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[推薦]內(nèi)向的人如何在工作中獲得成功 —獵頭公司

(作者: 未知 來(lái)源:世界經(jīng)理人網(wǎng)站  采編:精英  更新時(shí)間:2011/5/9 11:30:36 共有1115人次瀏覽)
外向型的人往往會(huì)受到公司的更高度重視,有很多像你這樣的更為內(nèi)向性格的人可能會(huì)魅力不足并且表現(xiàn)的更為謹(jǐn)慎。這并不一定會(huì)讓你在工作上不那么有效率,但你必須要保證不會(huì)讓人們用一些與性格內(nèi)向的人相聯(lián)系起來(lái)的更為消極的特征來(lái)定義你。而正如你已經(jīng)開(kāi)始看到的,這樣做的風(fēng)險(xiǎn)就是你會(huì)被視為是安靜而不活躍的,而不是周密與謹(jǐn)慎的。所以,你可能需要主動(dòng)地去參加一個(gè)積極的活動(dòng),讓你的公司里的重要人士們都知道你是什么風(fēng)格的人,了解到這種性格的優(yōu)勢(shì),并展示出你自己的更為立體的形象。

  所以,你可以重點(diǎn)展示出你在讓你覺(jué)得更為舒適的一對(duì)一的互動(dòng)中所具有的智慧。而對(duì)于你的  此外,你可能希望能有可以讓你展示你更為外向的一面的場(chǎng)地和情況。因此,盡管你可能會(huì)覺(jué)得在大的會(huì)議上發(fā)言并不那么舒服,但也許你是一個(gè)無(wú)所畏懼的卡拉OK歌手;蛟S,你有自己的興趣和愛(ài)好,比如跳傘或攀巖,這展示出了更多的社交的外向型的一面,你可以在與你的同事交談時(shí)談?wù)撨@些內(nèi)容。讓人們知道這些內(nèi)容可以幫助他們對(duì)你形成一個(gè)更全面的印象。最后,你需要主動(dòng)地架構(gòu)起人們對(duì)你的認(rèn)知,而不是讓他們把他們的印象投射在你的身上。

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