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[推薦]廈門獵頭-怎樣鑒別你的同事是不是間諜

(作者: www.egrrc.com 來源:華爾街日?qǐng)?bào)中文網(wǎng)  采編:精英  更新時(shí)間:2013/8/2 10:05:20 共有744人次瀏覽)

政府是不是有一個(gè)破壞經(jīng)濟(jì)的大陰謀?此時(shí)此刻有沒有秘密特工在你的辦公室上班?

我不想給你制造恐慌,但我擔(dān)心可能會(huì)有。


可能是坐在你旁邊的那個(gè)胖子,可能是留著小胡子、說話含混不清的那位,也可能是走廊另一頭那個(gè)神經(jīng)敏感的瘦女人。

沒有突然動(dòng)作,只是很隨意地緩步走向門口。

自從愛德華•斯諾登(Edward Snowden)揭發(fā)山姆大叔的秘密情報(bào)機(jī)構(gòu)以來,我們對(duì)政府的監(jiān)控都變得有些敏感。它到底有多大的規(guī)模?多深的程度?

前不久我拿到一份令人憂懼的文件。從文件來看,美國情報(bào)機(jī)關(guān)的邪惡之手伸進(jìn)了美國日常辦公室生活的各個(gè)角落,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過任何人的想象。斯諾登,諾姆•喬姆斯基(Noam Chomsky),羅恩•保羅(Ron Paul),誰都沒有顯露出蛛絲馬跡。

這份文件是美國情報(bào)機(jī)關(guān)在二戰(zhàn)期間為特工和破壞分子制作的一本實(shí)操手冊(cè)。它由中央情報(bào)局(Central Intelligence Agency)的前身戰(zhàn)略情報(bào)局(Office of Strategic Services)撰寫,揭示了破壞經(jīng)濟(jì)活動(dòng)(最初是破壞納粹占領(lǐng)下的歐洲的經(jīng)濟(jì)活動(dòng))的秘密技巧。

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讀起來我脊背上一陣涼意。從這份文件來看,特工們無處不在地勤勉工作著,破壞著我們所做的幾乎一切。我們自己的政府為什么這么干,那就只能去猜了。不過,我們又何曾知道陰謀背后的真實(shí)動(dòng)機(jī)?或許是其他某個(gè)邪惡的國家正在利用我們自己的破壞技巧來對(duì)付我們?

不信?下面這10種直接引自手冊(cè)的跡象說明,你的同事、上級(jí)或下屬就是一位訓(xùn)練有素的政府特工,正想破壞你的公司。

1. 他們拒絕通過走合理捷徑來加快進(jìn)度。這本實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)建議特工“堅(jiān)持所有事情都通過‘渠道’來做,絕不允許為了加快決策而走捷徑”。

2. 他們?cè)谀阋鍪碌臅r(shí)候喋喋不休。手冊(cè)建議特工“做演講,盡量頻繁地講話,長(zhǎng)篇講話。用長(zhǎng)篇趣聞和個(gè)人經(jīng)歷來闡述‘觀點(diǎn)’。盡管發(fā)表一些合適的‘愛國’言論……盡量頻繁地談起不相干的事情”。

3. 他們喜歡委員會(huì)會(huì)議。手冊(cè)建議特工“一有可能就把所有事情推給委員會(huì)‘做進(jìn)一步研究和考慮’。嘗試將委員會(huì)的規(guī)模做到盡量大,一定不要少于五人”,然后“在有更重要的事情要做時(shí)開會(huì)”。

4. 他們吹毛求疵。手冊(cè)說,“要對(duì)通信、紀(jì)要和決議的措辭爭(zhēng)論不休”,“堅(jiān)持在相對(duì)次要的產(chǎn)品上盡善盡美”,“有一點(diǎn)點(diǎn)缺陷就拿回去返工”。

5. 他們老是試圖重議已經(jīng)做好的決策。你的同事是不是頻繁地“重提上次會(huì)議已經(jīng)決定的事情,試圖再次談起該決策是否明智的問題”?間諜就是這么干的。

6. 他們用數(shù)不清的顧慮來推遲所有事情。手冊(cè)建議正在破壞某個(gè)組織的特工“倡導(dǎo)‘謹(jǐn)慎’,做到‘理智’,并勸告其他參與商討者‘理智’,避免倉促行事,以免今后出現(xiàn)難堪或麻煩”。他們擔(dān)心“正在研究的這個(gè)行動(dòng)是否屬于組織的職權(quán)范圍,有沒有可能違背某個(gè)上級(jí)的政策”。他們“不折不扣地奉行所有規(guī)定”。你的辦公室有沒有人這樣?這樣的人可能就是間諜。

7. 他們用無休止、無意義的過場(chǎng)和表格來折磨你。手冊(cè)說,他們“以看似合理的方式將文書工作加倍”,“將簽發(fā)指令、支票等等所涉及的流程和審批加倍”,“一個(gè)人就可以批的時(shí)候也要讓三個(gè)人來批”。

8. 他們“傳播令人不安的謠言,聽起來像內(nèi)幕消息一樣”。

9. 搞亂管理。位居管理層的政府特工有各種強(qiáng)大的工具供其支配。戰(zhàn)略情報(bào)局建議他們“善待低效員工,讓他們無功受祿;歧視高效員工,不公正地報(bào)怨他們的工作,從而降低士氣進(jìn)而降低效率”。你的上司是不是偏袒那個(gè)辦公室白癡?你有沒有同事雖沒工作能力、卻又經(jīng)常獲得他們不該獲得的獎(jiǎng)勵(lì)或提拔?你的辛勤工作是不是經(jīng)常被忽視?如果是,那么你的上司就是一個(gè)悄悄為中情局工作的特務(wù)。

10. 如果其他都不行,特務(wù)只要做到不勝任工作就可以了。手冊(cè)建議特務(wù)“拖拖沓沓地工作,假裝指令很難理解,要求重復(fù)一遍以上……把事情做得很差,說是因?yàn)楣ぞ、機(jī)器或設(shè)備不行”,“用一切可行的方式將公司運(yùn)營搞亂”。

你的辦公室有沒有人符合上面的某一條?

現(xiàn)在你能明白我為什么擔(dān)心了。

結(jié)論只有一個(gè)。

要么是美國情報(bào)機(jī)關(guān)發(fā)動(dòng)了一場(chǎng)竊聽辦公室、搞垮經(jīng)濟(jì)的大規(guī)模秘密行動(dòng),要么就是你辦公室一半的人都太無能、太糟糕,其行為實(shí)際上符合了中情局描述的“敵對(duì)破壞行為”。

你自己判斷吧。

 

 

 

 

 

 

 

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