勤奮
偉大人物所達到和保持的高度，不是一蹴而就的。 每當晚上同伴入睡的時候，他們正刻苦的向上跋涉。
——亨利·華茲渥斯·朗費羅
成功沒有訣竅，沒有捷徑，而總是和異常艱苦的工作相伴。在約翰·伍登的童年里，艱苦的體力活就是家常便飯。那時候沒有電或室內(nèi)的管道，一匹健康的騾子就是很現(xiàn)代化的便利之物了。
他和他的兄弟們很快就明白了一個道理：不工作他們就要餓肚子。這是他們?nèi)松谝徽n的一部分。
為成功金字塔選擇的第一個石塊，也就是奠基石，他稱之為“勤奮”。因為他曾準確地評價說，“工作”這個詞已經(jīng)喪失了它的真正含義。對于大多數(shù)人來講，工作意味著走過場，磨洋工，忍受無聊。但伍登先生有不一樣的想法。
在他的概念里，勤奮意味著拿出十分的力氣踏踏實實地工作。全身投入，全神貫注，心無旁騖；不去看表，不是僅僅打卡上、下班，不是走過場。
但是，工作也不能僅靠意志驅(qū)使自己去做。這位年輕的教師從自己的經(jīng)驗里得知，要達到勤奮的狀態(tài)，還需要有個伴隨的東西。
勤奮意味著要比努力工作的層次更高一籌。
伍登教練的指導
勤奮
你可以工作但不勤奮，但是如果不工作，就無所謂勤奮。
只有你自己心里清楚自己是不是超越了簡單的“努力工作”。
老虎·伍茲（Tiger Woods）、卡爾· 瑞貝肯（Cal Ripken）和杰克·尼克勞斯（Jack Nicklaus）所達到的那種高度來自于他們求勝的強烈意志，伴隨著他們對工作的強烈興趣。
你取得了什么成績不重要，重要的是你應該能取得什么成績。勤奮就是你成為最好的自己的關鍵因素，它的作用是不可替代的。
熱情
沒有熱情的工作僅僅是工作，但“僅僅工作”是不夠的。
你的熱情、快樂、樂觀和勤奮將會極大地激發(fā)和感染其他人。
作為領導者，你一定要精力充沛，積極主動，對所做的事要熱愛、享受。如果你對工作缺乏熱情，就不會表現(xiàn)出最高的水平。沒有熱情，也就做不到勤奮。
約翰·伍登在印第安納州的家庭農(nóng)場時，就知道在七月的100℃酷熱高溫下，跟在兩頭騾子后面犁一畝板結的土地是一件苦力活。他也知道他的高中教練格廉·柯蒂斯（Glenn Curtis）執(zhí)導的籃球訓練更艱苦。事實上，訓練無論是在體力還是在心智上都要更耗人。但約翰·伍登卻喜歡訓練，為什么？因為熱情，他一心喜歡籃球。
沒有熱情，就做不到勤奮。你必須要熱愛你的工作。否則的話，就發(fā)揮不出****的潛力來。
很快，伍登先生就把熱情選作金字塔的第二塊基石。當有了熱情相伴，艱苦的工作就變成了勤奮。它們兩者一起可以激發(fā)你的潛能，使你的表現(xiàn)迅速上升到最高水平。這個潛能的效果是最令人驚嘆的。
熱情能夠鼓舞、激勵你的下屬。你所流露出來的熱情、快樂、樂觀和勤奮將會引起他們的竭力效仿。伍登教練說，“在我看來，那些攀登到頂峰、達到了我所定義的成功的人，總是都表現(xiàn)出勤奮和熱情這兩種特質(zhì)來�！�
當有了熱情相伴，艱苦的工作就變成了樂趣。
伍登教練的指導
熱情
如果你的心不在工作上，就發(fā)揮不出最高的水平。
一個缺乏熱情的領導者會讓整個團隊都染上同樣的弊病。
熱情就像是點火開關，打開它一切立即開始運行。
如果你對工作缺乏熱情，要么離開，要么就得承認，你永遠都不會發(fā)揮出自己的最高水平。
廈門獵頭
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