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[推薦]金領到底“金”在哪兒-廈門獵頭公司美域高

(作者: www.egrrc.com 來源:北京晚報  采編:精英  更新時間:2014/8/27 9:41:21 共有905人次瀏覽)

    “藍領要下崗,白領要下崗,崗位留給誰?———金領!边@句笑談仿佛真的一語成讖。如今,高級人才的招聘會已經(jīng)堂而皇之地冠以“金領世界”的名頭。受聘的“金領”最高年薪達到100萬元。一家企業(yè)老板坦言,就業(yè)崗位越來越垂青“金領”階層已是大勢所趨。
  金領———收入是金
  從“金領世界”現(xiàn)場招聘的“門檻”不難看出,“金領”的資質(zhì)必須是:?飘厴I(yè)五年以上、本科畢業(yè)四年以上、碩士畢業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗、博士及博士后,IT行業(yè)、生物化學、新材料等稀缺專業(yè)優(yōu)秀人才條件可適當放寬。
  因此,金領階層可以說是社會精英高度集中的階層,他們中的很多人從國外拿回學位,憑借自己精深的專業(yè)知識、職業(yè)經(jīng)理人的優(yōu)秀素質(zhì)和對生活的感悟,贏得別人的尊重和認可。美國《財富》雜志是這樣評價金領的:不僅是頂尖的技術(shù)高手,而且是掌握白領命運的人。他們年齡在25歲至45歲之間,受過良好的教育,有一定的工作經(jīng)驗、經(jīng)營策劃能力、專業(yè)技能和一定社會關系資源,年薪在15萬到40萬之間。
  據(jù)國家統(tǒng)計局城市社會經(jīng)濟調(diào)查總隊在北京、上海、浙江等10個省市對9956戶城市高收入家庭進行的問卷調(diào)查顯示,“金領”高收入階層的月薪大都在1萬元以上,有一套屬于自己的住房,市場價格在80萬元左右,有一輛進口車或至少有一輛奧迪、桑塔納等檔次的國產(chǎn)轎車;家用電器齊全;飲食營養(yǎng)衛(wèi)生,有能力在五星級飯店用餐;飲食不超過家庭總支出的1/4,購衣并不十分追求潮流,但比較講究質(zhì)料、品牌和檔次,可以到高檔的俱樂部享受各種休閑服務;他們的子女多是師資優(yōu)良、實行寄宿制的“貴族學!钡膶W生。
  金領———工作是金
  金領階層一般是三資企業(yè)高級管理人員,外商駐華機構(gòu)的中方代表,規(guī)模較大的民營公司的經(jīng)理,國企的高層領導等。因此,對于金領階層而言,時間是他們最稀缺的東西。一年365天,他們大約有1/3的時間是在旅館、飯店、汽車、火車、飛機上度過的,那種勞累程度可想而知。
  據(jù)調(diào)查,金領是高收入階層,同時也是工作壓力****、生活節(jié)奏最緊張、跳槽最頻繁的階層。尤其對于那些高學歷的金領人士,他們相對來說也更富于冒險精神,更敢于向社會、向自己挑戰(zhàn)。
  金領———職位是金
  “金領”是高科技發(fā)展的產(chǎn)物,是企業(yè)發(fā)展走向信息化、現(xiàn)代化的一個重要標志。根據(jù)美國匹茲堡行政管理咨詢公司總裁羅伯特博士的論述,“金領”可視為由知識經(jīng)濟孕育出來的新一代勞動大軍,他們的出現(xiàn)需要管理部門用新的方式來對待,這些人憑他們解決問題的能力、創(chuàng)造力、專門技能和智力被公司所認同。一般來說,“金領”具有如下特點:把自己的才能和智力作為他們最寶貴的財產(chǎn);他們的工作具有不重復性和比較復雜的特點,其成果較難評價;基礎知識扎實,善于發(fā)現(xiàn)問題,注重“自我管理”。
  在高新科技的推動下,傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營、管理和生產(chǎn)方式已無法適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要,最顯著的特征是“簡單勞動成分”減少,“技術(shù)創(chuàng)新成分”增加,尤其在半導體、電腦、通信、自動控制、生物工程、航天以及軟件生產(chǎn)等領域,“技術(shù)創(chuàng)新成分”幾乎左右著企業(yè)經(jīng)營的成敗。歐盟勞工同盟對其七個成員國制造業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn),“白領”、“藍領”的失業(yè)率達4.85%-9.5%,而“金領”的失業(yè)率僅為0.55%-0.85%。

 

 

 

 

 

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