国产成人激情五月婷婷_大鸡巴草逼视频_a天堂在线不卡免费观看_久热最新在线看AV

廈門獵頭公司

最新資訊
今日暫無(wú)資訊更新
 
熱門資訊
 
 
 行業(yè)資訊 |  HR溝通 |  職場(chǎng)觀察 |  企業(yè)對(duì)話 |  廈門獵頭新聞 |
【推薦】試用期員工的合法權(quán)益有哪些?     【推薦】明年1月1日起,個(gè)人所得稅預(yù)扣預(yù)繳方法進(jìn)一步優(yōu)化     【推薦】達(dá)到退休年齡后被解聘有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?(高院再審)     [推薦】女性應(yīng)聘時(shí)可拒絕回答婚育狀況     【推薦】廈門獵頭公司—-公司可否以員工提交假學(xué)歷為由, 合法解除勞動(dòng)合同?     員工申請(qǐng)辭職次日就反悔,公司按違紀(jì)解除,算辭職還是解雇?     新引進(jìn)本地高校全日制本科畢業(yè)生生活補(bǔ)貼辦事指南     [推薦]廈門獵頭網(wǎng) —-陳春花:激活員工,組織要做哪些改變?     [推薦]廈門獵頭網(wǎng) —-問題沒有解決,也許是獎(jiǎng)懲出了問題     廈門獵頭網(wǎng) —-陳春花:做好每一個(gè)當(dāng)下,就有一個(gè)美好的未來     
 
 
 

[推薦]《非誠(chéng)勿擾》為何能成哈佛商學(xué)院案例?-廈門獵頭公司

(作者: www.egrrc.com 來源:第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)  采編:精英  更新時(shí)間:2013/7/19 11:25:28 共有828人次瀏覽)

在中國(guó)熱播的電視相親節(jié)目《非誠(chéng)勿擾》,近日引來了哈佛商學(xué)院的研究小組,他們打聽該節(jié)目的制作策劃、營(yíng)銷方式、主持人、節(jié)目嘉賓等臺(tái)前幕后信息,準(zhǔn)備將此節(jié)目案例選作哈佛商學(xué)院案例課程。

哈佛商學(xué)院的案例教學(xué),一直受到國(guó)內(nèi)商學(xué)院推崇,其開發(fā)的案例也在中國(guó)商學(xué)院中廣泛使用,隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,以哈佛為代表的海外商學(xué)院也關(guān)注中國(guó)案例開發(fā)。

不過,這些海外開發(fā)的中國(guó)案例,總有那么一點(diǎn)兒“意猶未盡”,隨著中國(guó)商學(xué)院的發(fā)展,對(duì)本土案例的需求愈加強(qiáng)烈,國(guó)內(nèi)主要商學(xué)院相繼成立了專門的案例開發(fā)機(jī)構(gòu)。

盡管現(xiàn)在大多數(shù)中國(guó)商學(xué)院都開始重視案例的開發(fā),中歐國(guó)際工商學(xué)院案例研究中心主任蔡舒恒教授注意到,“由于教師本身的訓(xùn)練培養(yǎng)方式、商學(xué)院本身的追求和方向、對(duì)教師的激勵(lì)機(jī)制考核機(jī)制,以及國(guó)家教育主管部門的引導(dǎo)等問題,中國(guó)商學(xué)院案例開發(fā)的質(zhì)量和數(shù)量,與哈佛等案例開發(fā)和運(yùn)用成熟的商學(xué)院還有一定差距!

需求井噴

2012年底,在一次為EMBA學(xué)員講授供應(yīng)鏈管理課堂上,復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院教授胡建強(qiáng)將為醫(yī)院提供藥品、耗材以及所需物資的供應(yīng)鏈管理方案的九州通藥業(yè)案例介紹給同學(xué)們,并鼓勵(lì)對(duì)此深入討論。這時(shí)九州通藥業(yè)高管被“魔術(shù)般”變出在課堂上,參與互動(dòng),讓同學(xué)們著實(shí)興奮起來。

相比起十年前商學(xué)院教授們零星開發(fā)的案例,只是2~3頁(yè)紙的小故事、類似于現(xiàn)在財(cái)經(jīng)媒體的一篇深度報(bào)道,復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院商業(yè)知識(shí)發(fā)展與傳播中心主任于保平對(duì)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者表示,現(xiàn)在案例開發(fā)的形式更多樣,除了文字案例內(nèi)容,案例開發(fā)人員去企業(yè)訪問,都會(huì)帶著攝像機(jī),錄制高管人物的視頻采訪用于課堂;還有就是向上述課堂一樣,邀請(qǐng)案例企業(yè)的負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)。

此前在相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間里,中國(guó)的商學(xué)院學(xué)生們,大都研讀的是西方商學(xué)院開發(fā)的西方企業(yè)的案例,中國(guó)經(jīng)濟(jì)和中國(guó)企業(yè)發(fā)展后,這方面案例也開始受到社會(huì)各界的普遍關(guān)注,一些國(guó)際著名商學(xué)院將之開發(fā)作為MBA的案例教材。

“隔靴搔癢”,復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)陸雄文用這個(gè)詞來形容自己及其學(xué)生在研讀海外商學(xué)院寫的中國(guó)案例時(shí)的感受,“大多數(shù)海外商學(xué)院撰寫的中國(guó)案例,只是觸及到事物的表面,未能深入到中國(guó)企業(yè)管理特色的精髓,其分析難以結(jié)合到本土商業(yè)環(huán)境中來!

角度不同也是原因之一,海外商學(xué)院案例不少都是從跨國(guó)公司總部的角度出發(fā),分析如何掌控全球各地的子公司,如何進(jìn)入發(fā)展中國(guó)家的市場(chǎng),而對(duì)于中國(guó)商學(xué)院的學(xué)員,這種商業(yè)思維模式正好相悖,是從發(fā)展中國(guó)家子公司的高管角度,要解決的是“如何處理與跨國(guó)公司總部的關(guān)系”。

先天不足

在案例教學(xué)獲得EMBA同學(xué)的認(rèn)可后,蔡舒恒教授得到一位在人文風(fēng)格連鎖酒店“花間堂”任高管的學(xué)員的信任,愿意將自己所在企業(yè)作為案例分享。

案例寫作助理把前期收集到的資料交給蔡舒恒后,他根據(jù)資料確定了案例與課堂教學(xué)內(nèi)容結(jié)合點(diǎn)的部分是人力資源戰(zhàn)略與差異化戰(zhàn)略,助理根據(jù)主題將整理好的問卷發(fā)給企業(yè)高管,案例開發(fā)團(tuán)隊(duì)此后進(jìn)入企業(yè),與高管進(jìn)行一整天的訪談。

進(jìn)駐企業(yè)前,案例開發(fā)團(tuán)隊(duì)會(huì)與花間堂簽署合作意向書,在第一次訪談結(jié)束后形成初稿,如果在訪談中發(fā)現(xiàn)與預(yù)先設(shè)想的內(nèi)容不一樣,還會(huì)再次,甚至多次到企業(yè)深入挖掘,并且修正初稿。

初稿真正完成后,案例會(huì)再反饋給企業(yè),根據(jù)企業(yè)反饋情況進(jìn)行2~3輪修改。案例故事之后的教學(xué)指導(dǎo)內(nèi)容的寫作是另一“重頭戲”,往往比案例故事的寫作更花時(shí)間,蔡舒恒說,以自己為例,他在教學(xué)指導(dǎo)初步完成后,還會(huì)將案例帶入課堂,在與學(xué)員交流討論的過程中,進(jìn)行四五次的改進(jìn),才能真正完成。

這樣一個(gè)典型的中歐式案例開發(fā),學(xué)習(xí)的是哈佛案例開發(fā)流程模式,幾乎花費(fèi)蔡舒恒及其團(tuán)隊(duì)半年的時(shí)間,以及5萬(wàn)~7萬(wàn)的開發(fā)經(jīng)費(fèi)。

這不奇怪。陸雄文也表示,復(fù)旦開發(fā)一個(gè)案例的平均經(jīng)費(fèi)也需要3萬(wàn)~5萬(wàn)。

相比起哈佛每個(gè)案例大約2萬(wàn)美元的投入經(jīng)費(fèi),中國(guó)商學(xué)院案例開發(fā)費(fèi)用似乎有點(diǎn)捉襟見肘。在蔡舒恒看來,這也造成中國(guó)商學(xué)院本土案例開發(fā)的“先天不足”。

追趕差距

提及中國(guó)商學(xué)院的本土案例研究的狀況,清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院院長(zhǎng)錢穎一認(rèn)為,還很欠缺。在去年底的一個(gè)商學(xué)院論壇上,他表示:“很多人在關(guān)注中國(guó)的新興市場(chǎng)和中國(guó)的發(fā)展,但是我們的案例研究并沒有趕上,清華大學(xué)過去一年只做了10個(gè)案例研究,這些案例研究的質(zhì)量和哈佛商學(xué)院的案例研究的質(zhì)量是可以抗衡的,但是數(shù)量太少!

在于保平看來,中國(guó)商學(xué)院本土案例開發(fā)還存在不少阻力。案例的開發(fā)往往是受某位教授指導(dǎo),案例助手協(xié)作,然而從高校的教師評(píng)價(jià)機(jī)制來看,對(duì)教師的評(píng)價(jià)往往與科研成果,即在頂尖學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的論文掛鉤,教師在這上面需要花費(fèi)很大的精力,案例開發(fā)不在考核范圍,投入的精力有限。

由于案例教學(xué)對(duì)教師的要求也很高,蔡舒恒注意到,可能會(huì)存在對(duì)課堂和學(xué)員討論方向的控制收不回來的風(fēng)險(xiǎn),有些教師也并不愿意嘗試。

企業(yè)的配合度也是一個(gè)很大的問題。對(duì)于已經(jīng)有案例開發(fā)優(yōu)勢(shì)的商學(xué)院來說,由于其案例教學(xué)得到學(xué)員的認(rèn)可,也有一定的品牌知名度,因而在提出案例訪談需求時(shí),容易得到企業(yè)配合。但對(duì)于二、三線商學(xué)院,可能無(wú)法直接訪問到企業(yè)高管,從而用二手資料來開發(fā)案例,而這種更容易受到學(xué)生的挑戰(zhàn)。

蔡舒恒曾在加拿大毅偉商學(xué)院任全職教授,這是全球4所真正采用全案例教學(xué)的商學(xué)院之一。他發(fā)現(xiàn),這些商學(xué)院的案例寫作員大都是MBA畢業(yè)生,在案例開發(fā)的時(shí)候與教授能夠平等交流,也更能洞悉學(xué)員和課堂需求,中國(guó)商學(xué)院的案例寫作員很多雖然是碩士,甚至是海歸碩士,但是不一定是管理碩士畢業(yè)生,專業(yè)性上有較大差距。“這與案例寫作員的資質(zhì)及薪資待遇也相關(guān)”。

在哈佛,案例的開發(fā)、出售等已經(jīng)變成一種商業(yè)模式。雖然并不是所有的案例都賺錢,但是據(jù)蔡舒恒了解,其案例開發(fā)部分是盈利的,當(dāng)然這也與收費(fèi)模式和版權(quán)制度相關(guān)。比如哈佛商學(xué)院的一份案例只賣2~3美元,但是如果某商學(xué)院一個(gè)60人的EMBA班需要使用這個(gè)案例,則60個(gè)人都需要支付這筆費(fèi)用。但在中國(guó),版權(quán)問題是案例輸出的一大障礙。

 

 

 

 

 

廈門獵頭公司



關(guān)閉窗口
本信息真實(shí)性未經(jīng)廈門獵頭公司、廈門獵頭、 美域高人力資源服務(wù)有限公司證實(shí),僅供您參考。未經(jīng)許可,不得轉(zhuǎn)載。
打印 打印該頁(yè)
相關(guān)資訊 更多資訊
·【推薦】試用期員工的合法權(quán) (1-15)
·【推薦】明年1月1日起,個(gè) (12-22)
·【推薦】達(dá)到退休年齡后被解 (12-14)
·[推薦】女性應(yīng)聘時(shí)可拒絕回 (11-23)
·【推薦】廈門獵頭公司—-公 (11-18)
·員工申請(qǐng)辭職次日就反悔,公 (11-4)
·新引進(jìn)本地高校全日制本科畢 (10-26)
·[推薦]廈門獵頭網(wǎng) —- (7-24)


 
 
版權(quán)所有 美域高獵頭網(wǎng) 廈門美域高人力資源服務(wù)有限公司 地址:廈門市思明區(qū)嘉禾路331號(hào)19C 電話:0592-5390320
Email:zhaopin@mayghr.com 本網(wǎng)所有資訊內(nèi)容、廣告信息,未經(jīng)書面許可,不得轉(zhuǎn)載。閩ICP備09027167號(hào) 人才中介許可證200907號(hào)

閩公網(wǎng)安備 35020302000809號(hào)