就變成人生導(dǎo)師了，基本上人生導(dǎo)師沒什么用，每個(gè)人的人生都是自己折騰出來的。
從公司來說主體都是80后大部分，我們對(duì)這些主體在管理層年齡大的人，我們采取的方法，其中一個(gè)方法是開董事會(huì)不斷換地。比如說剛開始有電影院的時(shí)候，北京當(dāng)時(shí)第一家電影院，我們把董事會(huì)拿那開去，星光天地剛火的時(shí)候，我跟老板聯(lián)系我們到星光天地開董事會(huì)。我們前兩天到新能源的地方開董事會(huì)我們不斷換地方，我們要讓大家把腦子里詞匯觀念一定要跟上現(xiàn)在的變化，所以向年輕人學(xué)習(xí)，就是尊重未來和尊重變化和對(duì)未來的一個(gè)把握。所以我覺得只有未來才給我們希望，所以我們就必須和年輕人包括那些思想不年輕的同那個(gè)人一起去奮斗，這樣這個(gè)公司才能夠變成一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的公司。
廈門獵頭
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