| [推薦]職場上學(xué)會(huì)怎樣做自己—獵頭公司 |
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| （作者: 未知 來源:世界經(jīng)理人網(wǎng)站 采編:精英 更新時(shí)間:2011/3/31 9:15:25 共有1126人次瀏覽） |
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被老板重視是件幸運(yùn)的事兒，可是你也得有自身的能力和優(yōu)勢。其實(shí)千里馬就是千里馬，也就是說人才就是人才，伯樂只不過就是個(gè)引子，不要拿伯樂說事，只要沒有缺陷的人都會(huì)知道好與壞，除非其智障。很多人總是挖空心思，拍老板的“馬屁”去討好老板，我覺得沒有這個(gè)必要，做事是要講究方式方法，但不要過于追求“完美”，那樣就變了味。
一個(gè)人有一個(gè)人的風(fēng)格，只要沒有大方面的差別用不著刻意去追求形式主義，非得和所有人打成一片，迫使自己做自己不愿做的行為，那樣你會(huì)活得很累，處處都得在意別人。只要“合群”就可以了。
應(yīng)表現(xiàn)盡情的表現(xiàn)，機(jī)遇可遇不可求。但不能脫離實(shí)際，要先做后說，自然不夸大的現(xiàn)實(shí)，誠實(shí)穩(wěn)重，以成績主題，以目標(biāo)為導(dǎo)向，堅(jiān)定自若，才能贏得關(guān)注，贏得好評。精心預(yù)備每一次表現(xiàn)的機(jī)會(huì)讓人覺得像是在作“不光彩的勾當(dāng)”，太過于形式化。會(huì)招來很多人的反感，許多人是最憤恨“假積極”，賣弄嘴皮子的人。一個(gè)人是否會(huì)贏得同事的褒獎(jiǎng)，老板的好評，是日常一點(diǎn)一滴積累起來的，口碑不是靠日積月累而成�！奥愤b知馬力，日久見人心�！北热缯f在我以前所在企業(yè)中的一個(gè)主管，他從不與別人爭強(qiáng)好勝，從不去表現(xiàn)自己，總把機(jī)會(huì)讓給別人，然而無論是老板還是員工，只要提起他，沒有一個(gè)人不夸獎(jiǎng)他，贊成他的工作表現(xiàn)以及他的為人和敬業(yè)精神。
做任何事情，只要你認(rèn)真去做，敢于思考、敢于創(chuàng)新，都會(huì)出成績的，再好的案子，你不去努力，不去爭取，一味的走老路，跟在別人后面，是永遠(yuǎn)也沒有出頭之日。只要你兢兢業(yè)業(yè)，把企業(yè)的事作為自己的事，在崗一天就要努力一天，只有這種敬業(yè)精神，才是正“道”。才能使自己走向成功。
做事要勤勤懇懇，一步一個(gè)腳印。
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