| [推薦]廈門獵頭—職場達人怎樣煉成 |
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| （作者: www.egrrc.com 來源:美域高獵頭 采編:精英 更新時間:2011/9/13 14:57:51 共有975人次瀏覽） |
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很多名企管理者不約而同地談到一個觀點：“一個單位****的成本，是充滿了一批沒有經(jīng)過職業(yè)化培訓(xùn)的員工�！币环矫妫笈髮W(xué)生找不到工作，一方面，大量單位找不到人才；一方面培訓(xùn)員工的成本很高，一方面員工的跳槽率同樣很高。這樣的矛盾隨著經(jīng)濟發(fā)展變得越來越突出和尖銳。
針對職場迫切需要解決的問題，人力資源培訓(xùn)師吳甘霖和鄧小蘭，根據(jù)自己多年大型企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗，在今年8月的上海書展上推出了《三個月成為一流員工》。
人的成敗，往往不是體現(xiàn)在起點上，而是體現(xiàn)在轉(zhuǎn)折點上。從學(xué)校進入工作崗位，是人生最重要的轉(zhuǎn)軌點之一；進入工作崗位之后，更是隨時面臨新的轉(zhuǎn)軌點。能不能順利轉(zhuǎn)軌，轉(zhuǎn)軌是否徹底，往往決定了他以后的成就和發(fā)展——這是《三個月成為一流員工》給人的****啟示之一。
2010年，加上前幾年未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，我國有1000萬左右的大學(xué)畢業(yè)生需要尋找合適的就業(yè)機會。《三個月成為一流員工》一書圍繞大學(xué)畢業(yè)生和新員工在職場首先需要的四大轉(zhuǎn)軌進行展開——從學(xué)校人到社會人；從知識人到能力人；從個體人到單位人；從自然人到職業(yè)人。這四個轉(zhuǎn)換，抓住了讓職場新人以最短速度去擁有最好職業(yè)素養(yǎng)的關(guān)鍵。
“快速發(fā)展”可以說是每一個進入職場的人最渴望的事。然而現(xiàn)實卻是，不僅很多剛?cè)肼殘龅男聠T工對如何“快速發(fā)展”一頭霧水，就連很多已經(jīng)進入職場多年的老員工，還在原地踏步。《三個月成為一流員工》厘清了很多基本的理念，讓每一個員工都能快速掌握發(fā)展的基本要素。比如談到職場中那些頻繁跳槽、這山望著那山高的人，書中提出了“與其‘盲目跳槽’，不如‘崗位跳高’”的觀點。中興通訊學(xué)院院長陳健洲在該書的推薦序中說：“這是一本管理者送給員工的最好禮物�！�
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