在理想世界中，暑期實(shí)習(xí)生們將會在開始他們的工作之前接受大量的培訓(xùn)和足夠的反饋信息。問題是，許多招聘經(jīng)理并沒有大量的時間來教導(dǎo)他們的新員工。事實(shí)上，最短缺人手的公司更有可能會雇用實(shí)習(xí)生以便收拾因人員精簡而造成的殘局。因此，盡管看起來可能像是需要讀心術(shù)，但確實(shí)有一些事情是每一位招聘經(jīng)理都期望從他們的實(shí)習(xí)生身上看到的。下面是需要牢記的五點(diǎn)：
幫助助理
它們可能并不是最有魅力的工作任務(wù)，但幫把手去倒咖啡、復(fù)制文件或歸檔文件會使你變得不可或缺你的樂于幫助的愿意很有可能會傳遞給你的老板。“那些人就是老板的耳朵，而如果他們高興了，他們將會極力夸獎你，”《讓你的暑期戰(zhàn)略成功（GetYourSummerStrategyOn!）》的作者杰西卡·吉文斯（JessicaGivens）說。
問問自己需要完成什么
預(yù)測你得老板的需求顯示出了你的主動性，并且表示你是一名對業(yè)務(wù)流程敏感的具有團(tuán)隊精神的人�！叭菒滥愕纳纤镜姆椒ㄖ痪褪情e坐著并被動地等著別人來指導(dǎo)你的一舉一動，”《大學(xué)的新的現(xiàn)實(shí)：讓你的大學(xué)有利于你的職業(yè)生涯（TheNewCollegeReality:MakeCollegeWorkforYourCareer）》的作者邦尼·克里根·斯奈德（BonnieKerriganSnyder）說。
有條理
將你在學(xué)校所使用的時間管理和學(xué)習(xí)技能也帶進(jìn)實(shí)習(xí)中來，包括日歷、待辦事項(xiàng)清單以及匆忙記下傳達(dá)給你的重要信息的筆記本。“你可能會被要求使用公司內(nèi)部的工具來進(jìn)行項(xiàng)目管理和日程安排，但是，適應(yīng)你的系統(tǒng)要比因?yàn)槟銢]有提前計劃而立即不知所措更容易些，”機(jī)遇項(xiàng)目（TheOpportunitiesProject）的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官（CEO）特雷西·布里松（TracyBrisson）說。
設(shè)計一個專業(yè)的形象
這并不僅僅是一個關(guān)于你怎樣穿著（請不要穿人字拖鞋……）的問題，也是關(guān)于你如何行為的問題�！芭e個例子，如果你是21歲多，那就永遠(yuǎn)不要在公司活動中喝超過一杯的酒，”InternMatch.com網(wǎng)站的聯(lián)合創(chuàng)始人和首席營銷官（CMO）內(nèi)森·帕塞爾斯（NathanParcells）建議。如果你什么別的事情都不做，請準(zhǔn)時，并一直準(zhǔn)時，帕塞爾斯補(bǔ)充說：“如果你遲到，那說明你沒有條理，并且甚至可能會給人帶來不尊敬別人的印象�！�
避免粗心犯錯
當(dāng)你快速地學(xué)習(xí)很多新東西時，很容易會犯錯誤�！翱偸窃偃龣z查你的工作，”來推薦公司（ComeRecommended）的創(chuàng)始人希瑟·夫曼（HeatherR.Huhman）建議，“通過對錯誤的檢查，你可以防止讓你自己和你的老板在你的同事、客戶和消費(fèi)者面前看起來很糟糕�！�
廈門獵頭
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