| 應(yīng)聘，你的臉皮夠厚嗎？ |
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| （作者: www.egrrc.com 來源:美域高獵頭 采編:精英 更新時間:2010/6/3 10:19:23 共有975人次瀏覽） |
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前不久看了一個關(guān)于名人訪談的欄目，TCL電腦CEO李東聲的一句話讓我記憶猶新：“現(xiàn)在的大學(xué)生，臉皮太薄了……”
臉皮薄在中國的傳統(tǒng)觀念里面，是褒義的，可是在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，競爭日趨激勵的現(xiàn)代，這種觀念難免就有點太小家子氣了。特別是在應(yīng)聘過程中，有些應(yīng)聘人員的所表現(xiàn)出來的“薄臉皮”現(xiàn)象所帶來的影響就更大了。
應(yīng)聘招聘本來就是一個雙向選擇的過程，可是有些應(yīng)聘人員卻為此緊張不已，害怕失敗，覺得沒有面子。甚至有一次筆者在招聘會上聽到有應(yīng)聘人員說“要是沒有應(yīng)聘成功，那真的難為情死了！”但事實上呢，就算沒有被錄用，也不至于嚴(yán)重到“難為情得要死”。而且招聘的時候，用人單位不單單只看你的學(xué)歷，能力，還要看你的表現(xiàn)，你在應(yīng)聘中所流露出來的性格特征。也許正因為你的怯懦的表現(xiàn)，你患得患失的表現(xiàn)，使用人單位對你的印象大打折扣。
鏡頭一：吳懷呈是紡大畢業(yè)的學(xué)生。本來吳是他們班里面成績數(shù)一數(shù)二的學(xué)生，可是卻因為他平時比較內(nèi)向害羞，錯失了一個很好的機(jī)會。
快畢業(yè)了，吳和其它同學(xué)一樣，為了找工作而到處奔走。正好，在一次招聘會上，有一個全國知名的大企業(yè)要招聘市場部人員。在紡織類的企業(yè)中，市場部一向是最受重視，待遇最好，而且最有發(fā)展前景的部門。吳和另外一個同學(xué)一起去應(yīng)聘，另一個同學(xué)在招聘官員前侃侃爾談，贏得了招聘官的不動聲色的笑容，而吳則幾乎是從看到應(yīng)聘官開始就臉紅，別人問一句，他答一句，顯得很緊張。雖然吳在學(xué)校的成績要比另一個同學(xué)好，可是最后用人單位卻錄用了他的同學(xué)。
現(xiàn)在很多企業(yè)在用人的時候，一般不會只經(jīng)過一次的面試就能和你簽訂用工合同，所以在應(yīng)聘過程中，還需要一點耐心，其實可以這么說，應(yīng)聘人員和招聘官之間是一種征服的關(guān)系，如果你可以折服對方，贏得對方的欣賞，那么你的應(yīng)聘肯定可以獲得成功。耐心加上智慧，可以幫你扭轉(zhuǎn)逆勢，也是你邁向應(yīng)聘成功的階梯。
鏡頭二：有一次紀(jì)小姐在報紙上看到了一家學(xué)校在招聘公關(guān)人員。這個學(xué)校主要是以培養(yǎng)企業(yè)人才的團(tuán)體意識，開拓精神，挑戰(zhàn)自我為主題。紀(jì)小姐對此很感興趣，所以和學(xué)校有關(guān)負(fù)責(zé)人約好時間見面，可是那天因為公司里面脫不開身，所以紀(jì)小姐只好打電話要求改到下午。這使學(xué)校方面對此很不滿意，而且在當(dāng)天的上午，學(xué)�；疽呀�(jīng)定下了名額。但是紀(jì)小姐并沒有因此而放棄，在誠懇道歉以后，向?qū)W校負(fù)責(zé)人展示了自己工作幾年來的業(yè)績，對該學(xué)校的理解和看法等等，請對方給她一個機(jī)會。并在此后的一段時間內(nèi)，適時地給對方打電話了解有關(guān)學(xué)校的情況。后來，對方給了紀(jì)小姐參加復(fù)試培訓(xùn)的機(jī)會。在培訓(xùn)中，每一個人的表現(xiàn)都比較出色，最后學(xué)校錄用了她。而錄用她的最重要的理由就是有韌性，敢于面對失敗。
鍥而不舍是一種很可貴的精神，在現(xiàn)代的企業(yè)文化中，也很注重培養(yǎng)這種精神。所以，如果你具有這樣的品質(zhì)，而能夠在應(yīng)聘的過程中展現(xiàn)出來的話，那么，你成功的機(jī)遇就要比別人大得多。（完）
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