剛步入社會的定位迷茫期
畢業(yè)時期大家剛剛步入職場，有的人幸運(yùn)的選擇了適合自己的路，找到了感興趣的工作，而有的人選擇“先就業(yè)再擇業(yè)”，或者是有的人選擇了隨遇而安。這個時期屬于剛步入社會，但是卻是職業(yè)定位的關(guān)鍵時期。這個時候的工作也許真的可以決定你以后一直從事的工作，就算你要轉(zhuǎn)行跳槽，也是需要足夠的勇氣的。所以在你剛開始入職的時候，一定要仔細(xì)的觀察這份工作，衡量身邊的一切，看看是否與與自己的“職業(yè)夢想”是否匹配。這時的主要疑問就是：如果工作一段覺得，現(xiàn)實(shí)與理想不否，那么是否要重新選擇呢？其實(shí)這個時候，如果真的特別不喜歡，那么托的時間越長，對你的影響越大，以后也會越迷茫。如果工作了兩三年時，你既不像畢業(yè)生那么“單純”，又不像有資歷的前輩那樣能“獨(dú)當(dāng)一面”，這時候跳槽找工作，其難度可想而知。所以，在這個階段其實(shí)一定要掌握好，迷茫中一定要仔細(xì)想想，這份工作我到底是能不能堅(jiān)持，有多不喜歡，如果真的做不下去，那就盡快重新選擇，不過重新選擇的時候一定要慎重考慮好，沒有一而再，再而三的機(jī)會的，很多時候都需要我們踏踏實(shí)實(shí)的干，如果能從學(xué)習(xí)邁向工作，養(yǎng)成寶貴的就業(yè)心態(tài)，也許你的職業(yè)道路就會順暢的多。
五到七年后的事業(yè)升職期
在職場工作了5—7年后，基本就比較了解了職場，建立了一些人際關(guān)系網(wǎng)，職業(yè)性格特點(diǎn)比較明顯了。多數(shù)人會在這個時期走上主管或者中層經(jīng)理的位子，具備了獨(dú)當(dāng)一面的能力，他們身上的價值也會越來越明顯，前期的積累開始有了回報，工資待遇也會大幅提升。這個時候，也到了大家常說的“三十而立”的時候。有目標(biāo)的人，無論是專業(yè)知識、行業(yè)認(rèn)知，還是人際溝通、管理技巧，等等，都得到了有效鍛煉。他們此時已經(jīng)能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)一個部門的管理與運(yùn)營。此時也基本算是成家立業(yè)了。不過有的人還是處于迷茫時期，也許此時都不知道自己到底適合什么職業(yè)，糾結(jié)要不要改行跳槽之類的問題中。其實(shí)，此時就可以看出工作定位的重要性，如果你畢業(yè)這些年一直從事著比較感興趣的工作，那么這么多年的歷練，肯定是很有經(jīng)驗(yàn)了，或者是你能盡快的調(diào)整到比較感興趣的工作，也應(yīng)該算很不錯了，如果你還是一直糾結(jié)迷茫中，不喜歡此時的工作，卻又沒勇氣放下，那么以后的職場路將會越來越難走。所以，在我們不如職場的時候，一定要選擇好從事的工作，然后去為之努力，踏踏實(shí)實(shí)的去實(shí)現(xiàn)。
35-45歲的職場差距期
記得在大學(xué)的時候，大家常說，工作十年以后大家來一次聚會。確實(shí)，此時的同學(xué)們，人與人之間的差距，真的會非常明顯。有的人在職場自己專業(yè)的方向，已經(jīng)達(dá)到非常熟悉甚至是精通的地步。完全有能力獨(dú)擋一面，很多人事中層，甚至有的已經(jīng)是高層了。不過那些一路迷茫的人此時也許更迷茫了，此時幾乎完全喪失了“目標(biāo)”這個詞的概念。他們對于工作提不起任何興趣，雖然痛苦，卻無力改變。他們中的大多數(shù)都在從事自己并不適合、也不喜歡的工作，而且迫于經(jīng)濟(jì)、家庭等各方面壓力，不得不堅(jiān)持下去。此時，對于那些沒有目標(biāo)的人來說，或許最害怕的就是同學(xué)聚會.其實(shí)職場生涯每個人都需要經(jīng)歷，迷茫遇到問題的時候去冷靜的分析，解決，工作的時候腳踏實(shí)地，一步一步的，朝著自己的方向走，終究會收貨很多時間沉淀下來的寶貴。選擇定位，努力上升，去適應(yīng)，去工作，去生活。終究有一天你的職場也是能游刃有余了。
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