| 被裁并不意味著你不行 |
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| （作者: www.egrrc.com 來源:美域高獵頭 采編:精英 更新時間:2010/6/3 10:15:56 共有948人次瀏覽） |
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今年上半年以來，裁員是熱門話題之一。從ＩＢＭ、美國電報電話公司、通用汽車公司的大幅度裁員，到中國三大門戶網(wǎng)站“新浪、網(wǎng)易、搜狐”裁員，似乎裁員還要繼續(xù)。
中國社會科學院的張金杰先生認為，值得慶幸的是，跨國公司裁員風暴對我國的影響不大。不過，他提醒說：裁員對中國影響不可輕視，其間接影響也是不可低估的。美國經(jīng)濟衰退和市場需求下降對中國的出口會產(chǎn)生很大影響，海外投資的增加更多的是針對中國國內市場，這必然會增加國內企業(yè)的市場競爭壓力，這一點，國內企業(yè)應有思想準備。另外，隨著我們吸引到越來越多的國際大型跨國公司來華投資和我國加入WTO日程的臨近，國內投資環(huán)境也應不斷改善和提高，這也是我們積極應對跨國公司裁員風暴的正確措施。
而無可爭辯的是，市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，WTO的日益逼近，人們的就業(yè)狀態(tài)發(fā)生著翻天覆地地變化，最為顯著的一個特點就是不穩(wěn)定。在一家企業(yè)“從一而終”成了老皇歷，現(xiàn)在正在工作著的和即將工作的人都不可避免地有一種飯碗危機感。據(jù)有關調查表明，在市場經(jīng)濟國家中，一個人在一生中可能要調換六、七份工作，更換十五、六個職位。從中可以看出，在競爭激烈的就業(yè)市場中，有一兩次失業(yè)的經(jīng)歷是很正常的事。
中國科學院心理研究所、清華大學經(jīng)濟管理學院徐聯(lián)倉教授指出，被裁并不意味著你不行。因此，你要擁有足夠的自信，要讓他人相信，離開原公司絕不是自己的失誤，那是為公司的戰(zhàn)略性調整所不得不做出的犧牲。你必須認識到自己曾經(jīng)對公司所做出的貢獻，以了解自身的價值，激發(fā)自我認同感。另外，還可趁機參加短期的技能培訓，從而增加自己找工作時的砝碼。徐教授說：當前，在外企等行業(yè)，越是高薪階層，越注重“充電”，這點國外比中國做得好，深圳比北京做得好。人們必須更新知識，才能適應快速發(fā)展。（完）
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