有時(shí)人們對(duì)用詞很計(jì)較。最近雷格斯表示，在美國(guó)和世界其他地區(qū)，來(lái)自完全不同領(lǐng)域的不同公司的員工齊聚我們的商務(wù)中心工作，雷格斯因此引領(lǐng)了“coworking”（共同工作）模式。此言一出立即招來(lái)許多批評(píng)。
許多純粹主義者抱怨我們太隨意使用“coworking”這個(gè)詞了。他們認(rèn)為，“coworking”應(yīng)專指那些由志同道合的人們建立的共享辦公空間。雖然對(duì)這樣合作性辦公空間與雷格斯等的商業(yè)辦公空間加以區(qū)別是有充分理由的，但為何“co-working”或沒有連接符的“coworking”就只能是一種模式或一個(gè)定義呢？
讓我們更深入研究，思考一下當(dāng)前我們的工作習(xí)慣發(fā)生了怎么樣的變化。在“coworking”（暫不考慮連接符）的背后，是一系列共同推動(dòng)人們徹底改變對(duì)工作、競(jìng)爭(zhēng)和個(gè)人空間的態(tài)度的因素。這是21世紀(jì)所獨(dú)有的現(xiàn)象。
在發(fā)達(dá)國(guó)家，很高比例的工作人群，無(wú)論是受他人雇用還是自謀職業(yè)，基本上都是自給自足的，能夠利用電子媒介做計(jì)算，做研究，發(fā)展關(guān)系或編寫調(diào)查發(fā)現(xiàn)。他們可能投入數(shù)個(gè)小時(shí)從事高效率工作而無(wú)需與他人會(huì)面或討論。這種工作方式健康嗎？
哈佛大學(xué)精神學(xué)教授Jacqueline Olds 和Richard Schwartz認(rèn)為，這可能并不健康。在研究21世紀(jì)美國(guó)人的孤獨(dú)癥過(guò)程中，他們提及了“崇尚忙碌”——一個(gè)當(dāng)代的榮譽(yù)標(biāo)志。他們表示，人們面對(duì)巨大的“高效率工作”壓力，忽視了一些實(shí)際上像食品和飲水一樣重要的“不必要”關(guān)系。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，紐約市曼哈頓地區(qū)有一半家庭只有一個(gè)人，創(chuàng)全美之最。那么，這里是否因此成為美國(guó)最孤獨(dú)的地方？不是。這里不僅是地球上人口密度最高的地點(diǎn)之一，而且紐約人因善于社交、積極倡導(dǎo)“城市鄉(xiāng)村”而出名�！俺鞘朽l(xiāng)村”是指各類人群在咖啡吧、酒吧、畫廊和公共或私人空間會(huì)面交流。
那么，曼哈頓應(yīng)成為紐約市的一個(gè)縮影，而紐約市是最知名的coworking典范之一——雖然可能僅占用紐約翠貝卡區(qū)的一幢大型辦公大廈的一層樓。一些人這樣闡釋“coworking”：
“Coworking是一種理念，代表了新一代工作者的共享價(jià)值觀和需求，他們能夠隨時(shí)隨地，隨心所欲的工作。當(dāng)這類人群擴(kuò)大到足以共用一個(gè)空間時(shí)，共同工作社區(qū)就誕生了。”
“當(dāng)一群有創(chuàng)意的優(yōu)秀人才占據(jù)一間辦公室、咖啡吧或樹屋時(shí)，就形成了共同的工作社區(qū)。紐約市擁護(hù)社區(qū)、開放、協(xié)作、可持續(xù)性和可接近的價(jià)值觀�！�
紐約市并非獨(dú)一無(wú)二。德國(guó)法蘭克福也有一個(gè)“紐約市”。法蘭克福版本是在一個(gè)機(jī)場(chǎng)上方占據(jù)多個(gè)樓層的大型商務(wù)開發(fā)項(xiàng)目，配置了會(huì)議設(shè)施，專屬商業(yè)俱樂(lè)部，酒店，購(gòu)物中心和頂級(jí)健身房和休閑設(shè)施。這是基于空港商業(yè)城（aerotropolis）的理念，國(guó)際商務(wù)人士可在此逗留，會(huì)晤，工作或游玩。這個(gè)理念的倡導(dǎo)者認(rèn)為，他們的模式提供了“更高密度的溝通互動(dòng)，一種全新的物理上和社交上的工作模型，一種加快人員、商品和思想流動(dòng)的機(jī)制�！�
由此可見，這些不同的coworking模式為人們提供了與他人一起共事的機(jī)會(huì)。畢竟我們是社會(huì)中人，現(xiàn)代工作方面的挑戰(zhàn)是去復(fù)制一些我們?cè)谌粘Ｉ鐣?huì)生活中（無(wú)論是工作中還是在家中）想當(dāng)然的事情：只是能夠在繁忙的工作中抬起頭，找人聊聊天；看看東西，與旁邊的人交流；咨詢問(wèn)題；找點(diǎn)樂(lè)子。
在雷格斯的敞開式辦公空間或商務(wù)貴賓室，空港商業(yè)城(aerotropolis)或曼哈頓或西雅圖的時(shí)尚共享辦公空間，就可能看到這種日常交流互動(dòng)。這些不同形式的coworking不經(jīng)意間提醒著我們?nèi)祟愃哂械墓蚕硖匦�，因此幫助我們從不同角度看待自身的煩惱和�?chuàng)傷。
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