| 在外企升遷的決竅 |
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| （作者: www.egrrc.com 來源:美域高獵頭 采編:精英 更新時(shí)間:2010/5/24 10:09:18 共有857人次瀏覽） |
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近來，人才市場(chǎng)出現(xiàn)了這樣一種有趣現(xiàn)象：初出茅廬的大學(xué)生們拼盡全力想擠進(jìn)外企，而在外企跌打滾爬好多年的中方高級(jí)管理人員卻頻頻回流到國(guó)企和民企。據(jù)了解，這次“回流潮”主要發(fā)生在一些知名外企，如朗訊、摩托羅拉、愛立信等，回歸人員主要是管理類人才，層次相對(duì)較高。
雖然離開外企的很多人認(rèn)為，自己發(fā)展的限制是由外企自身的因素造成的。但外企卻認(rèn)為，一個(gè)人在外企是否能夠升遷，也與其是否具備升遷的潛質(zhì)有關(guān)。
首先，按外企的標(biāo)準(zhǔn)，員工要對(duì)企業(yè)有價(jià)值。人力資源部的人按照你的所長(zhǎng)，把你安排在合適的職位。在這個(gè)職位上，你應(yīng)該能完全勝任工作，否則，只能被自然淘汰。
其次，要有強(qiáng)烈的責(zé)任心。這并不一定以時(shí)間來衡量，而是根據(jù)一個(gè)人負(fù)責(zé)和完成的工作量來測(cè)量。如果出色完成本職任務(wù)，主動(dòng)要求承擔(dān)更大的責(zé)任。即意味著提升，在外企內(nèi)也很受歡迎。
再次，外企認(rèn)為，有潛力升遷的員工肯定是熱愛學(xué)習(xí)的員工。一個(gè)人大學(xué)所學(xué)的知識(shí)在工作中只能占20％，80％以上的知識(shí)是在后天的學(xué)習(xí)中取得的。不愛學(xué)習(xí)的人當(dāng)然接受不了新的知識(shí)、技能，也就沒有什么發(fā)展可言。
另外，有領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的人必須要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。個(gè)人的力量是有限的，只有發(fā)揮整個(gè)團(tuán)隊(duì)的作用，才能克服更大困難，獲得更大的成功。
最后，外企也非�？粗袦贤ǖ募记伞Ｉ朴跍贤ǖ膯T工易于被大家了解和接受，也才能被大家認(rèn)可。
盡管中國(guó)人聰明過人、非常有能力又特別肯吃苦耐勞，但遺憾的是，他們?cè)谕馄蟮穆殬I(yè)生涯并不順利。造成這種結(jié)果的原因有很多，溝通是一大障礙。其次是行為方式的差異。再次是缺乏推銷自己的勇氣和技巧。不管如何，外企升遷問題，無外乎兩條：或是企業(yè)的原因或是個(gè)人的原因。
外企中，決定一個(gè)人升遷的主要因素是什么？
最重要因素是這個(gè)人對(duì)企業(yè)的價(jià)值有多大。一般來說，判斷一個(gè)人價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)有硬和軟兩方面指標(biāo)，硬指標(biāo)包括專業(yè)資格、教育背景和其他一些易于量化的基本技能。軟指標(biāo)包括溝通能力、人際關(guān)系、解決問題和化解危機(jī)的能力等。
中國(guó)雇員在外企升遷過程中，最薄弱的環(huán)節(jié)是什么？
一般而言，中國(guó)雇員價(jià)值觀的歸屬感比較薄弱。歸屬感就是愿意與企業(yè)一同成長(zhǎng)或發(fā)展的一種承諾，沒有承諾，雇主對(duì)你就沒有很大的把握，自然談不上對(duì)你著力培養(yǎng)。
在外企中，與男職員相比，職場(chǎng)女性有沒有不同的升遷決竅？
關(guān)鍵在于一個(gè)企業(yè)有沒有女性員工發(fā)展計(jì)劃。如果有的話，職業(yè)女性升遷的比率并不比男性職員低。德勤已連續(xù)7年在北美被評(píng)為****雇主公司最重要的一個(gè)原因就是，德勒具有完備的女性員工發(fā)展計(jì)劃，包括升遷、薪酬待遇、個(gè)性發(fā)展、個(gè)性化關(guān)照等內(nèi)容。
有哪些因素導(dǎo)致升遷極限的形成？
一般來說，升遷極限是由外在和內(nèi)在兩方面的原因造成的。對(duì)個(gè)人來說，外在因素表現(xiàn)為機(jī)遇，內(nèi)在因素則表現(xiàn)為個(gè)人能力。無論哪個(gè)方面存在問題，個(gè)人在一個(gè)企業(yè)內(nèi)的升遷就會(huì)遇到障礙。個(gè)人能力停滯不前是升遷極限形成的最基本原因。
從人力資源角度，怎樣創(chuàng)造一種有能力雇員順利升遷的環(huán)境？
首先得明確用人目標(biāo)，即什么樣的人是我們所需的，什么樣的人對(duì)企業(yè)的價(jià)值****；其次是通過一系列的培養(yǎng)計(jì)劃，如培訓(xùn)等手段，充分挖掘員工的潛力，給予員工充分發(fā)展的空間，即發(fā)展機(jī)遇。
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