上周，我和一位女士小酌了一番，她剛剛獲得所處行業(yè)內(nèi)舉足輕重的一份工作。幾杯葡萄柚內(nèi)格羅尼酒下肚后，她告訴我她不知道為什么會(huì)得到提拔，她甚至無法確定自己是否想要這份工作。
我回答她，我和她差不多，也在跌跌撞撞地混著，不過想繼續(xù)平安混下去是越來越難了。
當(dāng)度過一個(gè)一塊兒自嘲的愉快夜晚回到家時(shí)，我的小兒子告訴我，我剛剛錯(cuò)過了他學(xué)校的一場活動(dòng)。他還告訴我，我的一位律師朋友與她的孩子一起去了。這位朋友的孩子和我的小兒子同班，在錯(cuò)過孩子學(xué)校活動(dòng)方面，我的這位律師朋友也是有過“前科”的。
我立刻向她發(fā)了條短信：“2013年最爛父母獎(jiǎng)得主是……我�！�
她回復(fù)說：“這獎(jiǎng)你得不了多久。一周，或者兩周，它將再度屬于我。”
我們出什么問題了？我們?nèi)齻�(gè)都是成年女性，在工作和家庭方面大體都應(yīng)對(duì)自如。然而我們卻堅(jiān)持在一場無休止的自嘲游戲中夸大我們的失敗。
女性之所以這樣做，是把它當(dāng)作自我貶低的一種方式。我們用言語詆毀自己，這么做會(huì)令我們放低姿態(tài)。女性即使在事業(yè)上成功獲得提升，也會(huì)一直自損，忍不住大談特談自己多么沒救了。
一項(xiàng)對(duì)英國大公司董事會(huì)女性的研究表明，她們自嘲的幾率是男性同事的四倍，結(jié)果就是她們被視為弱者。
不過就此得出結(jié)論，認(rèn)為自嘲十分糟糕，必須杜絕，則是大錯(cuò)特錯(cuò)。其實(shí)，問題在于如何正確運(yùn)用自嘲。
幾年前，美國新墨西哥大學(xué)(University of New Mexico)的學(xué)者們撰寫了一篇論文，它有個(gè)十分有趣的標(biāo)題——《嘲諷自己還是嘲諷對(duì)手》(Dissing Oneself Versus Dissing Rivals)。這篇論文證明，對(duì)女士來說，講自嘲笑話的男士具有難以抵擋的魅力——不過前提是他們本來就是佼佼者。
當(dāng)一位地位低下的男士嘲諷自己時(shí)，只會(huì)讓女性敬而遠(yuǎn)之。如果他取笑自己一無是處，那么女士們會(huì)真的因此斷定他確實(shí)是廢物一個(gè)。
盡管這項(xiàng)研究是針對(duì)兩性關(guān)系做出的，但其研究結(jié)論對(duì)董事會(huì)也適用，或者說對(duì)整個(gè)職場都適用。這個(gè)結(jié)論其實(shí)對(duì)男性和女性同樣適用，不過在這方面英國人具有優(yōu)勢，因?yàn)槲覀兲焐途哂凶晕艺{(diào)侃的天才。
對(duì)于自嘲者來說，只要他的地位和優(yōu)秀無可置疑，他就可以把自嘲當(dāng)作最有力的武器之一。
自嘲會(huì)令他人放下戒心，令他們忘記你令人害怕的權(quán)勢，并吸引他們喜歡你。比如，我唯一曾真心崇拜過的老板就喜歡不停地自嘲。
在女性朋友之間，自嘲就像一種互不競爭條約。實(shí)際上，我一點(diǎn)也沒認(rèn)為我是英國最糟糕的父母：如果我是，我會(huì)對(duì)此保持沉默。然而當(dāng)我告訴我的律師朋友我是最糟糕的父母時(shí)，我實(shí)際上是在說：我對(duì)你沒有危險(xiǎn)，咱們再走近些吧。
自嘲越是荒誕不經(jīng)，效果就越好。請(qǐng)想想以下幾位當(dāng)代自嘲大師：托尼•布萊爾(Tony Blair)、鮑里斯•約翰遜(Boris Johnson)以及坎特伯里大主教(Archbishop of Canterbury)賈斯汀•韋爾比(Justin Welby)。
當(dāng)我最近采訪韋爾比的時(shí)候，他對(duì)我說，與他的前任相比，他毫無希望，他很無趣，沒有那種令人敬畏的神圣感，頭腦也只是二流，重大演講之前總會(huì)感到害怕。從某個(gè)角度來說，這些全是胡話。不過，這些話確實(shí)俘虜了我。
只在一種情況下自嘲才是危險(xiǎn)的，那就是你的談話對(duì)象有任何可能同意你的時(shí)候。
我是從我母親那里學(xué)到這一點(diǎn)的。盡管她始終沒能教會(huì)我如何烹飪，她卻警告我永遠(yuǎn)都不要調(diào)侃我剛放到飯桌上的食物。
“哦，天哪！這份意大利面稀爛得令人惡心！”這樣的話只會(huì)讓客人注意到這份意大利面如何煮過了頭，而不說這話他們沒準(zhǔn)還沒注意到這一點(diǎn)。更糟糕的是，聽了這話之后，他們還不得不說：“哪里！好吃極了�！�
那種需要?jiǎng)e人反駁的自嘲從來不會(huì)讓人愉快。歸根結(jié)底，它是告訴別人你需要安慰，這會(huì)讓人覺得討厭。
這樣就可以看出，董事會(huì)中那些自嘲的女士們問題都出在什么地方。問題在于，董事會(huì)中的男士還不能肯定，她們的工作成果不是董事會(huì)版的“稀爛的意大利面”。
只有在所有人都確信一位女士的能力毋庸置疑的情況下，這位女士才可以開始跟每個(gè)人說自己毫無用處。
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