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[推薦]來看看限制你潛能的4個工作壞習慣-廈門獵頭網(wǎng)美域高

(作者: www.egrrc.com 來源:互聯(lián)網(wǎng)  采編:精英  更新時間:2014/9/1 9:37:25 共有881人次瀏覽)

習慣的養(yǎng)成不是一天形成的,而是隨著時間推移而慢慢形成的。當我們做一個特別的工作,或者在某個公司呆了一段時間,自滿就會產(chǎn)生。一旦自滿來了,你就不會發(fā)現(xiàn)一些糟糕的工作習慣。

這里是根據(jù)Monster Worldwide公司的調(diào)查,有一些最常見的性情會在職場上阻止你的更成功:

1.獨行俠。那些在工作上沒有信心的人更可能由于缺乏責任心而失敗。如果你有一個不出活的習慣,而你又有困難來克服,告訴你團隊的某個人,如果可行,告訴整個團隊。然后經(jīng)常向他們匯報你的進展。小的成功加起來,不久就會變成大的成功。

2.不能設置優(yōu)先順序。如果你發(fā)現(xiàn)自己在這個問題上很掙扎,你不久就會被所有交代給你的工作所壓倒。當你最清醒的時候,努力完成較大的,或者較困難的任務,把更重復性的任務放在一天的晚些時候。如果當天近黃昏時,你收到任務,用最后5-10分鐘來為第二天排優(yōu)先次序。列表是非常有幫助的,當你完成他們的時候,就把他們勾掉,這就是一個真的自我提升。

3.恐懼是一個主要動力。被工作中的恐懼激勵是非常容易的。害怕糟糕的表現(xiàn),害怕失敗,害怕成為圈外人,害怕會讓你變得無力?謶忠矔屇阋惶鞆姆稿e開始,以及避免承擔責任來荒廢一天。對恐懼的補救就是計劃。通過做一個你已經(jīng)完成的事情列表,把它放在一個可見的地方,進行自我鼓勵。然后做一個你想完成的事情列表,以及完成每件事的步驟。成功地完成一個大項目的最好方式是把它分解成一些更小的項目。

4.拖延癥。交流是工作場所的關(guān)鍵。但是推遲對email和電話回hr369.com復就像在路上踢罐頭盒,你永遠別想完成。通信的一大部分是常規(guī)的,只需要一個“收到”或者一個“謝謝你”,沒有哪個會花很長時間。一個快速的反饋也能加固和客戶、同事的好關(guān)系。

如果你認為你可能有一些不出活的習慣,但是又不能明確他們是什么,重新檢查一下你過去的績效評估表。如果一個值得信任的同事意識到你可能表現(xiàn)出來的任何有害的趨勢,問他。配偶或者親密的朋友也可能意識到潛在的問題領(lǐng)域。

如果你已經(jīng)意識到這些工作習慣需要改變,就找一個導師,或者那些已經(jīng)克服了同樣問題的人,讓他們在這條你通往成功的路上幫助你。

 

 

 

 

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