在工作中，總會隨時(shí)出來一些我們難以預(yù)料的難題。這些難題，常常會超出我們專業(yè)能力和知識經(jīng)驗(yàn)之外，怎么辦？有些人束手無策，雙手向上司一攤：“對不起，我不懂�！被蛘撸骸皩Σ黄穑覜]做過�！绷碛幸恍┤耍瑫ビ^察，思考，查資料，向別人請教，找到癥結(jié)和障礙所在，逐步攻克之。
后一種人所具備的能力，叫突破力，也就是突破障礙的能力。擁有這種能力的人，在現(xiàn)代的企業(yè)里，越來越受歡迎，成長速度越來越快，未來，必將身居要職，獨(dú)當(dāng)一面。
如何才能擁有突破力呢？我沒有受過這方面的訓(xùn)練，沒有科學(xué)的方法。但就我自己摸索解決問題經(jīng)驗(yàn)、心得，三點(diǎn)：
一，要有解決難題的信念。
這個(gè)很重要。很多人之所以失敗，或者放棄，主要原因是先對自己沒有信心。所以，自己給自己樹立信心，是最重要的�！胺椒ǹ偙壤щy多”，“一定會有更好的方法”，當(dāng)你自己如此鼓勵自己，暗示自己的時(shí)候，你的心態(tài)就會趨于積極，那些好的解決方案，會在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，蹦進(jìn)你的腦海。
二，看清障礙的本質(zhì)。
再繁雜和復(fù)雜的難題，都有一個(gè)內(nèi)核。如果能刪繁就簡，條分縷析，層層剝進(jìn)去，會發(fā)現(xiàn)，所謂的難題，其實(shí)并沒有那么難，可能就集中在一兩個(gè)點(diǎn)上。此時(shí)，若能集中精力，攻其一點(diǎn)，就會找到突破口，那些看似很龐大的難題，則會如春天的冰山一樣，很快瓦解掉。
比如，意大利登山家萊因霍爾德·梅納斯，一直想登珠峰，但卻一直無法成行。原因是，他無法籌到足夠多的錢來支持他。如何突破這個(gè)障礙，實(shí)現(xiàn)自己的登山夢呢？他仔細(xì)分析，發(fā)現(xiàn)，登山****的預(yù)算，是向山上運(yùn)氧氣瓶。他想，不用氧氣瓶，就不需要那么多錢了。但珠峰上空氣稀薄，很危險(xiǎn)，怎么辦呢？于是，他搬到了阿爾卑斯山的多羅米堤居住，那里空氣稀薄。他在那里訓(xùn)練自己，每天垂直慢跑700米，直到突破空氣稀薄地區(qū)呼吸的問題。1978年，梅納斯首次采用無氧氣瓶方式，登上了珠穆朗瑪，成為人類登山史上的一個(gè)壯舉。
三，要有耐心和耐力。
很多問題難解決，很多時(shí)候，不是我們不夠聰明，也不是我們無法看請難題的本質(zhì)，而是，我們沒有足夠的耐心和耐力。上面例子中的無氧氣瓶登山，很多人能看得到，但卻甚少有如梅納斯那樣的耐心和耐力，去訓(xùn)練自己。畢竟，那種訓(xùn)練過程，需要作出離群索居的抉擇，還要熬過漫長而又痛苦訓(xùn)練過程。在現(xiàn)實(shí)世界中，聰明的人，會看到太多個(gè)可能，喜歡走捷徑，往往欲速卻不達(dá)。還有一部分，則是被功利與喧囂的社會感染，不愿意下苦功夫。問題的關(guān)鍵不在于你能看到多少個(gè)可能，而是你能否沿著你所合適的途徑，堅(jiān)持走到底，不半途而廢。
以上三點(diǎn)，說起來容易，做起來卻很難。而且，僅僅解決一個(gè)難題、突破一個(gè)障礙是不夠的，你需要不斷錘煉和積累，才能成長，才能在未來突破更多的障礙。關(guān)于此點(diǎn)，制造業(yè)的管理人員，更容易體會。至少我在做制造部經(jīng)理那會，就是。每天一進(jìn)入車間，都會有一堆難題排隊(duì)。一般上升到我這里來的，都是比較棘手問題。每天都沉浸在這些難題中，大部分，都是需要我來主導(dǎo)解決的。久而久之，我的能力便被鍛煉出來了。
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