華爾街的精英們正在醞釀著一場“回流”演出。昨天，記者從各獵頭公司了解到，近日正陸續(xù)接到一些來自海外的咨詢電話及郵件，對國內(nèi)的金融機(jī)構(gòu)及其職位進(jìn)行試探式的“考量”。
■海外金融人才
“回流”小心翼翼
“最近以來，確實(shí)不少同事都在陸續(xù)接到一些來自華爾街的電話以及電子郵件。這在過去，是很少見的事情�！敝锹�(lián)招聘高級獵頭顧問karen向記者表示。普爾摩企管顧問公司總經(jīng)理陳慶華也有同感，“會有一些這類金融人才主動(dòng)聯(lián)系，初步探討一下回國就職的可能性�！�
據(jù)統(tǒng)計(jì)，在華爾街摸爬滾打10年以上的從業(yè)人員中，每家大公司里有中國背景的雇員約1000人左右，其中已經(jīng)破產(chǎn)的雷曼兄弟公司的華人雇員就超過2000人。那么這些有著中國背景的雇員會在這次美國金融危機(jī)之后都選擇回流國內(nèi)嗎?陳慶華表示，當(dāng)前這種回流態(tài)勢剛剛顯現(xiàn)，而且與獵頭公司聯(lián)系的這部分人多數(shù)持相當(dāng)謹(jǐn)慎狀態(tài)，“還處于試探式的咨詢階段，只是在了解國內(nèi)這些機(jī)構(gòu)的情況、提供的職位情況等，包括家庭、子女的安置等因素不得不考慮，真正邁出回國這一步，肯定是慎之又慎�！�
■國內(nèi)金融機(jī)構(gòu)歡迎
獵頭公司謹(jǐn)慎樂觀
與“回流者”的小心翼翼相比，國內(nèi)的投行、券商則已經(jīng)表現(xiàn)出迫不及待了。
上海市金融工委更是在組織上海金融機(jī)構(gòu)招聘團(tuán)，擬在今年12月初到華爾街“采購人才”，主要是面向美國金融機(jī)構(gòu)的人才。這或?qū)⑹菄鴥?nèi)金融機(jī)構(gòu)****規(guī)模的海外“資產(chǎn)并購”。中投公司繼去年11月進(jìn)行了一輪全球招聘后，日前又公布新的招聘計(jì)劃。
此外，廣發(fā)基金、南方基金、華夏銀行等也在進(jìn)行海外招聘計(jì)劃，其招聘職位均要求有海外共同基金或?qū)_基金的管理經(jīng)驗(yàn)，包括全球市場、新興市場、美國市場等。
對于這種回流，獵頭公司除了對自己的“獵源”暗自歡喜之外，似乎對于“回流者”的前景并不樂觀。陳慶華認(rèn)為，如果是搞技術(shù)的人員回國，“一點(diǎn)問題都沒有，可以馬上上手。但是金融方面的人才，國外的投資規(guī)則、環(huán)境與國內(nèi)的差距甚遠(yuǎn)，肯定需要一段時(shí)間的適應(yīng)�！�
“這類人回國，一般還是會選擇跨國公司或很知名的國內(nèi)投行、券商。但跨國公司勢必受美國的影響，至少不會再人員擴(kuò)張，因此好的機(jī)會就會少之又少;而國內(nèi)的公司，薪水達(dá)不到他們的心理預(yù)期是一方面，能否適應(yīng)、適合國內(nèi)公司的環(huán)境也將是更為重要的因素�！眐aren也有所擔(dān)憂。
廈門獵頭公司
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