商業(yè)游戲競賽是漢高遇見和了解頂尖人才的機會，反之亦然。
漢高在全球擁有多個知名品牌和多項先進技術，主要業(yè)務分布在三大方面：洗滌劑及家用護理、化妝品及美容用品、粘合劑技術。作為一個國際化運作、具有良好聲譽和品牌知名度的創(chuàng)新型企業(yè)，漢高不僅注重其產品和創(chuàng)新技術的進一步發(fā)展，而且還關注可持續(xù)發(fā)展。
商業(yè)創(chuàng)新游戲綁定早期人才
在年輕人才方面，漢高做了很多的校園活動、實習項目和早期綁定策略，其中之一便是商業(yè)創(chuàng)新游戲，如“漢高創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽”。
“漢高創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽”是一個國際性的學生競賽，為學生們提供與一個重要的國際雇主建立有價值關系的機會。漢高尋找那些希望把他們的創(chuàng)造力和知識付諸實踐，并在國際范圍內比較自己能力的有才華的學生參賽，在創(chuàng)新人才獲取上先人一步。
今年是漢高第六次舉辦“漢高創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽”，全球總決賽第一次在新興市場舉行。比賽以“創(chuàng)造三倍價值”為主題，要求學生兩人一組，擔當業(yè)務發(fā)展經理的角色。他們的任務是基于2050年的未來發(fā)展趨勢和市場需求，為漢高品牌創(chuàng)造開發(fā)一個創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展的產品或技術，包括經濟學、工程和自然科學在內等所有大學專業(yè)的學生團隊均可參加競賽。
最終，在3月20日的全球總決賽中，德國的Tiffany & Co.團隊從全球18個團隊中脫穎而出，來自曼海姆大學的Niels Henning Adler和哥本哈根商學院的Susann Tiffany Leuchtmann帶來的“絲蘊呼吸洗發(fā)水”成為2050未來版****創(chuàng)意產品，榮獲今年“漢高創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽”全球總決賽的冠軍。亞軍及季軍來自俄羅斯和比利時。
導師項目貫穿挑戰(zhàn)賽
在當?shù)氐陌霙Q賽之前，所有選出的團隊各由一名導師教導，并將在全球總決賽中受到他們國家頂尖的管理者指導。這是一個讓學生可以接觸到漢高的管理人員的獨特的機會，能讓學生在他們自己的國家和國際上交流合作和塑造未來職業(yè)生涯，也正是“漢高創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽”的優(yōu)勢之一。
被選中在半決賽中展示他們概念的團隊將得到一個導師的教導。導師將幫助他們發(fā)展概念，準備演示文稿，讓他們更了解漢高，并給與關于如何提高他們技能的建議。在全球總決賽，總經理和市場總監(jiān)以及來自不同國家的人力資源代表將在工作階段協(xié)助團隊，給予反饋。
高層管理者擔當漢高大使
對漢高而言，“漢高創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽”是成為學生們第一選擇的雇主和了解世界各地優(yōu)秀年輕人才的機會。漢高大多數(shù)管理者重視和高度贊賞與目標群體的這種接觸，并愿意在招募年輕人才時成為漢高大使。這不僅是人力資源部門的工作，其他的管理者也熱衷于此，對漢高而言，這也是“一個漢高”精髓的展現(xiàn)。
“‘漢高創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽’ 提供了一個很好的機會，使得我們能在那些年輕人才的早期職業(yè)生涯時了解他們。”據(jù)漢高人力資源高管透露，漢高的人才管理理念包括：結識頂尖才華學生，在他們尚處學習期時與他們保持接觸和交流，并延續(xù)漢高的標準化全球人才管理，例如：發(fā)展圓桌會議、漢高全球學院、領導力發(fā)展、“三乘二”。
不僅如此，“如果他們畢業(yè)于同一所大學，通過‘漢高創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽’還可以獲知對于現(xiàn)在大學發(fā)生的事情的一些‘新見解’”。
在過去的五年中，漢高已接觸世界各地近乎20,000名學生。比賽過程亦為參加的學生們提供工作機會，漢高不僅聘請許多參賽者參加實習，而且還聘請了一些學生擔任固定職位，前幾屆比賽的許多優(yōu)勝者已經被漢高公司所聘用。
從“漢高創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽”全球總決賽中勝出，也將收獲價值不菲的獎勵：冠軍團隊將獲得與漢高全球首席執(zhí)行官羅思德（Kasper Rorsted）私下會晤的機會；同時，冠軍隊的選手還將獲得價值10,000歐元的環(huán)球旅行券；亞軍及季軍團隊將分別獲得4,000歐元及2,000歐元現(xiàn)金大獎。
廈門獵頭
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