| 廈門獵頭資深顧問淺談：女人三十，跳槽還是不跳 |
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| （作者: www.egrrc.com 來源:廈門獵頭 采編:精英 更新時間:2010/6/11 9:50:55 共有1098人次瀏覽） |
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30歲對于女性來說，是個尷尬的年齡。30歲了，說老不老，說小也不小，對待工作，還能像年輕時那樣，不喜歡就跳，跳得不好再換嗎？30歲跳槽，會不會是一道檻兒？
第一次跳槽，給了我積極的影響
孫小姐：30歲，去年結(jié)婚，今年從房地產(chǎn)公司跳到廣告公司。
我從沒覺得年齡是個問題，30歲怎么了？30歲結(jié)婚都不急，換個工作算什么！
我離開原公司的原因很簡單，僅僅是因為在那里干的時間太長了，整整6年沒挪窩，我自己都煩了，在原公司呆了那么長，感覺已經(jīng)到頭了，再做上去也就是個部門主管，前途不大，耗下去沒意思，索性換換地方。剛好有個朋友在廣告公司工作，整個公司沒多少人，十幾個吧，是新開的。他說他們需要人手，找我我就來了，一進去的職位是副主任。
離開房產(chǎn)公司的時候也沒多想，反正要走的想法醞釀了很久，朋友那邊公司也急著要人，手續(xù)很快就辦完了。我現(xiàn)在的公司收入不如以前好，但我不后悔，因為跳槽之前已經(jīng)考慮過了。30歲再跳槽當(dāng)然不像年輕時那樣，不喜歡就跳，跳得不好再換�，F(xiàn)在考慮問題周密多了，綜合比較下來，合適才會去。
要說顧慮，我覺得倒是第一次跳槽很重要。我最早是在國營單位工作，坐辦公室，一坐就是兩、三年。那時我好多大學(xué)同窗都紛紛進入了外資單位工作，于是我也坐不住了�？戳苏衅笍V告，跳進那家房地產(chǎn)公司�，F(xiàn)在想想，其實當(dāng)時挺盲目的，想跳就跳了，換了現(xiàn)在一定不會那么沖動。不過好在一切還算順利，那次的跳槽經(jīng)驗至今對我都有積極影響。如果那次跳砸了，以后的心理負擔(dān)可能會重一些。別看那會兒年輕，壓力也不小，從體制內(nèi)到體制外，那種跳槽才稱得上質(zhì)變。
因為自信，才敢30歲跳槽
李小姐，女，32歲，報社記者，曾坐過機關(guān)，進過外企，最終傾心記者職業(yè)。
我大學(xué)學(xué)的專業(yè)是經(jīng)濟管理，畢業(yè)后分配到國家機關(guān)，工作干得不錯，在我工作的那段時間里，職稱、職務(wù)什么的，一樣沒落下。28歲結(jié)婚、生子、好像該有的都有了，就有點想動的意思了。雖說都是工作，但不同環(huán)境畢竟不一樣，機關(guān)很死板，就想去個開放、活躍的單位。29歲的時候第一次跳槽，應(yīng)聘去了一家比較有名的報紙。當(dāng)時沒覺得這有什么大不了的，倒是別人不理解�？赡苁钱�(dāng)時太順了，職稱、房子……沒什么生活壓力，所以反而不看重這些，更看中自身的發(fā)展。我先生開始不太樂意，他說我在原單位挺好的，領(lǐng)導(dǎo)重視，專業(yè)對口，上下關(guān)系都不錯，加上他的工作變動大，就希望我穩(wěn)定些。
我覺得我的適應(yīng)能力很好。那家報社市場化管理很高，有挑戰(zhàn)性的，風(fēng)險很大。做了一年半后，自我感覺提高很大，但同時感到要想再超越或者突破已經(jīng)不太容易，有點兒不知道該怎么辦了。
然后就有了第二次跳槽，大概31歲左右。那時就不像第一次全憑興趣了，而且起點也高了，就想發(fā)掘一下自己的潛力，干一份更新更有挑戰(zhàn)性的工作，去高級寫字樓嘗嘗做白領(lǐng)的滋味。沒考慮會不會壓力太大，自己承受不了、或者萬一失敗了怎么辦，沒想那么多，就覺得必須得這么做，不能后退，也不想后退。
但過了一段時間后，我還是覺得做記者好，可能是第一次跳槽受報社影響太深了，不離開不知道，自己真的喜歡記者這行。再說公司的作息時間太死板，比機關(guān)還不如，我已經(jīng)習(xí)慣了自由散漫。所以又干起記者，當(dāng)然是一家新的報紙，一直到現(xiàn)在，基本上定位了。就算想動，也不會出新聞媒體這個圈子。
我不認為30歲是個檻兒，只要確實有換工作的必要，別說30歲，就是40歲也照樣跳槽。不同的工作階段有不同的收獲，很多變化都是從那時開始的，它能幫助你從不同角度理解社會。
跳槽多了，也能上癮
范小姐，30歲，26歲時開始跳槽，連跳過幾家公司，現(xiàn)為某公司辦公室主任。
我學(xué)的是師范，畢業(yè)后一直在一所中學(xué)當(dāng)語言老師和班主任，干了有四、五年的光景，心里多少有些厭煩。你想吧，從初一到初三，帶了幾個來回，那幾本教材翻都翻爛了。我這個人心比較高，看周圍的朋友都開始跳槽，而且好多人都越跳越好，自己也有點不甘心，就想試試，覺得不比別人差。
剛開始時心里沒底，就偷偷想了個辦法—假裝泡病假，不讓單位知道。但那時膽子小，怕新工作沒找好，老單位又被開除工職，弄得兩頭都不著落。
26歲第一次跳槽，這年齡現(xiàn)在覺得小，而那時卻不覺得年輕。應(yīng)聘的時候，身邊站著的都是學(xué)校剛畢業(yè)的小姑娘，22、23歲，要模樣有模樣，鮮活伶俐的。我當(dāng)場就有點打退堂鼓，后來心想怕什么，講了那么多年的課，開過那么多的家長會，面試算什么，后來真的被公司錄用，在公司做文員。
三個月試用期一過，我就把人事關(guān)系轉(zhuǎn)到人才交流中心了。
跳槽容易上癮，不到2年我又換公司了，30歲的人當(dāng)然不會貿(mào)然辭職，邊干邊留心，有合適的就多個心眼，等那邊一切手續(xù)辦妥了，這邊再辦交接。后來又動過一次，隨著年齡的增大，即使跳槽也不可能完全從頭開始。大小總要有個職務(wù)，否則心理不平衡。雖然每次跳槽都是一次新的開始，但以往的工作經(jīng)歷卻是非常寶貴的經(jīng)驗積累，為下一步的發(fā)展做了重要的鋪墊。
我從不后悔跳槽，只是后悔為什么不早些出來，外面的世界真的很精彩。雖然我原來學(xué)校的有些同事現(xiàn)在過得也不錯，職稱、孩子什么都有了，她們見到我，總是說：“如果當(dāng)初你不走……”我只是聽聽，并不認真，我這人不愛往后看，喜歡往前看，如果真能昔日重來，我仍然會離開學(xué)校。跳槽還是挺有意思的，不管從個人的角度還是事業(yè)工作方面，無關(guān)于年齡。既然如此，30歲跳槽怎么會是個檻兒呢？（完）
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