| 再擇業(yè)，你想好了嗎？（下） |
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| （作者: www.egrrc.com 來源:美域高獵頭 采編:精英 更新時間:2010/5/26 9:18:43 共有917人次瀏覽） |
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當(dāng)然做好一項工作并不能只憑興趣。假設(shè)如果某人對計算機(jī)程序員這一工作非常有興趣，但此人做事只三分種熱度，且粗枝大葉，那么我們可以想象，如果他真的做了程序員，也不會有什么突出表現(xiàn)。所以，了解自己適合做什么，是擇業(yè)中所應(yīng)該考慮到的第二個問題。任何人都有一定的心理特征。心理特征通俗的說就是人的個性。如果把人在工作中表現(xiàn)出來的個性的傾向性進(jìn)行劃分，可以分成兩大類。一類是激進(jìn)型，一類是溫和型。
激進(jìn)型的人，做事積極，效率高，容易激動，好勝心強(qiáng)，缺少耐心。在工作中，任何事情喜歡親力而為，今天的工作不愿意放到明天去解決，不放心別人做的事情；閑不住，時間觀念很強(qiáng)；對新事物的接受能力也很強(qiáng)。這類人，比較適合從事新聞、服務(wù)、外交、法律等工作。
溫和型的人，安靜，做事情喜歡慢慢來，有耐心，能容忍，向往悠然自得的生活，不愛與人爭強(qiáng)好勝。在工作中，喜歡今天做今天的事， 對一些未發(fā)生的事情不愿意提前考慮；時間安排會比較充裕，做事無緊張感。這類人比較適合做會計、工藝、醫(yī)生、文秘方面的職務(wù)。
如果你對某一項工作感興趣，并覺得自己適合從事這一行業(yè)，那么你是否有足夠的能力來勝任這一工作呢。我們在擇業(yè)中，將面臨的第三個問題是：你必須了解自己最擅長做什么。
每一個人接受的教育，其中包括專業(yè)知識的教育及人格的教育，因其側(cè)重面不一樣，導(dǎo)致個人的能力也不一樣。如果讓一個學(xué)文學(xué)的作家去做推銷員，那么不但他的專業(yè)知道得不到發(fā)揮，而且肯定不會象從事寫作那么順利。人的能力是有差異性的，這種差異性并不是單純指人的能力的高低，其實人的能力高低如果不在同一個行業(yè)中是無法評估的。比如你是一個程序員，在你的行業(yè)中你的表現(xiàn)也許比較出色，但是如果讓你去做養(yǎng)殖專業(yè)戶，恐怕你就不會那么得心應(yīng)手了。所以我們在擇業(yè)的時候，對自己能力的評估也是十分重要的。選擇做自己有能力完成的事情，那么成功的機(jī)率會大一些。
擇業(yè)中面臨的最后一個問題是：你是否能將工作做好。也就是說你的性格特征，你在面對現(xiàn)實時的態(tài)度，是積極還是消極的。這一點對你以后工作的完成程度也有極大的影響。一個人的勇敢自信、熱忱或者怯懦、自大、狹隘等性格特征，以及被其所左右的行為方式，會直接影響到工作的完成程度，直接影響著你的成功與失敗。我們可以看到，現(xiàn)實中很多的成功者，他們成功的原因并非是能力高人一等，更重要的是他們具有良好的心理素質(zhì)，勇敢自信有毅力，從而獲得成功。而有些人，雖然有聰明的頭腦，超人的能力，卻因為性格方面的怯懦、自私等不良的性格行為特征，最終喪失了成功的機(jī)會。不過，應(yīng)當(dāng)指出的是，人的性格特征不是一成不變的，只要你能下定決心，并在現(xiàn)實中不斷的磨練自己，把思想付于行動，那么完全可以改變一些不良的性格特征。
如果你在面臨擇業(yè)時能考慮到上述的心理因素，那也許會為你正確的自我定位提供很大的幫助。
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