| 中國獵頭資深顧問淺析：大學(xué)生應(yīng)跨好求職四道坎 |
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| （作者: www.egrrc.com 來源:廈門獵頭 采編:精英 更新時間:2010/6/9 9:10:46 共有926人次瀏覽） |
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又到6月畢業(yè)時，今年畢業(yè)的你找到了工作沒有？大學(xué)生的第一份工作承載著人生的希望與夢想，然而大學(xué)生尋找第一份工作的過程充滿艱辛。據(jù)人保部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2010年，全國高校畢業(yè)生為630萬人，比2009年的611萬多19萬人，就業(yè)形勢非常嚴峻。就業(yè)難不僅僅體現(xiàn)在人數(shù)上，對于正在找工作的大學(xué)生而言，他們將面臨四大難題。
畢業(yè)后到底是先就業(yè)還是先擇業(yè)，人們對于這個問題的討論就如同那個最著名的“是先有雞還是先有蛋”的問題，至今都未得出一個明確的實質(zhì)性結(jié)論。畢竟，先就業(yè)有先就業(yè)的好處，而先擇業(yè)也有其智益的一面。
擇業(yè)難題：“先就業(yè)”還是“先擇業(yè)”？
當(dāng)下的社會形勢，大學(xué)生早已沒有當(dāng)年“天之驕子”的獨特光環(huán)。隨著近幾年的高校擴招，大學(xué)文憑的含金量就如同股市大盤上的指數(shù)綠線，一路下滑。因此，企業(yè)在招聘時對于學(xué)歷的要求也隨之提高。可當(dāng)某一天，企業(yè)在面對求職者的學(xué)歷遭遇漲停板問題時，隨即又提出了新的要求：工作經(jīng)驗。于是，眾多剛畢業(yè)的大學(xué)生頓時對這個新要求傻了眼。
到底是“先就業(yè)”？還是“先擇業(yè)”？就業(yè)競爭的日趨激烈使得畢業(yè)生們不得不認真面對這一兩難的選擇。
先就業(yè)，其好處是可以暫時不用正視企業(yè)對工作經(jīng)驗的要求，而剛畢業(yè)的大學(xué)生也可由此累積到一定基本的工作經(jīng)驗，這樣也解決了日后跳槽擇業(yè)時可能要面對的難題；先擇業(yè)，以理論而言，這種做法必定會讓自己的職業(yè)發(fā)展道路得到一定的長足發(fā)展，是一個相對有益且理智的事情。然而我們不得不承認，無論是“先就業(yè)”或是“先擇業(yè)”都存在著不利的一面。
過來人一定會告訴你，一旦當(dāng)你踏入某個領(lǐng)域工作后，真正想要“跳出來”那可謂是“難如登天”，轉(zhuǎn)行不是輕易說轉(zhuǎn)就能轉(zhuǎn)的，沒有相對的經(jīng)驗積累，試問有哪一家企業(yè)敢聘用一個“門外漢”？于是，“先就業(yè)后擇業(yè)”從這一角度而言也就顯得相對有些可笑了�？墒�，一味強調(diào)“先擇業(yè)后就業(yè)”也是不可取的。畢竟那樣做的極端后果很可能就是你在畢業(yè)后的很長一段時間，甚至幾年內(nèi)會一次又一次的因為某些客觀條件被心儀的企業(yè)拒之門外。要知道，作為畢業(yè)生，這個身份是有一定保質(zhì)期限的，一旦超過時限，與其他新的應(yīng)屆生相比你也就失去了原先的競爭優(yōu)勢。因此，我們在“先就業(yè)”還是“先擇業(yè)”這個問題上不要過于糾結(jié)，要懂得審時度勢，惟有如此，才能盡快擺脫畢業(yè)即失業(yè)的窘境。
工作難找，好不容易拿到offer，卻面臨薪水與工作機會的抉擇。
最現(xiàn)實的難題：薪水要還是不要？
大學(xué)生在應(yīng)聘第一份工作的時候，到底該怎么與用人單位談薪資？這個問題很實際，也很復(fù)雜，需要就具體問題進行具體分析�？偨Y(jié)來看，學(xué)生要避免的誤區(qū)就是走向兩個極端。所謂兩個極端，一個是被媒體炒作的大學(xué)生“無薪就業(yè)”，另一個則是大學(xué)生向用人單位“漫天要價”。
在當(dāng)前嚴峻的就業(yè)形勢下，“無薪就業(yè)”似乎已成了不少人眼中稀松平常的小事了。但事實上，一個人工作卻不要薪水，不僅不合法也違背常理�！秳趧雍贤ā访鞔_規(guī)定，勞動報酬是勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的主要條款之一。而且，《勞動合同法》第二十條還規(guī)定了工資標(biāo)準(zhǔn)：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)�！盁o薪就業(yè)”一旦成為事實顯然違反了《勞動合同法》的規(guī)定，也為以后勞資雙方可能發(fā)生的糾紛埋下了禍根。從情理上講，一個人找工作的首要目的就是掙錢謀生，這是人生存、發(fā)展的基礎(chǔ)。現(xiàn)在大學(xué)生求職時不問薪水，難道體現(xiàn)的是一種正確的就業(yè)心態(tài)嗎？即使你大無畏地認為你去工作就是為了實現(xiàn)自我價值，那也得有一個衡量你價值的直觀標(biāo)準(zhǔn)吧？而事實上，大多數(shù)企業(yè)并不接受學(xué)生的這種“慷慨”。他們更看重的是一個人的能力和潛質(zhì)，反而會覺得指望“無薪就業(yè)”的學(xué)生是“自殘形穢”！
“無薪就業(yè)”的做法很荒謬，而“漫天要價”也要不得。有些大學(xué)生覺得自己在學(xué)校期間學(xué)業(yè)優(yōu)秀、技能突出、八面玲瓏，就應(yīng)該在和用人單位“談薪”的時候索取更多。但是，學(xué)校和企業(yè)是兩個完全不同的系統(tǒng)。你在學(xué)校里十分優(yōu)秀，不代表你也能在企業(yè)里生存下來。綜合求職者個人能力、用人成本等各方因素考慮，雇主需要的是一個最合適人。你作為一個初出茅廬的學(xué)生，甚至向雇主開出比同崗位資深員工的工資還高的價碼，你覺得雇主會答應(yīng)嗎？難道他不會去找一個更有經(jīng)驗、更有人脈的老手嗎？所以，對于初來乍到的同學(xué)，你至少得了解下企業(yè)的總體工資結(jié)構(gòu)和你所聘崗位的基本薪資情況，再去心平氣和地和用人單位“談薪”吧。
大學(xué)生找工作時，沒“薪”當(dāng)然不行，但太過于擔(dān)“薪”也不行。如何把握好這中間的尺度，需要每個人結(jié)合自身情況和企業(yè)情況做出最合理的判斷。
奮斗在大城市還是小城市，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言是另一個無解的難題。
地域難題：大城市還是小城市
前幾年，北上廣深一直是就業(yè)熱門中的熱門，很多人一頭扎入其中，不折不撓地尋找著自己的一席之地。他們懷揣夢想，信誓旦旦一定要混出個人樣來。然而近一年，風(fēng)水逆轉(zhuǎn)，媒體報端“刮”起了倒一線興二線之風(fēng)，一線城市一下子從人人夢想的歸宿之地變成了萬惡的壓力魔都，“蟻族”、“逃離”成了頻繁出現(xiàn)的熱門詞匯。人們的看法在變化，但大學(xué)生的地域難題并沒有改變。
世界上原沒有一條正確之路，走的人多了，經(jīng)驗積累多了，終有一條是適合自己的路。畢業(yè)生選城市亦是如此。不妨在做選擇前，構(gòu)想一下自己的未來究竟是怎樣的，那塊藍圖中的“要件”是需要大城市的現(xiàn)代化與高科技來達成，還是需要小城市的悠閑與平靜來拼裝？有了初步的構(gòu)想，再來搜索一些現(xiàn)實信息�，F(xiàn)在生存于一線城市與二線城市的人們的真實現(xiàn)狀又是如何的，給自己打個預(yù)防針，如同方程式中的“If&Then”語句，如果我們清楚所做的選擇會有的結(jié)果，而這又是必然的，或許能更坦然面對將要來臨或是已然來臨的問題。
城市對于個人的意義不僅僅是工作地點，更是生活的場所。萬事皆有兩面性，工作在高樓大廈里，外表貌似意氣風(fēng)發(fā)的你，或許真實的內(nèi)心尤似活在“囚籠”里；而另一面，如果長時間的處于平談和低調(diào)生活中，這是否真是你一生愿意追求的生活方式？選擇大城市還是小城市，答案是選擇你需要的，并且是適合你的生活方式。
如果選擇城市是選擇生活方式，那么選擇公司是在選擇“愛人”，是選名門望族中的“大家閨秀”還是選名不見經(jīng)傳的“小家碧玉”？選擇大公司還是小公司，這是畢業(yè)生投身職場遇到的又一個難題。
公司難題：大公司還是小公司
究竟該選擇怎樣的企業(yè)就職，是目前找工作的大學(xué)生比較關(guān)心的一個問題。如果只有一個Offer那么大學(xué)生也沒有選擇的余地，但同時有兩個或多個Offer，大多數(shù)學(xué)生會在選擇大公司還是小公司時猶豫不決。
大公司在畢業(yè)生眼里，帶上了薪水高、待遇好、有著良好的管理制度的標(biāo)簽，更重要的是，大公司本身是一種品牌，像是一種炫耀的資本。然而事物皆有兩面性，在制度完善的大公司里，同樣你也將面臨著一系列問題：升職難、工作單調(diào)、沖勁被埋沒在墨守成規(guī)之中等等。
相較而言，小公司因為整體公司業(yè)務(wù)規(guī)模小、人員少、尚處于發(fā)展階段的原因，新人表現(xiàn)的機會更多、挑戰(zhàn)更大，隨之而來的個人升職可能性也變多，加薪自然也快。但是進入小公司的風(fēng)險是：公司本身制度不完善、員工收入低、分工不明確、工作壓力巨大。
對于大學(xué)生，在選擇公司時考慮客觀條件的好壞是必要的，但最重要的還是必須對自己有一個深刻的認識，選擇一份與自己的性格相匹配的工作。不要去過分糾結(jié)公司的規(guī)模的大小、薪水的高低，而是要看公司所提供的職位是否與你條件相符。一個勇于開拓，喜歡廣闊發(fā)展空間、創(chuàng)新與挑戰(zhàn)的人，和一個平靜安穩(wěn)，條理性強，接受規(guī)則，接受制度的人面對兩個職位會有不同的選擇，重要是要知道自己是哪種人。
畢業(yè)生在選擇工作時，一定要慎重再慎重，職業(yè)初期最重積累，錯誤的職業(yè)積累不能幫你，反而會帶來巨大的職業(yè)轉(zhuǎn)換成本，明確方向，確定目標(biāo)，是很迫切的事情。不要一味著去追求所謂的大公司的品牌，也不要一味著想做小公司的方向盤，而是要走出一條適合自己的職場之路。
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