東方網(wǎng)8月26日消息：如今工作不好找，求職“倚老”現(xiàn)象頻出。一些求職者表示，家長們早就開始為子女就業(yè)作打算，就業(yè)簡直成了父母“公關(guān)”的競爭。
現(xiàn)在大學(xué)生求職過程中最普遍的現(xiàn)象，所謂“潛規(guī)則”背后依舊透視出一種社會腐敗。畢業(yè)中家庭背景越強(qiáng)的學(xué)生在參與社會競爭中總是最先壟斷最好的就業(yè)機(jī)會，所謂父母的社會關(guān)系，也不外乎是一種社會權(quán)利尋租。
形成“倚老族”的兩類人
一、超前消費(fèi)、奢侈消費(fèi)催生“倚老族”
普遍重視物質(zhì)享受、崇尚名牌、敢于超前消費(fèi)，新工作兩年以內(nèi)的職場新人最敢花錢，他們中的多半人卻是“負(fù)翁”。據(jù)“零點(diǎn)調(diào)查公司”近日在上海對近千名受訪者進(jìn)行的調(diào)查，職場新人的人均月支出為1180元，遠(yuǎn)高于其他群體。社會學(xué)家擔(dān)心，這種現(xiàn)象會催生一批“倚老族”，他們找不到實(shí)現(xiàn)自我價值的途徑，久而久之容易誤入歧途。
職場新人奢侈浪費(fèi)，催生了一批“倚老族”——工作幾年都沒有一分錢存款，時不時需要父母“接濟(jì)”。
復(fù)旦大學(xué)社會學(xué)系教授顧東輝認(rèn)為，出現(xiàn)“倚老族”現(xiàn)象，有個人、家庭、社會等多方面原因。以前，大學(xué)生畢業(yè)后必須馬上工作供養(yǎng)家庭，如今經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，很多家庭已不再為溫飽所累，大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)的時間相對拉長。此外，一些高校設(shè)置的專業(yè)與市場需求難以“對接”，導(dǎo)致學(xué)生缺乏職業(yè)技能，找不到理想的崗位，逐漸成為“倚老族”。一些年輕人擇業(yè)觀、消費(fèi)觀不正確，好高騖遠(yuǎn)、未富先奢，也導(dǎo)致他們逐漸加入“倚老族”。
“無論哪一種‘倚老族’，都會產(chǎn)生不良后果�！鳖櫀|輝指出，不管家境如何，子女若養(yǎng)成不勞而獲、揮霍父母錢財?shù)牧?xí)慣，會使他們不明白自己該做什么，也找不到實(shí)現(xiàn)自我價值的途徑，久而久之容易誤入歧途。而“倚老族”在社會交往過程中，還會影響到其他人，產(chǎn)生滾雪球式的不良循環(huán)。(互聯(lián)網(wǎng))
二、就業(yè)壓力、難找工作促成“倚老族”
眼看開學(xué)后就要步入求職大軍，準(zhǔn)應(yīng)屆生張銘悅有些焦慮�！艾F(xiàn)在金融危機(jī)的影響還沒有消退，下半年要找到好工作，估計不太容易。暑假里，我們寢室四個人出來打籃球，我才知道他們?nèi)齻�都已經(jīng)托父母找工作了，也落實(shí)得差不多了。”小張表示，相比起室友，自己的父母都是工薪階層，親朋好友之中也沒有什么能夠幫得上忙的人，未來的求職之路讓他覺得有些迷茫。
隨著“80后”獨(dú)生子女們開始進(jìn)入職場，職場中“倚老”現(xiàn)象越來越普遍。近年來團(tuán)中央學(xué)校部、北京大學(xué)公共政策研究所合作進(jìn)行的 “中國大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查”顯示，大學(xué)生普遍認(rèn)為，通過家庭社會關(guān)系是最有效的求職途徑，而持有這一想法的大城市學(xué)生比率更高。在就業(yè)資源越稀缺的崗位上，可能這種“倚老”的發(fā)生率就會越高。(新民晚報)
求職“倚老”現(xiàn)象的危害
就業(yè)指導(dǎo)中心的工作人員表示，如果求職變成“比爹”，會致使畢業(yè)生就業(yè)態(tài)度消極，不利于企業(yè)人才挑選和內(nèi)部競爭。而求職者的競爭力主要體現(xiàn)在學(xué)識和能力方面，即使擁有人情和社會關(guān)系等的影響，但是在實(shí)際工作中，內(nèi)在能力才是決定就業(yè)競爭力的關(guān)鍵因素。因此，求職者從提高自身能力這一途徑求職，才是正道。
解決“倚老”現(xiàn)象的辦法
網(wǎng)友yali認(rèn)為，要改變就業(yè)機(jī)會不公的現(xiàn)狀，關(guān)鍵還在于用人單位不應(yīng)被“父母名片”所左右�！罢夜ぷ鞴倘皇菍W(xué)生實(shí)力的比拼，但同時也是一場學(xué)生社會資源和關(guān)系網(wǎng)的PK。一些搶手熱門的單位招聘人才不再大張旗鼓地走出去，而是只在小范圍內(nèi)發(fā)布信息，除非內(nèi)部有人或者有相應(yīng)的社會資源關(guān)系網(wǎng)，才能獲得相關(guān)的信息�！彼J(rèn)為，當(dāng)大學(xué)生的父母地位和社會關(guān)系左右其求職成功率時，這是一種巨大的不公。而只有用人單位堅持“唯才是舉”的招人理念，怪象才能得到遏止。
您當(dāng)前位置: 
.png)