| 找工作，你更看重什么？（下） |
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| （作者: www.egrrc.com 來源:美域高獵頭 采編:精英 更新時間:2010/6/2 11:39:49 共有1091人次瀏覽） |
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多一個嘗試，多一個機會
翁先生（工程師）：大學(xué)剛畢業(yè)時，我想在大的跨國公司找一個與自己專業(yè)對口的工作。如今工作了近兩年，讓我再選擇的話，那就要一看發(fā)展，二看薪水了。對我而言，所謂“發(fā)展”就是想乘自己年輕時，多接觸也多學(xué)一些東西，找一個真正適合自己日后發(fā)展的行業(yè)。有人說，我們是“騷動的一代”，但如果你不試著去品嘗咖喱雞飯，又怎么會知道它沒有荷葉飯好吃呢。我遇到過一位人事經(jīng)理，他喜歡在面試時，問應(yīng)聘者“你的個人規(guī)劃是什么？”。他認(rèn)為，一個人連自己將來要干什么都不清楚，又怎能做好工作。其實，對于我們年輕人來說，又有幾個人能真正明確自己將來要做什么，CEO人人都想做，但并不是人人都能做。在一個人的職業(yè)發(fā)展道路上有很多不定的因素，它們往往會打亂你的計劃，影響你今后的發(fā)展方向。所以，我認(rèn)為不要考慮太多，只要明確自己在三至五年里應(yīng)該做些什么并朝一個怎樣的目標(biāo)前進就足夠了。而且，多嘗試一些不同種類的工作，這不啻為一個好的選擇。因為多一個嘗試便會多一個機會，很可能你會“無心插柳柳成陰”。
不斷平衡自我
蔡先生（市場部經(jīng)理）：在工作中最看重什么，我覺得這是要分階段的。在第一階段，我們并不知道自己到社會上適合干什么，能做什么，什么做得好，什么做得不好，所以這時我們就應(yīng)該先抓住能夠抓到的東西，比如錢。有了一定的積累后，人便走到了第二階段，他會開始選擇自己真正喜歡做的事。其實，當(dāng)生活對一個已無憂時，也許工作對他們而言就是生命的延續(xù)和成就感了。金錢，在那時早已失去了它原先的意義。從目前來說，人，尤其是中國人受到幾千年文化的影響，都崇尚中庸之道。每個人內(nèi)心都有個無形的標(biāo)準(zhǔn)：找工作，最好是找自己比較喜歡的，又比較適合的，錢又相對多一些的。當(dāng)然，能找到這最好�？稍诂F(xiàn)實中，很多時候都事與愿違，你不得不推而求其次。
人們在每個階段都會經(jīng)歷一次平衡，而這個平衡是以某個標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)的。比如曹小姐，她目前的付出與回報是相等的，從而達(dá)到一種心理平衡。她放棄了部分的收入，卻找到了快樂。然而，很可能這種平衡在過一段時間后，會被打破，被來自外部環(huán)境的東西打破，從而促使她去尋求新的平衡，人就是在這種情況下不斷地往上走的。所以，我找工作，常常問自己三個問題：一是我喜歡做什么？二是我能不能做這件事？三是做這件事，我能得到多少（個人發(fā)展、升遷、薪水）？以這些為基準(zhǔn)，我給自己打分，如果正多負(fù)少，我就選擇它。反之，我會慎重考慮。
有牌了才能出牌
朱女士（分析員）：正如蔡先生所言，工作了近四年，我覺得自己目前已從第一階段跨入到第二階段。大學(xué)剛畢業(yè)時，年輕氣盛，選擇公司往往更看中它的名氣：能進出于高級寫字樓，在一個響當(dāng)當(dāng)?shù)墓竟ぷ�，這對我而言就是成功。很多女孩子都比較虛榮，我也不例外。但當(dāng)你真正工作了一段時間后，你會發(fā)覺有時名氣不能代表一切。其實有些大公司，它的做法，它的組織結(jié)構(gòu)、薪資構(gòu)架都不是很合理。他們更注重銷售、利潤而忽視了人事。如果現(xiàn)在讓我再去找一份新的工作，我可能首先要看一個公司的自身發(fā)展，你將要進的公司是否是一個蒸蒸日上的企業(yè)，它所在的領(lǐng)域是不是有很大的延伸空間。比如我就不會投身于互聯(lián)網(wǎng)。以我個人觀點來看，這個行業(yè)正在經(jīng)歷一次大的重組，比較動蕩，不穩(wěn)定，而我又是一個相對比較求穩(wěn)的人。其次，我要看老板的處事風(fēng)格。你必須要與你未來的老板合得來，因為機會除了自己爭取外，還要他/她的給予。老板是不是賞識你，這一點相當(dāng)重要。總之，只有當(dāng)你進入到這個行業(yè)，而且熟悉了以后，你才會有想法。通俗點說，也就是只有當(dāng)你手中有了牌，你才能出牌。（完）
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