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      對于只會踏踏實實地做具體的工作、崇拜上司、習慣忍讓的職場新人來說，什么問題最讓職場新人們感到困惑和心煩呢？具體如下：
　　一、薪資太低
　　剛出校門，沒有工作經驗，一般企業(yè)開出的薪資都不會太高，職場新人們常抱怨自己每天去辦公室最早，走得最晚，做得比其他同事都多，可每個月工資交完房租除去吃喝就所剩無幾了。
　　二、工作壓力太大
　　在學校過慣了悠閑讀書時光轉而進入職場，工作壓力大是很多職場新人的共同感受。每天早上醒來，睜開眼睛，想起做也做不完的工作，覺得痛苦至極。
　　三、個人發(fā)展空間小
　　很多應屆生在找工作時是先找個公司上班，解決吃住等燃眉之急的問題。到公司上班后又會覺得公司規(guī)�；蛩�在崗位不符合自己的期望，覺得幾乎沒有發(fā)展空間可言。
　　四、職場人際關系復雜
　　一些公司復雜的職場人際關系往往讓在學校過慣了簡單集體生活的大學生們無所適從。表面上大家和和氣氣，私底下斗得你死我活，弄得人神經緊張。
　　五、企業(yè)文化無法融合
　　不同的公司有不同的企業(yè)文化，怎樣將個性與企業(yè)文化的共性融合也是一個讓職場新人心煩的問題。
　　初入職場每個人都會有各自的不適應，但職場新人也要做好吃得了苦、受得了委屈、經得起考驗的心里準備。入職前做好準確的職業(yè)定位，入職后注重提升自己的能力，職場菜鳥也能很快華麗轉身。

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