| 廈門(mén)獵頭-別讓老板在微博上抓你把柄 |
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| （作者: www.egrrc.com 來(lái)源:美域高獵頭 采編:精英 更新時(shí)間:2010/11/15 10:14:36 共有978人次瀏覽） |
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你是不是愛(ài)寫(xiě)博客？或經(jīng)常使用Twitter和Facebook這樣的社交網(wǎng)站？
在印度，一些公司越來(lái)越擔(dān)心他們的員工在這類(lèi)網(wǎng)站上的隱私問(wèn)題或其他不當(dāng)行為。Wipro Technologies公司今年早些時(shí)候制定了公司內(nèi)部社會(huì)媒體政策，該公司首席營(yíng)銷(xiāo)長(zhǎng)克里（Rajan Kohli）說(shuō)，員工不多加注意將會(huì)導(dǎo)致“不可接受行為”的發(fā)生。
如果你的雇主尚未實(shí)施類(lèi)似政策，那也不必驚慌。遵循下面十條注意事項(xiàng)，你就不會(huì)惹上麻煩了。
1. 表明自己的身份
公關(guān)公司MSL Group亞洲分公司數(shù)字與社會(huì)媒體主管米什拉（Mishra）說(shuō)，很多公司要求員工在社交網(wǎng)站上公布與雇主關(guān)系的信息，尤其是如果他們打算討論與工作或所在行業(yè)有關(guān)的話題。
即使你不在網(wǎng)上個(gè)人資料中提到你的公司名，在LinkedIn.com這種專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站上也能很容易地將高管與他們?nèi)温毜墓娟P(guān)聯(lián)起來(lái)。
2. 遵守“面對(duì)面”原則
當(dāng)面不愿對(duì)某人說(shuō)的話也不要在網(wǎng)上發(fā)表。不要抱怨你的老板或公司，也不要講同事的閑言碎語(yǔ)。Facebook上加為好友的某位同事會(huì)看到，然后傳給其他同事或你的老板，讓你惹禍上身。
米什拉說(shuō)，F(xiàn)acebook比大多數(shù)人想象得更開(kāi)放。
3. 不要分享敏感信息
分享客戶(hù)信息、即將進(jìn)行的產(chǎn)品發(fā)布或公司內(nèi)部運(yùn)作等保密信息是絕對(duì)的禁忌。
微軟印度分公司（Microsoft Corp. India Pvt. Ltd.）公關(guān)部主管漢達(dá)（Meenu Handa）在一封電郵中說(shuō)，現(xiàn)實(shí)世界分享信息的“規(guī)則”在網(wǎng)上同樣適用。
4. 避免爭(zhēng)議話題
政治和宗教是兩個(gè)會(huì)引起激烈爭(zhēng)論的話題。一般情況下，雇主可能都希望你避免這些話題，或在網(wǎng)上談?wù)摃r(shí)至少要注意策略�；萜展荆℉ewlett-Packard's Co.）下屬外包公司MphasiS首席人力資源長(zhǎng)Elango R.說(shuō)，要小心一切激進(jìn)（或）宗教言論。
5. 別指望免責(zé)聲明
有時(shí)人們會(huì)在個(gè)人資料中寫(xiě)上免責(zé)聲明，說(shuō)他們發(fā)表的觀點(diǎn)僅代表個(gè)人意見(jiàn)，或所貼的鏈接并不表示他們支持這些鏈接。Yum Restaurants India Pvt. Ltd下屬必勝客（Pizza Hut）營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)賈恩（Anup Jain）說(shuō)，人們不會(huì)理會(huì)這個(gè)的。
如果你在公司里擔(dān)任要職尤其如此。賈恩說(shuō)，人們不會(huì)將你說(shuō)的話和你的職位劃分的很清楚，如果你發(fā)表了一個(gè)有爭(zhēng)議的觀點(diǎn)，他們會(huì)在幾秒之內(nèi)就找到你。
6. 不要把所有人都加為好友
Elango說(shuō)，要謹(jǐn)慎地接受加為好友的請(qǐng)求。
舉個(gè)例子，一位不尊重你隱私權(quán)的“好友”或同事可能會(huì)將你的個(gè)人照片或信息分享給其他同事或你的老板。
不要將你不信任的人或信譽(yù)度不好的人加為好友。記住，人們通常會(huì)根據(jù)你的朋友形成對(duì)你的印象。
Elango說(shuō)，有時(shí)你應(yīng)該學(xué)會(huì)說(shuō)不。
7. 修改隱私設(shè)置
如果你還未設(shè)置，就在你所使用的社交網(wǎng)站上修改隱私設(shè)置。例如在Facebook上，你可以設(shè)置誰(shuí)能查看你的個(gè)人信息、
你的“留言板”日志和照片。
必勝客的賈恩說(shuō)，你也許不想讓每個(gè)人都看見(jiàn)你在派對(duì)上的樣子。
在Twitter上你也可以通過(guò)修改設(shè)置選擇你的關(guān)注者。這樣一來(lái)，你的微博日志只會(huì)被你所選擇的關(guān)注者讀到。
8. 在粉絲頁(yè)或小組中活動(dòng)時(shí)要保持警惕
賈恩說(shuō)，如果你成為你公司的“粉絲”，或在網(wǎng)上小組中表現(xiàn)活躍，在這些地方發(fā)言時(shí)就要格外小心。他建議利用這些粉絲頁(yè)或小組了解公司的信息，吸收公共反饋。賈恩說(shuō)，你不應(yīng)該把它們當(dāng)做嘲諷揶揄的論壇。
9. 擔(dān)任公司的“新聞發(fā)言人”
公司高級(jí)管理人員或即使偶爾代表公司向媒體發(fā)言的人應(yīng)該考慮將他們的社交網(wǎng)頁(yè)當(dāng)做專(zhuān)業(yè)工具，而不僅僅是個(gè)人賬戶(hù)。這是一個(gè)樹(shù)立公司品牌及樹(shù)立你在公司內(nèi)形象的好途徑。
但一定要得到公司高管的同意。MSL Group的米什拉說(shuō)，有些公司，例如因特爾公司（Intel Corp.），就要求員工要事先接受培訓(xùn)項(xiàng)目后才能擔(dān)任這樣的角色。
10. 記住，在網(wǎng)上發(fā)表的東西永不會(huì)消失
鉆石能不能恒久遠(yuǎn)很難說(shuō)，但你在互聯(lián)網(wǎng)上寫(xiě)的東西永遠(yuǎn)都不會(huì)消失（或者感覺(jué)不會(huì)）。你在網(wǎng)上寫(xiě)的東西在很多年后可能會(huì)回來(lái)反咬你一口。
舉個(gè)例子，也許你曾發(fā)表過(guò)博客描述你如何討厭之前的公司，但幾年后，你可能會(huì)面試這家公司的一個(gè)管理職位。有人會(huì)輕易地找到你的博客，那么就可能降低你被錄用的機(jī)會(huì)。
Elango說(shuō)，你要記住，這些東西是永不消失的。
讀者朋友們，如果你有其他的社交網(wǎng)站小心得愿意與大家分享，請(qǐng)?jiān)凇霸u(píng)論”部分留言。
廈門(mén)獵頭
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