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[推薦]職場中左右逢源的三大新招-廈門獵頭

(作者: www.egrrc.com 來源:人力資源總監(jiān)  采編:精英  更新時間:2012/5/10 9:08:38 共有755人次瀏覽)
奉承拍馬已經(jīng)不是辦公室的時尚。有主見又有人緣才是辦公室的新寵,不用左右為難成為矛盾焦點,巧用心思讓自己徹底左右逢源,這是職場達人們的新目標。

  不妨嘗試一下左右逢源的三大新招。

  第一招:勤匯報,多請示,常溝通

  辦公室的人際關(guān)系說復(fù)雜很復(fù)雜,說簡單也很簡單,關(guān)鍵是看準自己的位置。上有老板,下有下屬,左有戰(zhàn)友,右有同事早已是辦公室的人際格局。而好的溝通是將人際關(guān)系簡單化的唯一出路,對上司要多請示,多傾聽他們的聲音和意見,這樣就會掌握正確的方向也知道上司的喜好。而對下屬或者同事要勤匯報,以前有誤區(qū)總覺得匯報只能從小而上,其實把事情的真相和最新狀況與周圍的人分享也是匯報的一種方式,匯報可以極大表現(xiàn)出自己的誠意。在匯報和請示中,千萬不要加入自己的判斷和主觀猜想,一切以尊重事實為前提,這樣就能樹立起一個可信,誠實而又敬業(yè)的職業(yè)形象。

  Alice是個積極主動的人,但以前不懂用溝通解決問題,只做不說的方法辛苦了自己卻沒有好的回報,相反還產(chǎn)生了很多誤會,后來她開始嘗試采用多多匯報請示的方法,把很多需要解決的問題放在桌上,讓所有人參與解決,結(jié)果人緣關(guān)系得到改善,也贏得了好口碑。Alice發(fā)現(xiàn)好的溝通是贏得人心的首要方法,無論是匯報還是請示,用心聽取別人的意見和建議,是尊重和被尊重的有效潤滑劑。

  第二招:潔身自好不參與是非

  左右逢源并不等于讓周圍人都說你好,而是讓自己成為周圍人最信任的那個人。辦公室里難免有是非,要想左右逢源首先要潔身自好,其次要對是非保持警覺性,最后一定要遠離是非。別以為是非是小事,招惹是非的人在職場一定沒有前途,更不要為了贏得所謂的左右逢源而身陷是非。如果不幸成為是非紅人,不如早一點離職,重新開始新的職場人生。記住時間是檢驗真理的唯一標準,潔身自好的人最終一定會被發(fā)現(xiàn)是辦公室最可靠的那個人。

  Catherine曾經(jīng)是一個房產(chǎn)公司的高級銷售,一次偶然的機會和同事鬧了矛盾,不了從此惹上了是非,為此她果斷地辭職然后去了新公司。為了讓自己有很好的發(fā)展,她開始對自己提出了很高的要求,就是做個潔身自好的人:嚴謹,公正,專業(yè),不為私利而出賣自己的原則。結(jié)果二年來,Catherine業(yè)績蒸蒸日上,也很少與同事有摩擦,深受上司信賴和倚重,她也輕松成為公司里最左右逢源的那個人,因為她的潔身自豪成為公司的楷模,最近還有機會被提升呢。

  第三招:做個樂心助事的中間派

  要想真正的左右逢源,其實就是做一個中間派,不偏左不偏右,不欺上不瞞下。堅持自己的原則和主張,又尊重公司的文化游戲規(guī)則,踏實而又逍遙。公司里難免有小團體,難免有死黨結(jié)派,難免有親信盟友,所以真正左右逢源的高手,就是站在自己堅守的立場上,不偏頗不搖擺,這樣的中間力量反而更有價值,但是中間派不等于游離于核心工作之外,工作職責(zé)是首要,不僅要把自己的工作做好,另外還要樂于伸出自己的手去幫助需要幫助的人完成相關(guān)的工作而非“幫派勢力”的幫手,這樣既有人緣又有事業(yè)緣,兩全齊美。

  Dianna在化妝品公司是公認的中間派,她努力工作又尊重所有的人,還非常熱心幫助在工作上遇到困難的同事。因為女性多的原因,公司里出現(xiàn)了許多小團體,性格愛好相同的人扎堆在一起,她們通常有統(tǒng)一的行動和目標,當然也和其他組別有著這樣那樣的小摩擦小沖突。而Dianna堅決從不參與任何小團體的活動,好像始終游離在眾人的視線之外,但其實早就成為眾人心中最認同的那個人。最近他們公司內(nèi)部有一個高位空缺,很多人去競爭,但公司管理層為了公平進行了民意測試,結(jié)果Dianna成為最沒有異議的人選,成功晉升管理層。

 

 

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