曾經(jīng)有一美商獨(dú)資企業(yè)的工程部主管接到獵頭公司的電話，推薦他一個(gè)工程部經(jīng)理的職位，在毫無(wú)思想準(zhǔn)備的情況下，這位人才毫不猶豫地拒絕了，并在電話中很果斷地說(shuō)：“我很好，不想跳槽�！笔潞笏麨槭チ艘淮螜C(jī)會(huì)而頗感后悔，直到現(xiàn)在他同筆者談起此事時(shí)，仍然有些悔意。
的確，隨著人才優(yōu)化配置的需求，越來(lái)越多的優(yōu)秀人才極有可能在各種不同的場(chǎng)合碰到形形色色的獵頭公司的人事顧問(wèn)。同時(shí)越來(lái)越多的優(yōu)秀人才在打算改換門庭跳槽時(shí)想到獵頭公司，但如何同獵頭公司打交道，恐怕不是人人都懂得的。
■要審核了解獵頭公司的資格。不少自詡為“獵頭公司”的機(jī)構(gòu)，有的是未經(jīng)政府批準(zhǔn)，屬于地下非法活動(dòng)，有的是水平低下成事不足敗事有余，未經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，還有的是僅一二個(gè)人的“作坊”。因此，有必要了解一下對(duì)方的資信情況，要尋找信譽(yù)良好的獵頭公司，不要“病急亂投醫(yī)”。
■除了向獵頭公司提供個(gè)人詳細(xì)的履歷、文憑證書(shū)等資料外，更要向經(jīng)辦的人事顧問(wèn)介紹自己真實(shí)的離職原因、目前的收入狀況、曾參加過(guò)哪些企業(yè)的面試等，以便人事顧問(wèn)心中有數(shù)。
■要請(qǐng)獵頭公司有經(jīng)驗(yàn)的人事顧問(wèn)大概介紹一下市場(chǎng)走勢(shì)、薪資行情、目前資源配置情況以及求職者個(gè)人目前所處的層面，使求職者本身對(duì)自身有個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。
■不要斷然拒絕獵頭公司提供的機(jī)會(huì)。如果接到獵頭公司的電話時(shí)，感到談話不方便可以委婉地說(shuō)：“您留個(gè)電話，我過(guò)會(huì)兒打給您好嗎？”獵頭公司有經(jīng)驗(yàn)的人事顧問(wèn)馬上能心領(lǐng)神會(huì)。不管獵頭公司推薦的職位是否合乎您的口味，都應(yīng)很有禮貌地表示感謝和極大的興趣。合適的當(dāng)然可進(jìn)一步深談，不合適的也要說(shuō)明不去應(yīng)征的理由。
■要積極配合協(xié)同人事顧問(wèn)。在參加由獵頭公司推薦的面試之前，應(yīng)先同人事顧問(wèn)詳細(xì)探討不同職位的職責(zé)和要求，仔細(xì)聆聽(tīng)人事顧問(wèn)對(duì)該企業(yè)文化背景的描述以及面試的要求和注意事項(xiàng)等。如果求職者本人的履歷內(nèi)容有更改，應(yīng)帶上最新的資料前往面試。
附帶說(shuō)一句，正規(guī)的獵頭公司是不向個(gè)人收費(fèi)的，而僅向企業(yè)收取服務(wù)費(fèi)。
把握良機(jī)，請(qǐng)不要隨意向獵頭公司說(shuō)“不”。
黃金周才市歇著了，可獵頭們卻不會(huì)得閑，某獵頭公司于先生說(shuō)，這個(gè)國(guó)慶節(jié)他不打算休息，而是約一幫職業(yè)經(jīng)理到茶室聊天，目的不言而喻，即希望他們成為自己的獵物。平時(shí)自己的工作甚為忙碌，很難能靜下心來(lái)與自己的獵物聯(lián)絡(luò)感情，這次7天長(zhǎng)假正好是個(gè)難得的機(jī)會(huì)，所以想充分利用。而另一家獵頭公司的薛經(jīng)理則告訴記者，由于一些跨國(guó)公司常將自己的部門經(jīng)理派往外地，而這個(gè)長(zhǎng)假這些經(jīng)理們一定會(huì)回來(lái)，所以想借此機(jī)會(huì)見(jiàn)見(jiàn)他們，約他們出去喝喝茶，加深彼此的感情，隨之就把真正的目的向他們亮出來(lái)。
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