| 打工，別輕言辭職 |
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| （作者: www.egrrc.com 來(lái)源:美域高獵頭 采編:精英 更新時(shí)間:2010/5/26 9:12:06 共有804人次瀏覽） |
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幾個(gè)月前，一位朋友突然給我掛來(lái)電話，說(shuō)他不想在那個(gè)單位干了，得重新找過(guò)一份工作，并托我?guī)退粢恻c(diǎn)。當(dāng)時(shí)，我一聽(tīng)就覺(jué)得很奇怪，應(yīng)該說(shuō)，他是我們這幫朋友中干得最出色的一個(gè)：做上了董事長(zhǎng)助理，月薪四、五千元，還深得老板器重，時(shí)不時(shí)可以得到老板的“紅包”。這么好的工作，這么高的工資，別人可是求之不得，朋友卻為啥不干呢？難道是犯錯(cuò)誤了被老板炒魷魚(yú)？可朋友說(shuō)，不干純粹是為了想換個(gè)環(huán)境，他說(shuō)，在那個(gè)公司干了三、四年，有點(diǎn)“老油條”了，一時(shí)半會(huì)兒又無(wú)法升職，再這樣下去，怎么行？我確實(shí)有點(diǎn)不明白，也想不通這位朋友究竟是為了什么？可既然他的想法已定，作為朋友，我也只能是送去幾聲祝福。
兩個(gè)月過(guò)去了，還沒(méi)見(jiàn)這位朋友傳來(lái)音訊。于是，我便撥通了他的手機(jī)，問(wèn)他情況如何？電話里，他的聲音是那么的頹喪，他告訴我，此前有幾家公司欲聘請(qǐng)他，可工資、職位及福利都比以前那家單位差，一想起來(lái)，心里就不痛快，照這樣的心態(tài)去上班，能上好班嗎？于是，只好還在人才市場(chǎng)，左三圈、右三圈，尋找新的目標(biāo)……
類似這位朋友的現(xiàn)象，在現(xiàn)實(shí)生活中確有不少。一些打工朋友在工作之余，總喜歡拿自己的工作和薪水去攀比，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這不對(duì)，那不對(duì)，說(shuō)什么“工作干得多，工資卻拿得少。”“老板真沒(méi)有人情味，人家做多點(diǎn)事就有紅包，可我們辛苦一年，也沒(méi)一分錢獎(jiǎng)金”這些話，久而久之，便讓人心煩意亂，感覺(jué)特不是滋味；因而，說(shuō)聲“不想干”或“另找過(guò)一份工作”，也就是顯得輕而易舉了。但事情卻往往不按自己的意愿出發(fā)，就像前面所說(shuō)到的那位朋友一樣，下意識(shí)的舉動(dòng)、對(duì)比，痛苦或不開(kāi)心，往往就接踵而來(lái)。
出來(lái)打工是挺不容易，工資低于付出，老板挑剔苛刻，這是常有的事；但是能找到一份工作，特別是一份適合自己的工作，有的時(shí)候比遇到一個(gè)好的老板更不容易。所以不管這份工作是苦還是累，我覺(jué)得都應(yīng)該去珍惜她，千萬(wàn)別輕易說(shuō)：我不干了。要知道，這句話說(shuō)出來(lái)容易，一旦真的做了，這其中的過(guò)程和后果也許會(huì)是嚴(yán)重的。如果事先找到了單位，不過(guò)是換換環(huán)境，那問(wèn)題不大，如果沒(méi)有，還要重新去尋找工作。生活的壓力不僅會(huì)造成物質(zhì)上的空虛，還會(huì)給自己造成一定的精神負(fù)擔(dān)。另外，這種沖動(dòng)的言行，對(duì)用人單位也會(huì)造成一定的經(jīng)濟(jì)損失。一些在職人員突然提出辭職或不辭而別，這無(wú)疑會(huì)給用人單位造成措手不及，特別是一些專業(yè)技術(shù)人員，如果這樣做，給單位造成的損失就更大。當(dāng)然，辭職是一件平常事，我們也不是說(shuō)就不可以辭職。我只覺(jué)得，即使要走，也應(yīng)該有一個(gè)程序，提前一個(gè)月通知用人單位，讓單位做好一些思想準(zhǔn)備，該調(diào)換工種，還是該招人，讓單位有一個(gè)彈性或思考空間。試想，這樣不僅使單位免受損失，給自己也樹(shù)立了一種形象，倡導(dǎo)了一種優(yōu)良的職業(yè)道德。
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