| [推薦]廈門獵頭公司-創(chuàng)業(yè)公司的CEO中，頂尖的10%和其他人有什么區(qū)別？ |
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| （作者: www.egrrc.com 來(lái)源:新浪科技 采編:精英 更新時(shí)間:2013/2/19 9:25:25 共有913人次瀏覽） |
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1 擅長(zhǎng)找人，也擅長(zhǎng)炒人
出色的CEO都是招人好手，這就意味著你得為了你的夢(mèng)想和事業(yè)招來(lái)人，也得趕走人，尤其在看起來(lái)不太重要或者很冒險(xiǎn)時(shí)。以前我曾經(jīng)在一個(gè)CEO手下干過(guò)，他很會(huì)招人，但是不會(huì)炒人。死定了的。
2 創(chuàng)立一種文化，而不單是一家公司
最好的CEO（比如Zappos的Tony）能夠構(gòu)建一種文化，給每人一個(gè)使命，這樣就會(huì)在一堆爛公司中站出來(lái)。
3 傾聽(tīng)，行動(dòng)
許多CEO會(huì)告訴你他們?cè)诟陕�，但是只有最好的才�?huì)去傾聽(tīng)反饋，甚至依據(jù)這些反饋?zhàn)龀龈淖�。這一點(diǎn)我要夸下Flipboard的老大Mike McCue，他會(huì)告訴觀眾有哪些功能是他負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的。
4 夠堅(jiān)韌
AirBnb用了一千天時(shí)間才把生意弄轉(zhuǎn)，想想要是他們?cè)诘?99天放棄了會(huì)如何？最好的CEO都會(huì)不斷的努力向前，即使所有事情都似乎在跟他們作對(duì)。
5 有愿景
不消說(shuō)，隨便一抓就有一大把不錯(cuò)的CEO，但是除非你可以創(chuàng)造出某個(gè)真正對(duì)人們有用的產(chǎn)品，要不然沒(méi)人會(huì)記得你。你能看到所有人都有穿戴式計(jì)算設(shè)備時(shí)的場(chǎng)景么？我相信有些人可以，他們就是那些能帶來(lái)有趣產(chǎn)品的CEO。
6 專注
我有個(gè)朋友，以前在Steve手下，他說(shuō)Steve的牛逼之處就是，他手下的團(tuán)隊(duì)不搞定特定任務(wù)就不準(zhǔn)換其他的。
7 說(shuō)話清楚
就是有很多人不會(huì)講好一個(gè)故事，讓大家都能記住。而CEO的職責(zé)就是給別人講述這家公司和產(chǎn)品的故事，那些最好的CEO正是精于此道的人。
8 理解客戶
最好的CEO打心里明白自己的客戶想要什么，即使是在做出一些反客戶的選擇時(shí)。
9 擅長(zhǎng)說(shuō)服別人
CEO經(jīng)常需要和不同利益群體的人打交道。消費(fèi)者想要這個(gè)東西，投資者偏又不喜歡，怎么辦呢？?jī)?yōu)秀的CEO總能找到辦法把別人說(shuō)的心服口服，牽著別人的鼻子走。
可以加分的幾點(diǎn)有：
Nice
Steve的確不怎么Nice，但是他在很多方面都是例外。人們會(huì)記住那些混蛋，盡量繞著他們，所以作為CEO還是不要太討人厭。
創(chuàng)造者
沒(méi)錯(cuò)，就算你不是創(chuàng)造者也可以做CEO，但是這么做就有點(diǎn)逆流而上的意思了。好的CEO通常是那些可以寫寫代碼或者能夠用3D打印機(jī)做出一個(gè)全新設(shè)計(jì)的人。
正直
最好的CEO都是幸存者，如果你有什么不可告人的秘密或者私下里以不同面孔對(duì)人，是很難幸存的。
廈門獵頭公司
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