根據(jù)UCi2i視頻會(huì)議服務(wù)提供商的最新研究，公司若不允許員工在家工作，平均每年將失去額外24天的工作時(shí)間。根據(jù)英國(guó)1000名辦公室員工的票選結(jié)果顯示，靈活的工作環(huán)境給員工帶來(lái)好處，他們將更愿意“加班”。
也許這并不令人奇怪，該項(xiàng)研究還發(fā)現(xiàn)，在辦公室工作的同事會(huì)認(rèn)為缺乏透明度，每4人中有1個(gè)人覺(jué)得在家工作的員工會(huì)“欺騙系統(tǒng)”�？傮w而言，84％的受訪者表示，若有同事不和他們?cè)谵k公室一起工作，他們會(huì)覺(jué)得不自在，并強(qiáng)調(diào)較好的溝通方式是所有員工都同在一個(gè)工作地點(diǎn)，這對(duì)提高生產(chǎn)力和快樂(lè)工作是至關(guān)重要的。
作為一個(gè)研究結(jié)果，UCi2i發(fā)現(xiàn)多達(dá)94％的英國(guó)上班族在家工作時(shí)表現(xiàn)更好，盡管他們表示沒(méi)有配備相應(yīng)的技術(shù)來(lái)與其他同事（85％）溝通。
當(dāng)被問(wèn)及為什么在家工作會(huì)更好，他們給予的理由包括：家里的和平與寧?kù)o有助于提高生產(chǎn)力（26％），省下前往辦公室工作所花費(fèi)的時(shí)間（18％），以及保持理想的工作/生活平衡（13％）。
該研究還強(qiáng)調(diào)一群“超時(shí)工人”，他們每周超時(shí)工作5小時(shí)以上，為公司作出更多的貢獻(xiàn)。這些人來(lái)自最常見(jiàn)的行業(yè)，如金融業(yè)（35.71％）、制造業(yè)（36％）、專(zhuān)業(yè)服務(wù)（35％）及交通運(yùn)輸業(yè)（40％）。
一項(xiàng)由Censuswide于2013年6月進(jìn)行的調(diào)查顯示，有越來(lái)越多的上班族愿意配備合適的通信技術(shù)以便在家工作。
廈門(mén)獵頭公司
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