1.過多的抱怨
請(qǐng)停下來，關(guān)注自己的抱怨。對(duì)微不足道的事情常發(fā)牢騷，比如“某某部門有便服日，而我們沒有，真太不公平了！”這樣的抱怨沒有任何意義，反而會(huì)影響你工作時(shí)的心情。而且，希望快樂工作的同事會(huì)越來越遠(yuǎn)地避開你。
2.辦公室八卦
八卦也是一樣，下次有同事試圖想跟你大談特談辦公室八卦的時(shí)候，你可以只說，“有趣”或“喔”，然后接著說，“我得走了，待會(huì)兒見�！庇斜匾脑�，重復(fù)幾遍。
3.無情地批評(píng)別人
當(dāng)你必須批評(píng)一個(gè)同事或下屬的時(shí)候，一定要有人情味。如果可能的話，過程中說一些正面的話中和一下，而且多一些有建設(shè)性的意見，而不是殘忍地批評(píng)。
4.過于嚴(yán)肅
來吧，放松點(diǎn)。的確現(xiàn)在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力大，工作本來也很勞累，但正是如此才更應(yīng)該面帶笑容，經(jīng)常開開玩笑，即使黑色幽默也行。讓緊張情緒緩解一下，哪怕只有幾分鐘，對(duì)所有人都有好處。
5.過分為難自己
就算你犯了一個(gè)錯(cuò)誤，或者你的奇思妙想實(shí)際上是一個(gè)壞點(diǎn)子，那又如何呢？人無完人。承認(rèn)錯(cuò)誤，承擔(dān)失敗的責(zé)任，然后繼續(xù)前行。
6.孤立自己
在今天復(fù)雜的職場(chǎng)環(huán)境中，交際圈比以往更加重要。所以，不要“宅”在你的工作間，走出去，認(rèn)識(shí)些新的朋友，包括公司內(nèi)部和外部的朋友，哪怕他們跟你不是同行或在同一個(gè)領(lǐng)域工作。
7.默默無聞
即使你不善于在會(huì)議上發(fā)言或向老板表達(dá)自己的想法，但亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)未晚。選一個(gè)你關(guān)心的而且很了解的工作話題，在會(huì)上多談?wù)�，你�?huì)驚奇地發(fā)現(xiàn)，人們對(duì)于不經(jīng)常發(fā)言的人的話是多么注意。
8.口若懸河
表達(dá)自己的想法很重要，但也不要在會(huì)上只聽到你的聲音，只有說的內(nèi)容有價(jià)值的時(shí)候發(fā)言才有意義，口若懸河只會(huì)讓同事們失去聽你說話的耐心。
9.過河拆橋
不要以為同事、客戶和其他人會(huì)原諒和忘記你做出的“壞事”，所以要同你的工作熟人保持良好的關(guān)系。
10.在社交網(wǎng)站上浪費(fèi)時(shí)間
老板最忌諱的是員工過多沉迷于各種社交網(wǎng)站，比如開心網(wǎng)和微博。所以，最后一條建議就是控制你的社交網(wǎng)站癮，這也許不會(huì)讓你的工作在短期內(nèi)更快樂，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來看卻有利于你的工作。
獵頭公司
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