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    4，下午的時候就發(fā)了一堆的考卷，有365題的人格測試題，好像是要劃出一個曲線看看和公司要求的人才符合不符合，總之你要盡量表現(xiàn)得樂觀就對了，他們很看重這個。那個人格測試題，特別的搞笑，還有造句題，for example，我認為女人             。我當時的答案是我認為女人應該獨立自主。大家的答案五花八門，什么我認為女人能頂半邊天。女人應該靠自己......還有50題的智力測試。(就是那種幾個圖形，要你選擇最相近的一個之類的)。我是亂來一氣，我一直以來都不知道這個到底是怎么回事，都是直覺。同步進行的是hr面試，一個一個的叫出去，大概每個40分鐘左右。
　　5，終于輪到我面試了。進門前，我沒有敲門，直接開門進去了，說了一聲下午好，面試我的是hr和一個部門的manager，在整個面試期間我覺得最好的就是他們很尊重你，他們對你的情況特別清楚，好像就是和老朋友聊天一樣。其中重點就是問了我的項目經(jīng)歷，因為我有專利，他們特別問了我對自己專利所有權(quán)的看法，問我為什么基本上由我完成的項目，老板做第一專利人？我說其實這個構(gòu)思是老板的，雖然具體實施由我個人完成，但是指導工作和申請都是老板完成的。而且由其他的師兄弟也能夠完成，具體會找我來做是因為當時我自己提早學習了工具，所以老板覺得我來搞比較合適。他們開玩笑說是不是你比較聰明？我說：其實能夠讀到這個程度大家應該都差不多，我覺得自己屬于比較勤奮。他們好像很滿意，問了我對薪水的要求。我知道他們是準備要我了。我問他們根據(jù)這幾輪的面試他們覺得我應該拿怎么樣一個薪水比較正常？他們說基本上他們會尊重個人的意愿，當然是在不會太離譜的條件下。我當時開的不高，他們給的也屬于我開的范圍里面。從這點可以看出，如果你個人比較牛，那么你不妨開出自己比較中意的工資。如果他們能夠給，他們基本上不會太拒絕。現(xiàn)在想來，當時真的開的虧了。面試完以后，他們告訴我2個星期之內(nèi)會給你答復。后來想想這個面試很重要，基本上要人也是這個環(huán)節(jié)，其他環(huán)節(jié)都是參考。問的東西特別的細，最好不要騙人，如果你是撒謊的話，hr會一步一步的問出來的。還會問一些你和他人相處的事情，不會直接問，他會一點一點的追問，在回答每個問題之前不要太緊張開口，想想在說，說話不要太快，直視他們的眼睛有助于消除緊張并且給人一種自信的感覺。

　　大概6天以后，他們給了我答復，希望我能夠加入他們公司。。。。

　　算來從第一次面試到給offer經(jīng)歷了大概1個月的時間。自己的求職也算是落下了幃幕，雖然還有一家公司開的待遇比nokia高，但是我希望感受一下nokia的氛圍，所以還是決定把自己賣了。感謝gg在我求職期間給我的幫助和鼓勵。

　　在整個求職期間，我可能本身不是特別著急，所以心態(tài)很好，大概會有一定的幫助吧。還有在求職的時候，女生化一點淡妝真的很必要，這樣給人比較職業(yè)的感覺，雖然不一定要穿職業(yè)裝，但是一定要穿得得體大方。

　　最后祝福大家都能夠找到理想中的工作，也希望我的求職經(jīng)歷給大家一點幫助。