“大三已然過半，恬美的校園生活或?qū)⒔K結，決心求職的你是否仍在孤軍奮戰(zhàn)，感慨前路漫漫、前途迷茫呢？假如你也秣馬礪兵，期待一展宏圖卻苦于同道甚少，我們——Genesis求職團隊就將是你最好的選擇！”3月下旬，南京大學一個名為Genesis的求職團隊在網(wǎng)絡上發(fā)出“英雄帖”，立即引起南大學生的關注。經(jīng)過半個月的篩選，這個求職團隊最終確定了8名成員。在接下來的一段時間里，他們將會像“英雄帖”里說的那樣，在求職的道路上“分享，互助，互補，共勉”。
人物：8名成員都履歷不凡
Genesis是舊約圣經(jīng)第一卷的名字，意思是創(chuàng)世紀。對一群即將告別校園生涯、邁向社會的學生來說，找個好工作就像是創(chuàng)世紀。團隊發(fā)起人之一羅澤榮告訴記者，大學生求職，如果只靠自己摸索的話，不僅效率低，而且壓力也太大；而組成團隊，志同道合且各具優(yōu)勢的同學互相分享、互相監(jiān)督激勵，則會比較高效。
經(jīng)過一輪簡歷篩選和一次所有人面對面的交流會，羅澤榮等人最終從30多位報名者中選擇了5位。連同3名發(fā)起人在內(nèi)的8名同學可謂個個履歷不凡：董娜是南京大學學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會會長，公益組織雁行中國雁行南大首屆負責人；羅澤榮曾經(jīng)是辯論協(xié)會會長，在全國性的大學生辯論賽里拿過冠軍；曹清組織過很多次社會公益活動；鄒晶是全院前5名；張晶和孫輝組織過國際性的志愿者活動；林森既有銀行工作經(jīng)驗又曾經(jīng)出演過轟動全校的音樂�。积従冈谑澜缢拇髸嬍聞账坏牡虑跁嫀熓聞账鶎嵙曔^……
按照計劃，每個人的優(yōu)勢都將有效地與其他成員分享。“我****的優(yōu)勢在于面試的時候抗壓能力強，語言表達能力也強，可以與成員交流很多面試技巧，也可以幫助他們模擬面試�！绷_澤榮說。
目標：“四大”算是比較低的
為了幫團隊成員省時省力，求職團隊會提前制定好時間表，比如一個50天計劃有哪些內(nèi)容，一個周項目，每周由某幾個同學專門負責等�！靶畔⑹占�、presentation（專題發(fā)言）的準備，以及敦促大家去了解本周要進行的項目并提前做好準備等，都會規(guī)劃周密�！倍日f，“這樣每個人其實主要負責其中一個子項。如果是個人的話，一個人要把所有的事一直做下去，這是很難堅持的�！�
據(jù)了解，如此模式的求職團隊在西方國家已經(jīng)流行很久了，但中國近十年才開始出現(xiàn)。雖然很大一部分中國應屆生在求職的方式上并沒有組團的意識，但能力比較強的商學院學生則大多會組團求職。
Genesis團隊中的8人有5人來自商學院。團隊最初的發(fā)起人董娜是商學院09級財務管理專業(yè)的學生，她告訴記者，之前有很多學長學姐都組過團。“商學院的求職團隊一般都匯集了院里比較出色的同學，個人素質(zhì)都很優(yōu)秀，相互之間的分享、激勵和批評，對成功就業(yè)起到很大的作用�！倍冉榻B說，商學院求職團隊的方向主要是快消、銀行、四大（世界四大會計事務所）和咨詢，“之前的團隊成員基本都進了寶潔、歐萊雅、國有四大行，還有投行等企業(yè)，‘四大’算是比較低的了�！�
專家：好處是能互相培訓
在南大小百合BBS上，“誠行資本杯”求職團隊大賽的帖子進入了論壇十大熱門話題，備受關注。據(jù)了解，這已經(jīng)是第四屆了，大賽分為簡歷培訓、群面單面培訓、群面單面實戰(zhàn)和頒獎典禮等4個流程，歷時2周。
組團求職似乎已經(jīng)成了南大的特色。
金陵晚報記者就此采訪了南京大學就業(yè)指導中心主任蘭亞明，他介紹說，南大學生組團求職約在四五年前就已經(jīng)興起，而近兩年逐漸火熱起來。
據(jù)估計，有30%的南大學生參加過求職團隊，大多是求職主動、有明確規(guī)劃的優(yōu)秀學生。
“一個求職團隊一般由有大致相同求職目標的同學組成，而且要能相處融洽、互相信任�！碧m亞明說，好的求職團隊對學生求職就業(yè)十分有利。
首先，團隊擴大了個人的視野，其最直接的好處，就是求職信息的共享。其次是行業(yè)知識和求職技巧的分享交流。除此之外，團隊成員間的互相培訓，則最為重要。“經(jīng)過面試與不經(jīng)過面試的差別是很大的，因此實戰(zhàn)經(jīng)驗尤為重要�！碧m亞明說，“比如8個人的小組，可以互相提問，模擬面試、模擬無領導小組討論等，這都是一個人無法完成的�！�
蘭亞明說，求職團隊不僅提高了同學們自身的競爭力，也讓他們有機會結交了很多朋友，不少團隊成員在工作后仍然保持來往。
廈門獵頭
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