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[推薦]廈門獵頭公司美域高-職場“油子”也是真把式

(作者: www.egrrc.com 來源:濠濱人才網  采編:精英  更新時間:2015/12/9 9:41:47 共有816人次瀏覽)

提到“油子”,大部分人都會給這樣的人冠以“不老實”“;^”等貶義詞,覺得這樣的人自由散漫,溜須拍馬,非常不可靠。但如今的社會,凡事與績效、能力、經濟掛勾。所以,現(xiàn)在的“職場油子”都是在職場中打拼多年,有本事、有業(yè)績,處事圓通的一群人。
  案例:是“油子” 但并不“;
  某集團的業(yè)務助理仇思穎給記者講訴了這樣一個案例,李洋在一家私企做會計,確切地說,他是身兼三家公司的會計。對此,李洋有自己的想法!拔矣泄潭üぷ鳎灿屑媛,有錢有閑的生活我喜歡,所以也沒有什么追求。我只是不想升職,只想做好我的本職工作!
  李洋說,會計對于公司來講是個舉足輕重的位置,公司即使更換領導也不會輕易更換會計人員,所以工作相對穩(wěn)定,工作時間相對自由!拔易隽10年的會計,工作看似輕松,但是我所做的工作,別人很難接手。正因為如此,領導對我管得比較松!
  “可以說,會計這一行,我干‘油’了,但我并不‘耍滑’,只是缺少追求而已。”都說,不想當將軍的士兵不是好士兵,而李洋覺得,不想做領導的員工也是好員工。李洋認為,只要自己遵守職業(yè)道德,工作認真負責,就可以了。至于其他的,他從來不想,也不愿意承擔這份責任。
  HR講堂:職場“油子”是“真把式”而非“嘴把式”
  “客觀地講,說他們是‘油子’,不如說他們是‘游’刃有余、進退自‘由’、‘悠’然自得之人!背鹚挤f說,李洋是對本職工作全面掌握、爛熟于心、游刃有余,他們在職場中舉重若輕、閱歷豐富、能力卓越。這些能力、閱歷決定了他們本身具備取舍的主動權和抉擇權。
  只有同時具備很強的經歷、能力的優(yōu)勢,圓滑的處事風格、豐富的實干經驗,這樣的人才稱得上是“油子”,否則就是“滑頭”而非“油子”。最主要的是,“油子”具備年齡優(yōu)勢,基本都在35歲以上。仇思穎認為,職場中需要“油子”,因為這些人大多是某一領域或者某一行業(yè)的專家級、重量級人物,是被上司賞識的。他們有自己的目標和獨特之處,這些人會適度跳槽,并且在面試中成功率極高。
  雖然如此,但作為青島招聘用人單位,還是忌諱那些眼高手低、說得多做得少的人,因此,仇思穎給職場“油子”提出四點建議。首先,在適度跳槽的前提下,選擇更適合自己的位置。其次,有自己的職業(yè)道德,做事應腳踏實地,放低身段,不要好高騖遠。第三,術業(yè)有專攻,一定要做到某個領域的專家型人才,這樣才會有過人之處;蛘叱蔀槟硞行業(yè)的名人,有自己的獨到見解。最后,一旦選擇新的崗位,就要盡量做到完善。很好地完成新工作所賦予的職業(yè)目標,與新的職業(yè)水平相匹配。

 

 

 

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