| 善待他人：職場(chǎng)人生的“固定資產(chǎn)” |
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| （作者: www.egrrc.com 來源:美域高獵頭 采編:精英 更新時(shí)間:2010/5/27 13:46:15 共有893人次瀏覽） |
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一位朋友講了個(gè)故事：有一位公司經(jīng)理，在一場(chǎng)車禍中被撞成了植物人，前來看望他的人絡(luò)繹不絕。由于這位經(jīng)理平時(shí)對(duì)員工相當(dāng)好，非常關(guān)心下屬，所以大家對(duì)他的病情都十分關(guān)心，經(jīng)常給他送去鮮花，并十分希望醫(yī)生能妙手回春。醫(yī)生介紹說：“惟一的辦法是把他當(dāng)成正常人，每天與他說話�！贝蠹衣牭竭@個(gè)消息后，都很高興，紛紛自發(fā)地來到醫(yī)院，輪流守護(hù)在病床前，一遍又一遍地呼喚他的名字，不厭其煩地給他講公司里發(fā)生的事情……漸漸地出現(xiàn)了奇跡：病人的眼球有了活力，面部出現(xiàn)了表情，能慢慢學(xué)著說話，一年之后竟能下床走動(dòng)。又過了一段時(shí)間，這位經(jīng)理終于走上了工作崗位，公司因此名聲大振，煥發(fā)了蓬勃的生機(jī)與活力。
這個(gè)故事使人聯(lián)想到“善有善報(bào)，惡有惡報(bào)”、“愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之”等古訓(xùn)。假如這位經(jīng)理平時(shí)不能善待員工，而是動(dòng)輒訓(xùn)人罵人，與員工的關(guān)系是“水油關(guān)系”甚至是“貓鼠關(guān)系”，員工們會(huì)那樣對(duì)待他嗎？他能取得那樣好的醫(yī)療效果嗎？顯然不可能。即使花高薪雇很多人輪流守護(hù)、呼喚他，也難以創(chuàng)造生命的奇跡。這就告訴我們：善待他人，這是人生成就事業(yè)和獲得幸福的一個(gè)重要源泉。
日本企業(yè)有個(gè)教育新員工的慣例，就是讓員工排隊(duì)依次進(jìn)入一個(gè)神秘的房間，然后在房間里做“彈力球”試驗(yàn)：有一個(gè)彈簧被固定在桌子上，彈簧的頂端連接著一乒乓球大小的橡膠球，日本人稱之為“彈力球”。員工被固定在座位上，不能自由移動(dòng)。主持人發(fā)令，讓他們撥動(dòng)彈力球，彈力球被撥動(dòng)后，正好反彈到他們自己的臉上，使他們痛得叫起來。然而此時(shí)主持人并不放過，仍然令其加力再撥動(dòng)一次，他們自然會(huì)拒絕。這時(shí)主持人對(duì)他們說：“你不愿碰它就對(duì)了，人與人之間的關(guān)系就像一個(gè)無形的彈力球，你若傷害他人，‘彈力球’就會(huì)憑借反彈力打在你的身上，冤冤相報(bào)只會(huì)使自己遭受更大的損害；善待他人，才能確保自己的平安�！�
事實(shí)確實(shí)是這樣：職場(chǎng)中一個(gè)人多做善事，不計(jì)前嫌，不報(bào)私怨，似乎是吃了虧，實(shí)際上這種雍容大度的君子之風(fēng)，不僅有助于人際關(guān)系的融洽與和諧，而且還會(huì)得到別人的幫助與回報(bào)。法國哲學(xué)家居友說：“我們每個(gè)人都有很多很多的愛，比維持我們生存所需要的多得多，我們應(yīng)該把它分散給別人，這就是生命開花�！弊屛覀兩拼�，讓生命開花吧！
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