據(jù)香港《大公報(bào)》報(bào)道，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)漸趨穩(wěn)定，人力資源機(jī)構(gòu)Hudson和Robert Half均指出，雇主的招聘意欲在第二季上升。Hudson調(diào)查顯示，去年成為裁員重災(zāi)區(qū)的銀行及金融服務(wù)業(yè)，表示第二季會(huì)增聘人手的雇主較上季增5個(gè)百分點(diǎn)，表示會(huì)裁員的則減半；Robert Half則說過半金融服務(wù)業(yè)雇主計(jì)劃今年加薪。銀行業(yè)雇員協(xié)會(huì)稱，銀行裁員潮減退，但招聘仍審慎。
Hudson上月訪問近500位來自香港5個(gè)主要行業(yè)的行政人員，結(jié)果顯示，四成一受訪者計(jì)劃在第二季增聘人手，按季增3個(gè)百分點(diǎn)，但較去年同期的六成九有明顯滑落。信息和電信業(yè)第二季招聘意欲最高，達(dá)四成九，按季增8個(gè)百分點(diǎn)；其次是受惠內(nèi)地游客的消費(fèi)行業(yè)，有四成八；制造業(yè)及工業(yè)四成四；銀行及金融服務(wù)業(yè)有三成八；媒體、公關(guān)及廣告業(yè)最低，僅兩成六，多為填補(bǔ)現(xiàn)時(shí)空缺。
6%受訪者計(jì)劃裁員，較上季少7個(gè)百分點(diǎn)。銀行及金融行業(yè)預(yù)期裁員的減幅****，由上季的兩成減至一成，按年更大減35個(gè)百分點(diǎn)，但仍在5個(gè)行業(yè)中比率最高。Hudson香港總經(jīng)理Tony Pownall說，此現(xiàn)象反映市場(chǎng)已見底，并已漸趨穩(wěn)定，市場(chǎng)亦已消化早前歐債危機(jī)等不利消息，若全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境維持穩(wěn)定，對(duì)下季招聘情況感樂觀。
另外，Robert Half于去年12月底至今年1月初，訪問150位金融服務(wù)資深主管，當(dāng)中六成九計(jì)劃增聘匯集及財(cái)務(wù)部門全職人手；五成半計(jì)劃今年加薪2%至26%不等；六成三考慮提高花紅約5.3%.市場(chǎng)對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)及法規(guī)事務(wù)專才渴求，其平均薪酬預(yù)計(jì)按年升兩成。Robert Half香港區(qū)總裁安柏菲表示，金融服務(wù)招聘活動(dòng)大幅增長(zhǎng)，尤其是私人銀行、對(duì)沖基金等，經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)，預(yù)計(jì)未來數(shù)月本港就業(yè)市場(chǎng)會(huì)呈積極趨勢(shì)。她又說，金融海嘯后聘請(qǐng)臨時(shí)或合約人員趨勢(shì)增，過去三年升幅有兩成。
而財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)行業(yè)薪酬調(diào)查顯示，150名受訪的本港工商業(yè)首席財(cái)務(wù)官及財(cái)務(wù)總監(jiān)中，兩成人計(jì)劃聘請(qǐng)全職人手；四成七有意在今年加薪；兩成三計(jì)劃提高花紅5.7%.香港銀行業(yè)雇員協(xié)會(huì)李麗貞表示，據(jù)工會(huì)了解，第二季銀行業(yè)裁員情況沒有上季嚴(yán)重，但招聘人手方面仍比較克制、保守，員工普遍反映整體人手不足。市場(chǎng)情況現(xiàn)時(shí)趨向穩(wěn)定，但未到招聘高峰，相信要數(shù)月后看銀行是否愿意聘請(qǐng)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，才能確定是否完全復(fù)蘇。她又說，近月沒有再聽到匯豐裁員消息，但估計(jì)仍有可能，數(shù)目會(huì)較之前少。
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