15日，據(jù)業(yè)界表示，去年，從證券、人壽保險(xiǎn)等行業(yè)開始刮起的裁員之風(fēng)在年末轉(zhuǎn)移到了部分大企業(yè)之中，今年年初似乎有向銀行和公共機(jī)關(guān)等行業(yè)擴(kuò)散的趨向。這種趨勢(shì)今年很可能持續(xù)進(jìn)行下去。從明年起退休年齡延長(zhǎng)到60歲等企業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)境會(huì)發(fā)生更大的變化，因此，以業(yè)績(jī)惡化的企業(yè)為中心，會(huì)有很多企業(yè)先發(fā)制人，使員工自愿退休。
1.大企業(yè)因業(yè)績(jī)惡化而裁員
因行業(yè)自身的結(jié)構(gòu)性疲軟，業(yè)績(jī)惡化的造船重工業(yè)行業(yè)正積極地削減職員。至去年第三季度為止，出現(xiàn)了超過3萬億韓元（約合人民幣172.23億）赤字的現(xiàn)代重工業(yè)14日表示，他們決定鼓勵(lì)1960年代出生的科長(zhǎng)級(jí)以上的白領(lǐng)階層職員自愿退休。自愿退休的目標(biāo)人員有1500名，超過全部職員2800名的5%。據(jù)悉，現(xiàn)代約有1000名職員申請(qǐng)自愿退休。在此之前，去年10月，從全部職員那里收到辭職信后，現(xiàn)代重工業(yè)集團(tuán)的3家造船公司從262名人員中，裁減了81名人員，占比31%。
據(jù)報(bào)道，因訂單驟減等原因，經(jīng)營(yíng)狀況困難的斗山重工業(yè)也于去年年末號(hào)召52歲以上的白領(lǐng)職員自愿退休。結(jié)果，約一半的人，即約200余名職員申請(qǐng)退休。
2.金融行業(yè)因出現(xiàn)店鋪縮減的趨勢(shì)，今年也會(huì)大規(guī)模裁員
在去年一年減少了2400個(gè)工作崗位的金融行業(yè)內(nèi)，預(yù)計(jì)今年大多數(shù)的銀行、證券公司等也會(huì)因店鋪和分號(hào)可能會(huì)減少，而不可避免地出現(xiàn)大規(guī)模裁員。
銀行除因處于低增長(zhǎng)·低利息的泥潭中，收益可能會(huì)惡化之外，還會(huì)因退休年齡延長(zhǎng)等原因，面臨著減少高齡職員人數(shù)的困難，基于此，銀行正在堅(jiān)決推行自愿退休和追求人力構(gòu)成的效率化。今年以來，新韓銀行已收到了助副經(jīng)理以上，1969年之前出生的4級(jí)次長(zhǎng)和科長(zhǎng)，以及75年之前出生的5級(jí)代理的自愿退休申請(qǐng)。
韓國(guó)農(nóng)協(xié)銀行、友利銀行、國(guó)民銀行等也都在推進(jìn)自愿退休。
去年，韓國(guó)國(guó)內(nèi)高額收入的代表性人物證券專家們?cè)庥隽饲八从械拇笠?guī)模裁員。今年，證券公司們因分號(hào)的持續(xù)減少，可能會(huì)追加裁員。
而因處于低利息結(jié)構(gòu)泥潭中，資金運(yùn)轉(zhuǎn)困難越來越嚴(yán)重的人壽保險(xiǎn)行業(yè)，也于去年，以三星·韓華·教保三大人壽保險(xiǎn)公司為首，大多數(shù)公司已著手調(diào)整人力結(jié)構(gòu)。
3.公共機(jī)關(guān)也出現(xiàn)裁員征兆，“安全地帶”不再存在
曾是相對(duì)安全的雇傭安全地帶公共機(jī)關(guān)，此次也顯示出裁員的征兆。韓國(guó)國(guó)家石油公司為克服油價(jià)下跌的經(jīng)營(yíng)危機(jī)，今年提出了全面調(diào)整結(jié)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)方針。石油公司社長(zhǎng)徐文圭本月5日在新年賀詞中說：“所有人都要認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在的危機(jī)，傾全力建立并實(shí)行針對(duì)長(zhǎng)期低油價(jià)的非常態(tài)應(yīng)對(duì)計(jì)劃。根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)成而進(jìn)行的人人力結(jié)構(gòu)調(diào)整也要同時(shí)進(jìn)行。現(xiàn)在各子公司作為公司生存戰(zhàn)略的一環(huán)，正在進(jìn)行大規(guī)模的裁員，總公司也不能例外�！彼硎�，裁員迫在眉睫。
此外，首爾地鐵因分為兩個(gè)公司運(yùn)營(yíng)，沒有效率性，而受到公眾的指責(zé)。它的兩大公司，即首爾地鐵和首爾都市鐵道公社決定于明年上半年促成合并，不排除進(jìn)行人力調(diào)整的可能性。
據(jù)推測(cè)，今年全方位的裁員浪潮將以業(yè)績(jī)不好的企業(yè)為中心，蔓延開來。韓全國(guó)經(jīng)濟(jì)人聯(lián)合會(huì)（全經(jīng)聯(lián)）雇傭勞資組長(zhǎng)李喆幸說：“因從明年開始，退休年齡推遲到60歲等經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化的增多，從企業(yè)的立場(chǎng)來說，今年調(diào)整人力結(jié)構(gòu)是他們想要收尾的事�！彼�預(yù)計(jì)，因業(yè)績(jī)一蹶不振，以在產(chǎn)生大規(guī)模赤字的行業(yè)為中心，著手裁員的企業(yè)將陸續(xù)增加。
他聲稱，此次裁員和國(guó)際貨幣基金組織外匯危機(jī)時(shí)的大量失業(yè)狀況有著本質(zhì)上的區(qū)別。當(dāng)時(shí)，失業(yè)者得不到一分退休金，有很多人離開公司，但現(xiàn)在，因積累了很多的現(xiàn)金，企業(yè)會(huì)給予提前退休者補(bǔ)償，且只裁減自愿離職者。
此外，他還指出，不同于企業(yè)希望年齡大的高薪者退休，在自愿退休中占大多數(shù)的反而是那些想跳槽到其他公司，有能力的年輕職員們。
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