蔣錫培上周五說(shuō)，現(xiàn)在依然應(yīng)當(dāng)有所分工，也就是男人在外面工作，女人在家里照料家庭。他說(shuō)，女人，你必須將你丈夫的事業(yè)視為你的事業(yè)。他還說(shuō)，只有當(dāng)男人成功了，女人才會(huì)成功。
上述言論代表了中國(guó)更為傳統(tǒng)但依舊普遍的有關(guān)女性地位的社會(huì)觀點(diǎn)，也體現(xiàn)出全球女性在爭(zhēng)取地位的斗爭(zhēng)中面臨的困難。中國(guó)女性被普遍認(rèn)為應(yīng)該擔(dān)任家庭的照料者，她們當(dāng)中許多人面臨著社會(huì)壓力，要求她們將重心放在結(jié)婚生子上而不是追求事業(yè)。
新加坡國(guó)立大學(xué)(National University of Singapore)李光耀公共政策學(xué)院(Lee Kuan Yew School of Public Policy)以及總部設(shè)在紐約的亞洲協(xié)會(huì)(Asia Society)在2012年的一份研究報(bào)告發(fā)現(xiàn)，當(dāng)五位中國(guó)男性在職場(chǎng)中晉升至高層職位，只有一位中國(guó)女性達(dá)到同樣的升職水平。去年中國(guó)在世界經(jīng)濟(jì)論壇的性別平等指數(shù)排名中從2008年的第57名滑落至第69名，這在一定程度上市因?yàn)橹袊?guó)的薪資平等程度被認(rèn)為有所下降。
在上個(gè)世紀(jì)，隨著中國(guó)女性不再被要求裹腳，她們的地位顯著提升，一些人可能認(rèn)為，過(guò)去幾十年中國(guó)女性地位有更大的提升。據(jù)論壇上的信息顯示，在中國(guó)，女性的勞動(dòng)參與率是74%，為全球最高水平之一。
然而阻力依然存在�！吨袊�(guó)企業(yè)家》(China Entrepreneur Magazine)雜志女社長(zhǎng)何振紅上周五在大連說(shuō)，社會(huì)觀點(diǎn)持續(xù)產(chǎn)生不斷增強(qiáng)的束縛，使女性難以打破她們被認(rèn)為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的角色。
但中國(guó)國(guó)有電視臺(tái)中央電視臺(tái)的主持人芮成鋼不同意這樣觀點(diǎn)，他在主持該討論會(huì)時(shí)說(shuō)，他認(rèn)為女性離開(kāi)職場(chǎng)回歸家庭是自愿的行為。芮成鋼說(shuō)，他們自愿選擇放棄自己的工作。
參與討論的韓國(guó)性別平等與家庭部部長(zhǎng)Cho Yoon-Sun反駁說(shuō)，很多女性覺(jué)得她們別無(wú)選擇，只能放棄工作。她說(shuō)，她正在敦促企業(yè)在辦公室增加兒童看護(hù)服務(wù)，并推動(dòng)協(xié)調(diào)學(xué)校與企業(yè)的時(shí)間，進(jìn)而努力改變韓國(guó)的公司文化。
Facebook首席運(yùn)營(yíng)長(zhǎng)桑德伯格(Sheryl Sandberg)上周三在該論壇上發(fā)表演講時(shí)說(shuō)，在中國(guó)、美國(guó)和其他地方，過(guò)去10年女性在領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域扮演的角色一直停滯不前。桑德伯格說(shuō)，當(dāng)女性作為領(lǐng)導(dǎo)行使權(quán)力時(shí)，別人會(huì)說(shuō)她們太專橫，而當(dāng)男性擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色時(shí)，別人會(huì)鼓勵(lì)他們。
她說(shuō)，隨著女性在工作中更加成功，她們更不招人喜歡。她還說(shuō)，而男性的情況則相反。
在上周五的討論會(huì)上，芮成鋼指出，一些女性領(lǐng)導(dǎo)人擁有在男性中更常見(jiàn)的特點(diǎn)，比如堅(jiān)強(qiáng)、要求高，而不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的女性則更溫和，具有傳統(tǒng)觀念中的女性特點(diǎn)。
何振紅對(duì)這樣的比較做出反應(yīng)說(shuō)，讓我們僅僅討論純粹的領(lǐng)導(dǎo)力。
她說(shuō)，當(dāng)我們討論領(lǐng)導(dǎo)力時(shí)，我們應(yīng)該討論個(gè)人，而不要強(qiáng)調(diào)性別。
何振紅還說(shuō)，在讓男性也參與其中的同時(shí)，中國(guó)可能從更強(qiáng)大的女性組織中獲益，這樣的組織可能影響企業(yè)和政府的政策。
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